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1、实习合作协议书 甲方： 乙方：*学院管理工程系 为了积极探索校企联合培育创新型人才的模式，使学生娴熟把握饭店基本业务和了解企业经营管理模式，培育学生的业务技能和专业素养，甲、乙双方经友好协商，本着公平自愿的原则，就乙方学生在甲方实习事宜达成本协议，共同遵守。 一、本协议期限为6个月，自20XX年_3_月_5_日至20XX年_8_月_25日，实习结束之后需返校完成学业。 二、甲方接收乙方实习生共22名(详细名单附后)。 三、乙方实习生实习期间的待遇如下：实习津贴每月_950元。由甲方在每月30/31日以银行转帐方式支付。 四、双方责任： （一）甲方 1乙方学生需到酒店指定机构进行体检（办理健康证
2、），体检费用由学生先行支付，在实习期满后一并由甲方全额报销。体检不合格者不予录用。 2甲方根据劳动法规定实习生每周实行40小时工作制，不包括用餐时间。每天的工作时间及休息日依据工作需要支配。实习生可依据甲方合理需要进行加班，且甲方必需就此支付相应报酬或供应补休，实习生如在实习结束时仍有未用完补休，酒店则根据1：1支付全部补休。 3实习期间甲方为实习生在酒店员工食堂供应免费三餐，以及工作制服和其他配套劳保用品。 4甲方应对乙方实习生进行业务操作规范培训，并供应劳动安全保护，预防危急事故发生。甲方依据酒店员工工伤的相关规定负责乙方人员因工伤产生的保险和医疗费用。（甲方为实习生办理酒店雇主责任险，并
3、遵照酒店雇主责任险执行） 5乙方实习生实习满3个月后每月将享受1天的有薪病假。乙方实习生请病假需到医院开具病假证明，连同挂号单，缴费记录和病历等材料一并交予酒店人力资源部方为有效，否则按旷工处理。 6甲方负责供应乙方实习生住宿（地址：），并负责实习生住宿协调管理工作。住宿费用由酒店支付。实习生如损坏宿舍内任何物品，须照价赔偿。 7甲方有义务对实习生进行岗位培训、业务指导和管理，并派有经验的员工协助指导工作。实习期满时，甲方做出书面实习鉴定，并可视实习生表现在双向选择前提下，与实习生签订用工合同。 8甲方不得支配乙方学生参与商业接待等与实习无关的工作。 （二）乙方 1乙方对实习生做好教育和协助管
4、理工作，并选派两名指导教师全程跟踪。负责实习生思想教育、督促其遵守实习制度、听从岗位安排，以顺当完成实习任务。 2乙方协作甲方教育实习生听从酒店的管理，严格遵守酒店各项规章制度，协调处理好突发事件。 3乙方实习生必需听从甲方的管理，专心执行甲方规章制度。由于其过失或故意所为而给甲方造成损失的，应担当相应责任。 4乙方实习生必需听从甲方的岗位安排，学生在实习期内不得自行更换部门。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章后正式生效。如有不尽之处，双方应本着友好协商的原则解决。 甲方联系人：联系电话： 乙方联系人：*联系电话： 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 代表签字：代表签字： 签约时间：年月日签约时间：年月日1
