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1、建筑企业计划财务部工作职责1、认真贯彻执行国家会计法、施工企业会计制度和会计准则有关规定，根据企业财务管理各项制度和规范化流程，进行我司财务管理和会计核算工作，并纯熟运用财务软件和办公自动化软件。2、根据企业财务管理制度有关规定，建立健全我司经营管理多种财务管理制度。并根据董事会下达经营计划、年度利润指标，组织企业全面预算拟订、编制和管理，并对各单位预算执行状况进行监督考核。及时反应和分析财务预算执行状况，检查监督财务纪律，为领导提供可靠财务信息。3、 负责制定企业财务管理制度和会计核算措施，主持企业账务管理工作。负责企业“账销案存”资产管理。4、 协助企业投融资事务研究，根据授权办理投融资事
2、务，并负责投融资平常财务管理。5、 负责企业承包项目资金管理及项目收入、成本和本部费用会计核算，各项税金缴纳，填报企业财务报表。6、 负责项目款核算、拨付，各项保函、信用证、承兑汇票办理、开具，负责企业银行长、短期借款办理、本息核算及偿还，贷款卡年检。7、 负责企业财务管理及纳税筹划工作。8、 负责企业财务分析和绩效评估工作。9、 负责企业财务风险管理（包括资产负债风险、信用风险等）。10、 负责企业本部财务管理、会计核算工作和属于财务管理开支原则及其管理措施制定。11、 负责企业建筑业记录工作。12、 参与经济责任制制定和管理，协助工效挂钩管理。13、 负责资产评估和产权登记工作。14、 协
3、助作好企业各项保险基金和住房公积金计提、核算及缴纳工作。15、 负责企业及本部固定资产财务管理工作、固定资产盘亏、毁损、报废审批工作。16、 负责组织、指导财务人员业务培训、考核工作：办理财会人员有关证书申报、审核和发放工作。17、 负责企业固定资产投资及其基本建设投资财务管理。18、 做好质量、环境、职业健康安全管理体系所波及有关工作。19、 做好企业领导交办其他工作。篇二：建筑企业财务人员岗位职责描述建筑企业财务会计人员岗位职责（一）、财务总监岗位职责1、协助总裁制定企业发展战略。2、负责企业资金运作管理、平常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。3、负责项目成本核算与控制。
4、4、负责企业财务管理及内部控制，根据企业业务发展计划完毕年度财务预算，并跟踪其执行状况。5、准时向总裁提供财务汇报和必要财务分析，并保证这些汇报可靠、精确。6、制定、维护、改善企业财务管理程序和政策，以满足控制风险规定，如：改善应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款业务程序等。7、组织制定财务方面管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。8、监控也许会对企业导致经济损失重大经济活动，并及时向总裁汇报。9、监控企业重大投资项目，以保证未经同意项目不实行，同意项目在预算范围内进行并在控制之中。10、全面负责财务管理部、资金调配部、仓储部平常管理工作。11、负责编制及组织实行财务
5、预算汇报、月/季/年度财务汇报。12、负责企业全面奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。13、负责资金、资产管理工作。14、管理与银行、税务、工商及其他机构关系，并及时办理企业与其之间业务往来。15、完毕上级交给其他平常事务性工作。（二）、财务管理部经理岗位职责1. 详细执行有关财务制度，带领财务部人员完毕企业平常工作；2. 按照经济核算原则,定期检查,分析企业财务、成本、费用和利润执行状况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，督促我司有关部门减少消耗、节省费用、及时向企业提出合理化提议；3. 详细审核财务会计每张凭证、有关内容、数字、金额、期限、应收应付、手续等与否精确无误,签名确认无误才
6、安排会计过帐；4. 负责各项目帐总体筹划设帐、安排处理报表,另在规定时间内上交国家有关部门规定上报资料：(包括报税、纳税资料、记录资料等)；5. 查阅理解企业财务计划资料、协议和其他有关经济资料，纠正财务中差错弊端，（三）、成本核算会计岗位职责1、 审核企业各项成本支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。2、 每月末进行费用分派，及时与生产、销售部门查对在产品、产成品并编制差异原因上报。3、 进行有关成本管理工作，重要做好成本核算和控制。负责成本汇总、决算工作。4、 协助各部门进行成本经济核算，并分解下到达本、费用、计划指标。搜集 有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。
7、5、 评估成本方案，及时改善成本核算措施。6、 保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。（四）、材料会计岗位职责1. 按照物资分类措施进行物资总帐和分账设置，严格按照物资分类措施对物资进行分类汇总记录。2. 并对工地材料员所记录材料认真查对，票据与否齐全，收发与否一致。3. 及时理解工地材料员收到材料进场工作状况，及时催促材料收、发与否及时。并对所进材料进行汇总，4. .外协队伍调拨材料与否相对应，以便对调拨数量记录。5. 供应商结算，检查票据与否齐全，数量与发票与否一致，有无白条出现，应及时告知供应商到材料员处换取票据。以防收料员少计或多计，引起不必要对材料混乱和错误记账。6. 每天做好供
8、应商预付款登记，并及时与财务沟通，掌握并理解供应商余额状况。7. 负责多种材料原始凭证记录，核算根据，并精确及时地传递和反馈信息，及时分类保管好管理资料。8. 准时按月向财务传送材料入帐与消耗等资料汇总状况，做到盈亏有原因，损坏有汇报，记账有凭证，调整有根据。9. 忠于职守，实事求是，全面、精确、及时上报记录资料。（五）、收入会计岗位职责（1）负责编制收入、利润计划；（2）办理销售款项结算业务；（3）负责收入和利润明细核算；（4）负责利润分派明细核算；（5）编制收入和利润报表；（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。（六）、税务会计岗位职责1在部门经理领导下，按照规定做好本职工作。2每月_日前
9、编制地税申报表（城建税、教育附加、工薪所得税、印花税等）。负责在规定期间内准时交纳多种地方税费，负责登记职工工薪所得税台帐。3负责平常开具多种增值税发票、一般发票及其他票据。并保证及时将所开具发票交到客户手中。4每月准时抄报税，准时填制申报表办理国税申报业务。5负责地税、国税每年年鉴工作。6负责及时购置地税、国税普票、增殖税发票领取，并严格按照税务发票管理规定，专人保管好库存未使用空白发票。7负责对已使用发票进行装订成册入档保管，并认真按照税务规定对填写错发票，进行冲票或重开具对发票。8配合完毕税务部门安排多种检查以及其他工作。9负责企业仓库材料、成品平常登记、核算、月底结账,定期盘点及往来帐
10、查对。10积极完毕领导交给各项临时工作。（七）、费用审核会计岗位职责1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支原则，坚持原则，节省费用，不该支付费用不予报销；2、认真审核多种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清晰，业务状况反应明确；3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清晰，按照规定分清各部门和各项费用小细目，制单和复核手续齐全；4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐；5、对各内部营业口对内服务费用进行分派；负责每月工资审核；6、和往来及时进行对帐；7、对使用年限1年以上，单位价值元以上或价值未到但认为有必要做为固定资产进行管理
11、财产作为固定资产；设置固定资产登记簿，按类别设专栏，对反应各类固定资产原值增减变动；定期与使用部门资产管理人员查对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符；根据自身经营特点，在规定折旧年限内，确定折旧年限和折旧措施，折旧年限和措施一经确定，不得随意更改；8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月费用进行预警，对超当月预算费用，提请各部门关注；9、对预算执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专题分析，编制有关管理报表；10、承接经理或主管交办其他工作。（八）、资金调配部经理岗位职责1. 认真执行资金管理制度；2. 监督出纳货款要及时存缴银行，不准挪用现金和“白单
12、抵库”“ 不准签发”“空头支票”；3. 监督一切结算业务（包括银行存款、现金）都必需按照财务规定以及开支范围、内容、原则办理，做到日清月结、帐目清晰，并逐日逐笔地登记现金银行存款计算机日志帐；4. 管理好财务印鉴章及有价证券；5. 协助有关部门积极追收货款及欠款，加紧资金回笼和周转使用；6. 监督建立健全出纳多种账目，严格审核资金收付过程（九）、现金出纳岗位职责1、 所有现金收支由企业现金出纳负责。2、 建立和健全现金日志帐簿，出纳应根据审批无误收支凭单逐笔次序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额查对库存。作到日清月结，帐实相符。3、 库存现金超过10000元时必须存入银行。4、 出纳收取现金
13、时，须立即开具一式四联现金收据，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、业务部门、出纳、会计各留存一联。5、 任何现金支出必须按有关程序报批。因出差或其他原因必须预支现金，须填写借款单，经总经理签字同意，方可支出现金。借款人要在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销。6、 出纳应按企业报销制度程序给与报销，不符合财务制度，坚决予以退回，把好费用支出最终一关。收支单据办理完毕后出纳须在审核无误收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止反复报销。出纳人员在每日完毕出纳工作后，应将库存现金上存、收入、支出、结存状况，编制“出纳汇报表”，并对由出纳保管库存现金，由部门经理进行不定期抽盘。篇三：建
14、筑企业岗位职责全套岗位职责目录一、 总经理岗位职责二、 副总经理岗位职责三、 生产副经理岗位职责四、 总工程师岗位职责五、 办公室岗位职责范围六、 办公室主任岗位职责七、 秘书岗位职责八、 档案员岗位职责九、 财务科部岗位职责十、 会计岗位职责十一、出纳员岗位职责十二、财务工作制度十三、财务部部长岗位职责十四、工程部职责范围十五、工程部部长岗位职责十六、生产、技术部岗位职责十七、质量、安所有岗位职责十八、预算员岗位职责十九、预算部岗位职责二十、预算部部长岗位职责二十一、保卫员岗位职责二十二、材料、设备部岗位职责二十三、项目经理岗位职责二十四、项目技术负责人岗位职责二十五、质检员岗位职责二十六、
15、安全员岗位职责二十七、技术员岗位职责二十八、施工员岗位职责二十九、资料员岗位职责三十、材料员岗位职责三十一、保管员岗位职责三十二、企业卫生员岗位职责三十三、司机岗位职责岗位职责总经理岗位职责一、认真贯彻执行国家方针、政策、法令和上级决策及企业各项规章制度。二、全面负责企业经营管理工作，组织检查、贯彻本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。三、根据企业章程，负责企业员工录取，劳动协议签订、解除，岗位聘任换岗及解雇，制定岗位责任制。四、制定和完善管理制度方案、业务操作流程，建立、健全企业统一、高效组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益最大化。五、及时理解和研究市场，制定企业经营发展规划、业务计划。六、根据有关规章制度决定对企业员工奖惩、升级、加薪。七、对经营过程中经营人员如严重失职、营私舞弊、损害企业利益和形象行为要及时按有关制度进行处理。八、审查同意年度计划内经营、投资、改造、建筑项目和流动资金贷款、使用。健全企业财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证既有资金保值和增值。九、组织召开总经理办公例会
