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1、目 录第一章 人力资源管理组织构成及职责 一、 公司人力资源管理中心组织结构 1、 集团人力资源管理中心组织结构 2、 区域人力资源部组织结构 3、 商场人力资源组织结构 二、 集团人力资源管理中心职责 三、 区域人力资源部职责 四、 商场人力资源部职责 第二章 人力资源部操作权限 一、 人力资源管理操作权限表（一） 二、 人力资源管理操作权限表（二） 三、 人力资源管理操作权限表（三） 四、 人力资源管理操作权限表（四） 五、 人力资源管理操作权限表（五） 六、 人力资源管理操作权限表（六） 七、 人力资源管理操作权限表（七） 八、 人力资源管理操作权限表（八） 九、 人力资源管理操作权限表
2、（就） 十、 人力资源管理操作权限表备注 第三章 公司组织机构及编制管理 一、 组织机构调整流程 二、 部门编制核定及调整流程 三、 一般流程图 四、 组织机构调整及人员编制审批权限 第四章 招聘管理流程 一、目标 二、招聘原则 三、招聘流程 1、外部招聘流程 2、内部竞聘流程 3、新开商场招聘流程 四、推荐及回聘管理 五、面试注意事项 六、面试分工 七、录用 八、常用面试问题（仅供参考） 第五章 新员工入职流程 一、目标 二、员工转正流程 第六章 员工转正流程 一、目标 二、员工转正流程 第七章 员工异动流程 一、目标 二、员工异动流程 1、外派流程 2、异动流程 第八章 员工离职流程 一、目标 二、员工离职流程 1、辞职流程 2、辞退（合同解除）流程 第九章 劳动合同签订流程 一、目标 二、劳动合同签订原则 三、劳动合同签订流程 1、新入职员工合同签订流程 2、续签劳动合同流程 第十章 员工考勤管理流程 一、目标 二、工作时间 三、考勤管理 四、审批权限 五、考勤管理流程 1、免打卡申请流程 2、外出流程 3、事假流程 4、病假流程
