《急诊科绩效考核方案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《急诊科绩效考核方案(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
精品文档急诊科绩效考核方案为进一步提高急诊科管理质量, 调动科室人员积极性, 配合医院解决老百姓“看病贵、看病难”的问题,科室经过充分讨论,制定了绩效考核方案如下:、加班一次,加班费为元。、 出诊一次长途每人元,都匀郊区元,市内元。、 抢救病人分钟内每人每次元,每增减分钟递增元。、 收治一个病人医生护士各奖元,其中护士要重分配,管床护士病危病重,普通病人元,剩余的平均分配。管床护士不能按时完成病历、宣教不到位的病危病重病人倒扣元,普通病人扣元。、白班护士拿平均奖。、接到病人投诉给科室造成经济损失的根据情节罚款至元。.