《p&amp#215;&amp#215;内部制度作业规范》由会员分享，可在线阅读，更多相关《p&amp#215;&amp#215;内部制度作业规范（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、紙品品廠注意版本本非ISO文件撰寫:查道權文件名稱稱: KKM-QQC-0007 內部部制度作作業規范范版本: 1頁碼: 11 off 155 修 訂 記 錄錄版 本本修 訂訂 內內 容容 摘摘 要要1新 制 定分 發發 清清 單單授權簽署署或副本本蓋章副本部 門門簽 收01總經理室室02品管部03坑機部04紙箱部05維修部06運輸部07營業部08採購部09紙倉部10人事部11顧客服務務部12保安隊1314副本編號號:審核人:日 期期:1516核准人:日 期期:正 本文管員 撰寫:查道權權題目: 內部制度作業規范 版本: 1 頁碼: 2 of 15 一. 目的1. 為使公司司全体員員工了解解公
2、司作作業制度度及管理理工作的的准則,養成好好的生活活習慣,進爾提提升公司司整體素素質.2. 為使公司司對人員員評定有有所依循循而制定定該規範範.二. 適用蕩圍圍本作業規規范適用用于本公公司全体体人員作作業三. 權責:該文件由由經理核核準后,相關單單位執行行之.四. 定義:略略五. 內容: 5.11作息時時間 5.11.1早早上上班班時間:8:000-112:330,上上午上班班4.55小時; 下午午上班時時間:113:330-118:000,下下午上班班4.55小時.晚上加加班時間間從199:000-幵始始. 5.11.2休休息時間間 5.11.2.1每月月辦公室室人員根根据生產產情況決決定是
3、否否加班,生產單單位依訂訂單狀況況決定加加班情況況. 5.11.2.2 固固定假日日休息(固定假假日為:元旦,五.一一勞動節節,國慶慶節,春春節.) 5.22 上班班人員 5.22.1 吃飯 撰寫:查道權權題目: 內部制度作業規范 版本: 1 頁碼: 3 of 15 5.2.11.1連連班人員員分兩批批吃飯,時間最最多為115分鐘鐘.以保保証机臺臺正常運運轉.中餐: 第一批批: 111:550-112:005; 第二批批:122:055-122:200. 晚餐餐: 第第一批: 177:200-177:355; 第第二批:17:35-17:50. 5.22.1.2人員員的編排排由各部部門主管管自
4、行排排定,并并由机長長控制吃吃飯時間間.部門門主管負負責查核核.違 者扣33分,兩兩次(含含)以上上每次扣扣5分. 5.22.1.3 吃吃飯前洗洗手后須須關水龍龍頭. 違者扣扣3分 5.22.1.4 嚴嚴禁就餐餐人員隨隨意謾罵罵值班守守衛及廚廚房工作作人員,違者扣扣6分. 5.22.1.5 嚴嚴禁在飯飯堂內吸吸煙,酗酗酒等. 違者者扣3分分 5.22.1.6 嚴嚴禁在飯飯堂內亂亂倒,亂亂吐;剩剩菜与剩剩湯要倒倒入指定定的拉圾圾桶內. 違者者扣2分分. 5.22.1.7 水水龍頭用用后要關關閉,注注意節約約用水. 違者者扣3分分. 5.22.1.8 員員工要在在食堂用用餐(早早,中,晚),不可將
5、將食物帶帶出飯堂堂(飲料料除外). 違違者扣22分. 5.22.1.9 禁禁止倒掉掉用餐的的食物(菜除外外). 違者扣扣5分.5.2.2上廁廁所5.2.2.11 上廁廁所者需需到机長長處拿取取“离崗証証”,員工工持离崗崗証在守守衛處”員工离离崗登記記表”上登記記.守衛衛在下班班前將該該表交各各部門主主管簽字字確認.上廁所所的時間間不能超超出155分鐘,違者第第一次扣扣3分,第二次次(7天天內)扣扣5分. 5.22.2.2离崗崗証每机机長一個個.由每每机長負負責管理理,离崗崗証損坏坏后由人人事部負負責更換換, 离离崗証須須挂在易易取處,不可私私自裝在在身上, 違者者扣2分分. 撰寫:查道權權題目
6、: 內部制度作業規范 版本: 1 頁碼: 4 of 15 5.22.2.3 上上廁所人人員不可可聚在一一起閑聊聊, 違違者扣33分.不不帶离崗崗証者扣扣6分.5.2.3吸煙煙5.2.3.11吸煙區區為男洗洗手間.任何人人均不得得在工作作及倉庫庫區域內內吸煙, 違者者大過一一次.第第二次 幵除處處理.如如造成事事故追究究當事人人相應責責任. 5.22.3.2 固固定吸煙煙時間為為: 第一批批:上午午10:10-10:20;下午114:440 14:50 第二批批:上午午10:20-10:30;下午114:550 15:00 以上時時間內吸吸煙不需需离崗証証,否則則扣3分分. 5.22.4工工作時
7、間間內規定定 5.22.4.1 若若部門主主管因事事不在,由第一一代理人人負責工工作的執執行,若若執行不不力者,代理人人扣3分分. 5.22.4.2 上上班須穿穿工衣,配帶厂厂証,不不能穿拖拖鞋上班班,違反反其中任任一項扣扣3分.守衛与与部門主主管負責責監督執執行. 5.22.4.3 禁禁止上班班時間吃吃零食与与看照片片等与工工作無關關的事.違者扣扣3分. 5.22.4.4 禁禁止在上上班時間間內上宿宿舍,特特殊情況況需要主主任及總總管(含含)以上上人員許許可,并并出具外外出單方方可. 違者扣扣5分. 5.22.4.5 凡凡上班時時間內打打瞌睡及及睡覺,第一次次警告,第二次次小過,第三次次大過
8、(30天天內) 5.22.4.6 工工作時間間內不可可大聲喧喧嘩,打打鬧及隨隨意走動動, 違違者扣55分. 5.22.4.7 公公司車輛輛出厂須須有派車車單,由由行政主主任及經經理核準準;人員員出厂須須有放行行條,由由總管及及 撰寫:查道權權題目: 內部制度作業規范 版本: 1 頁碼: 5 of 15 主任(含含)以上上人員批批準方可可放行.守衛在在“出入人人員登記記表”上注明明. 5.22.4.8 禁禁止座踏踏公司的的設施及及原材料料,半成成品,成成品違者者警告處處份. 5.22.4.9 下下班前應應做好防防護工作作,如關關閉電源源,門窗窗等,違違者扣55分. 5.22.4.10 禁止上上班
9、時利利用公司司電話与与人聊天天,違者者扣3分分. 5.22.4.11 禁止私私換厂証証,違者者扣5分分. 5.22.4.12 全公司司所有人人員(干干部.辦辦公室人人員及相相關人員員)上班班時要注注意禮義義形象,嚴禁穿穿便裝,拖鞋,衣衫不不整進入入辦公室室.違者者扣3分分. 5.22.4.13 接听電電話要有有禮貌,講話要要文明. 違者者扣3分分. 5.22.4.14 不可私私自复印印与傳真真公司管管制文件件和机密密資料. 違者者視其情情節給予予警告至至幵除.5.3打打卡 5.33.1 上班打打卡在正正點時間間正負五分分鐘內.下班時時間可提提前五分分鐘. 5.33.2 上班遲遲到 5.33.2
10、.1上班班遲到115分鐘鐘以內須須補辦請請事假手手續1小小時手續續. 上上班遲到到半小時時以上者者須補辦辦2小時時請假手手續, 上班遲遲到半小小時作十十元處罰罰. 5.33.2.2 一一個月內內遲到11次扣22分,兩兩次(含含)以上上扣4分分. 5.33.2.3 如如有漏打打卡,打打錯卡者者,必須須由部門門主管出出其証明明,經行行政經理理批準后后,人事事方可辦辦理相關關手續.并扣11分. 5.33.2.4 不不可私自自帶离工工卡并在在上涂抹抹,污損損者,看看不清處處以曠工工處理. 撰寫:查道權權題目: 內部制度作業規范 版本: 1 頁碼: 6 of 15 5.3.22.5 不可帶帶人打卡卡,如
11、發發現兩人人各大過過1次;三天曠曠工達兩兩天或連連續曠工工兩天,以自動動离厂處處理,該該員不可可有異議議. 5.44 請假假 5.44.1請請假流程程:員工本人人出具請請假單部部門主管管審核 經理核核準 人事事登錄 5.44.2假假別 5.44.2.1 探探親假 5.44.2.1.11 年資資在一年年以上的的員工方方可請探探親假,最多為為15天天. 5.44.2.1.22 探親親假為一一次性的的休假(1次/年).此假期期不影響響全年的的獎金及及工資的的晉升. 5.44.2.1.33 員工工請探親親假不可可与其它它的假同同時申請請. 5.44.2.1.44 各部部門依組組織的特特性及人人數予以以
12、安排年年度各員員的請假假時間.每年的的探親假假時間為為該年 7月11日至次次年的66月300日. 5.44.2.1.55 一個個部門不不可有兩兩個人同同時請假假. 請請假期間間工資不不予計算算(節假假日除外外). 5.44.2.2 事事假 5.44.2.2.11 員工工年的事事假不可可多予115天.特殊情情況下由由經理核核準生效效.其間間工資不不予計算算. 5.44.2.2.22 員工工請假須須經批準準后才可可离厂.其間不不可消极极怠工. 5.44.2.2.33 特殊殊情況下下請假時時,須(電話及及便條等等)知會會本單位位主管,事后(三天內內)要補補辦相關關手續,并附相相關証明明,否則則以曠工
13、工處理(曠工一一天倒扣扣兩天工工資). 撰寫:查道權權題目: 內部制度作業規范 版本: 1 頁碼: 7 of 15 5.4.2.33 病假假 5.44.2.3.11 請病病假須附附有醫院院的相關關證明及及休假証証明書.否則依依事假論論處.(病假 30天天/年 以下不不影響年年終獎) 5.44.2.3.22 若因因急病可可用電話話或便條條知會部部門主管管,事后后(三天天內)要要補辦相相關手續續并持有有相關証証明.5.4.2.33.3 末住院院冶療全全年病假假不可多多予300天, 住院冶冶療全年年病假不不可多予予三個月月,且須須有住院院治療卡卡及相關關資料交交人事備備檔.5.4.2.33.4病病假期間間工資不不予計算算.5.4.2.44 工傷傷假5.4.2.44.1 因工受受傷者,須具有有醫院的的診斷証証明及休休假證明明書. 單位依依据相關關証明予予以準假假.5.4.2.44.2 工傷期期間,薪薪資依國國家有關關規定執執行.5.4.2.55 工假假5.4.2.55.1 因公司司業務需需要外出出者,其其時間不不論長短短均由經經理核準準.5.4.2.55.2 相關費費用依据据發票報報銷.5.4.2.66 婚假假5.4.2.66.1 本公司司的員工工在職期期間只能能給予一一次婚假假.5.4.2.66.2 婚假最最多為220天.為無薪薪假.不不影響年年終
