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1、工会职工奖励办法*创新、进取、“当责、鼓励员工为促进公司转型升级和良性发展，核心价值观，*同创共享”的合作”的企业精神，弘扬“敬业担当服务等各方面争创先进、质量、安全、研发、经营、鼓励员工在生产、激励职工积极参加公司工会组织的各种业务或单项技能竞岗位成才，如专业知识竞赛、赛，体育活动比赛等活动，演讲赛、技能操作竞赛、*为并在活动中取得好成绩，或者代表公司参加各类外部比赛活动，公司争光、促进生产经营发展。经研究，特制定本办法。一、奖励对象：获得各级表彰，或者参加公司工会组织的各项工会职工*凡属均可享受公司工会同意选送参加外部比赛的，*或代表公司经活动，本办法规定的奖励。二、奖励标准（一）获得各类
2、表彰奖励标准：元；市级奖5000元；省级奖励8000评为劳动模范者：国家级奖励1.元。1000公司级奖励*元；2000集团级奖励*元；区级及3000励评为先进工作者、先进生产者、先进个人、优秀党员、优秀党务工2.作者等光荣称号的：国家级奖励元；市级奖4000元；省级奖励6000元。500公司级奖励*元；1000集团级奖励*元；区级及2000励按照如下标准奖励获公司工会同意选送参加外部比赛的，*经（二）奖者：公司外比赛获得名次的，按如下标准进行奖励：*）参加1（获奖等级奖励金额比赛等级国际级9000800010000国家级600070008000省级300040006000市级100020003
3、000区级800150020002（集团公司内比赛奖励标准：*）参加获得团体名次的，按不超过如下标准进行奖励：1.等级奖励金额比赛等级集团（团体）*300010002000股份公司（团体）80012002000获得个人名次的，按不超过如下标准进行奖励：2.等级奖励金额比赛等级集团*（个人）1000600800股份公司（个人）400500300（三）参加比赛未获得名次的补贴标准：参加比赛未获得名次的以及为展示企业形象为主旨的表演性活动参与者，比照出差待遇给予补贴。经事体育比赛等需要特定服装及化妆的项目演讲及文艺表演、先请示报告获得批准后，可酌情报销。-（四）员工提出的合理化建议经采纳的、员工投稿“党群工会之窗”元。50经采用的，每份奖励
