东北大学21春《安全心理学》在线作业二满分答案23

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1、东北大学21春安全心理学在线作业二满分答案1. 若一隔声罩罩壁的隔声量为20dB,壁面的吸声系数为0.01,则该隔声罩实际的隔声量为( )dBA.0B.10C.20D.-10参考答案:A2. 声级计的计权网络中,A计权网络是根据( )方等响曲线设计的A.40B.70C.100D.120参考答案:A3. 选择多层复合墙时,相邻两层板选用声阻抗相差大的材料,越大越好。( )A.正确B.错误参考答案:A4. 从颜色对人心理影响的角度出发所制定的安全色中,用( )表示指令、必须遵守的规定。从颜色对人心理影响的角度出发所制定的安全色中,用( )表示指令、必须遵守的规定。A、黄B、蓝C、绿D、红正确答案:

2、B5. 为了便于计算,一般取( )赫兹时墙的隔声量做为墙的平均隔声量A.500B.1000C.2000D.100参考答案:A6. 素质是能力形成和发展的自然前提,素质就是能力,素质高能力就高。( )A.错误B.正确参考答案:A7. 不是按人际关系的范围分类的是( )。不是按人际关系的范围分类的是( )。A、纵向关系B、个人与组织的关系C、个人与团体的关系D、两人之间的关系正确答案:A8. 根据声环境质量标准(GB3096-2008),工业生产、仓储物流为主要功能的区域属于( )类区A.0B.1C.2D.3参考答案:D9. 人舒适的温度、湿度分别是( )。人舒适的温度、湿度分别是( )。A、21

3、3;40%-70%B、213;40%-60%C、203;40%-70%D、203;40%-60%正确答案:B10. 心理是人脑对( )。A.客观现实像镜子一样的反映B.客观现实被动的反映C.客观现实能动的反映D.客观现实原原本本的反映参考答案:C11. 多孔吸声材料的最大吸声频率与吸声材料的厚度成反比。( )A.正确B.错误参考答案:A12. 关于事故的特征错误的是( )。关于事故的特征错误的是( )。A、事故是随机事件B、事故是绝对的C、事故是不可避免的D、事故发生在人们有目的的行动之中正确答案:C13. 关于意志过程的特点说服错误的是( )A.有着明确的预定目的B.以固定行为为基础C.以随

4、意动作为基础D.与克服困难紧紧相连参考答案:B14. 身体瘦弱或筋骨单薄不适宜的工作有( )。身体瘦弱或筋骨单薄不适宜的工作有( )。A、试验工、电工B、秘书、会计C、画工、摄影师、信号员D、建筑工、矿工、搬运工正确答案:D15. 不能改善不良的人际关系的途径有( )A.增加交往,沟通情感B.珍视友谊,增强信任C.共同学习,交换意见D.好好学习,天天向上参考答案:D16. 马斯洛的需要层次理论把人的需要主要分为4层( )。马斯洛的需要层次理论把人的需要主要分为4层( )。A、正确B、错误正确答案:B17. 心理是人脑对( )。心理是人脑对( )。A、客观现实被动的反映B、客观现实能动的反映C、

5、客观现实原原本本的反映D、客观现实像镜子一样的反映正确答案:B18. 人的心理反映的最高级的形式是( )。人的心理反映的最高级的形式是( )。A、表象B、意识C、想像D、思维正确答案:D19. 从人体机能的一天变化情况及工作日中事故频发大概时间段为( )。从人体机能的一天变化情况及工作日中事故频发大概时间段为( )。A、7时10时B、17时19时C、14时17时D、11时14时正确答案:D20. 人的生物节律在体力、情绪、智力的周期分别为( )。A.23天、24天、27天B.23天、28天、33天C.22天、24天、33天D.23天、28天、32天参考答案:B21. 在实际的生产劳动中,周围环

6、境的温度直接影响到劳动者的心情、工作效率,甚至会导致事故的发生( )。在实际的生产劳动中,周围环境的温度直接影响到劳动者的心情、工作效率,甚至会导致事故的发生( )。A、正确B、错误正确答案:A22. 心理学的对象是人的( )。心理学的对象是人的( )。A、理性活动B、情绪活动C、心理过程D、心理现象正确答案:D23. 隔墙的噪声降低量等于墙自身的隔声量。( )A.正确B.错误参考答案:B24. 人从远处辨别不同颜色是,最易辨认的是( )。人从远处辨别不同颜色是,最易辨认的是( )。A、黄色B、绿色C、红色D、白色正确答案:C25. 问题解决的过程可分为四个阶段,即发现问题、理解问题、提出假设

7、和检验假设。( )A.正确B.错误参考答案:A26. 马斯洛的需要层次理论把人的需要主要分为4层。( )A.错误B.正确参考答案:A27. 在生产劳动中,保持一种良好的心境,避免情绪的大起大落是非常重要的( )。在生产劳动中,保持一种良好的心境,避免情绪的大起大落是非常重要的( )。A、正确B、错误正确答案:A28. 安全心理学就是以生产劳动中的人为对象,从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心理活动规律的一门科学。( )A.错误B.正确参考答案:B29. 从颜色对人心理影响的角度出发所制定的安全色中,用( )表示指令、必须遵守的规定( )。从颜色对人心理影响的角度出发所制定的安

8、全色中,用( )表示指令、必须遵守的规定( )。A、黄B、蓝C、绿D、红正确答案:B30. 素质是能力形成和发展的自然前提,素质就是能力,素质高能力就高。( )A.正确B.错误参考答案:B31. 人的一切心理活动按其产生方式来说,都是脑的( )。人的一切心理活动按其产生方式来说,都是脑的( )。A、精神活动B、智力活动C、意识活动D、反射活动正确答案:D32. 双层墙的隔声量一般比同样耗材量的单层墙的隔声性能要好。( )A.正确B.错误参考答案:A33. 国际标准化组织(ISO)制定的安全信息标准,是选用红、黄、蓝三色作为“国际安全色”。( )A.错误B.正确参考答案:A34. 马斯洛把完善自

9、己,充分发挥自己的潜能,完成自身使命的需要称作( )A.尊重的需要B.归属和爱的需要C.自我实现的需要D.成长的需要参考答案:C35. 马斯洛的需要层次理论把人的需要主要分为4层。( )A.正确B.错误参考答案:B36. 每个人的个性心理特征都是独一无二的,它是一种不稳定的类型特征。( )A.正确B.错误参考答案:B37. 安全心理学就是以生产劳动中的人为对象,从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心理活动规律的一门科学( )。安全心理学就是以生产劳动中的人为对象,从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心理活动规律的一门科学( )。A、正确B、错误正确答案:A38.

10、 引起动机的外在条件是( )A.需要B.责任C.诱因D.环境参考答案:C39. 人们在社会活动中表现出来和发展起来的能力是( )A.认知能力B.操作能力C.社交能力D.模仿能力参考答案:C40. 从颜色对人心理影响的角度出发所制定的安全色中,用( )表示注意、警告的意思。A.红B.黄C.蓝D.绿参考答案:B41. 80Phone相当于( )Sone。A.80B.64C.32D.16参考答案:D42. 任何情绪都是有客观事物引起的,当客观事物符合人的需要时就产生满足、愉快等积极的情绪;相反,就产生不满足、悲伤的情绪( )。任何情绪都是有客观事物引起的,当客观事物符合人的需要时就产生满足、愉快等积

11、极的情绪;相反,就产生不满足、悲伤的情绪( )。A、正确B、错误正确答案:A43. 积极诱因使个体产生积极行为,趋向或接近某一目标消极诱因则使个体产生负性行为,远离或回避某一目标。( )A.错误B.正确参考答案:B44. 以下属于从外在观点对动机下定义的是( )。以下属于从外在观点对动机下定义的是( )。A、动机是推动人们行为的内在力量B、动机是为实现一个特定的目的而行动的原因C、动机是个体的内部过程D、动机是一种需要所推动,达到一定目标的行为动力,它起激起、调节、维持和停止行动的作用正确答案:B45. 在实际的生产劳动中,周围环境的温度直接影响到劳动者的心情、工作效率,甚至会导致事故的发生。

12、( )A.正确B.错误参考答案:A46. 30分钟效应是指人在觉醒状态下,注意力高度集中于某一事物时,在30分钟内,人能表现出良好的警戒性。30分钟后,人捕捉信号的能力明显下降的现象。( )A.错误B.正确参考答案:B47. 多孔吸声材料的厚度增加,材料的吸声性能向低频方向发展,可增加对低频声的吸声效果。( )A.正确B.错误参考答案:A48. 凡是使人烦恼的、厌烦的、不愉快的、不需要的声音都叫噪声。( )A.正确B.错误参考答案:A49. 吸声材料按照材质可以分为无机纤维材料、泡沫塑料、有机纤维材料、建筑吸声材料等。( )A.正确B.错误参考答案:A50. 多孔吸声材料对高频声的吸声性能受材

13、料厚度的影响较小。( )A.正确B.错误参考答案:A51. 人的生物节律在体力、情绪、智力的周期分别为( )天。A.23、24、27B.23、28、33C.22、24、33D.23、28、32参考答案:B52. 关于应激的说法错误的是( )。关于应激的说法错误的是( )。A、应激的产生有动机因素的作用B、应激是环境要求与操作者能力之间能力不平衡引起的C、应激是在系统偏离最佳状况时出现的D、人们在同量的负荷情况都会产生应激正确答案:D53. 在生产劳动中,保持一种良好的心境,避免情绪的大起大落是非常重要的。( )A.正确B.错误参考答案:A54. 凡是使人烦恼的、厌烦的、不愉快的、不需要的声音都叫噪声。( )A.错误B.正确参考答案:B55. 人的心理过程包括( )。人的心理过程包括( )。A、认识、情感、意志B、认识、兴趣、记忆C、能力、性格、气质D、情感、动机、理想正确答案:A56. 对于任何种类的工作,能力低的人总比能力高的

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