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精品文档急诊科绩效考核方案为进一步提高急诊科管理质量， 调动科室人员积极性， 配合医院解决老百姓“看病贵、看病难”的问题，科室经过充分讨论，制定了绩效考核方案如下：、加班一次，加班费为元。、 出诊一次长途每人元，都匀郊区元，市内元。、 抢救病人分钟内每人每次元，每增减分钟递增元。、 收治一个病人医生护士各奖元，其中护士要重分配，管床护士病危病重，普通病人元，剩余的平均分配。管床护士不能按时完成病历、宣教不到位的病危病重病人倒扣元，普通病人扣元。、白班护士拿平均奖。、接到病人投诉给科室造成经济损失的根据情节罚款至元。.
