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1、综合办公室工作总结标准范文_年，面对新的工作环境、新的工作任务及新的工作目标，过程中体会更多的是学习、努力与适应，在这个过程中，我深知综合办公室要时刻秉承其服务性与规范性的办事原则，积极主动服务于项目各部门工作开展，协调处理各部门在工作中遇到的不便;在服务的过程中，更应体现办事的规范性，没有规矩不成方圆，任何服务都应该建立在规范性的基础之上。综合办公室在应对各项日常事务的处理上更加重要，虽然办公室的工作略显琐碎，但从中把握细节，观察与用心才是进步的关键。在这里要感谢领导对我的关心、信任与鞭策，才能使我取得今天的进步。下面将我在_年所做的工作汇报如下：1、及时做好文件传阅工作。文件传阅是项目部信
2、息传播的基础渠道，也是各部门协力合作的重要保障。对于接收到的集团公司公文，都能在当日转交领导做出处理意见，传递到各部门进行阅办。部分由于特殊原因未能及时完成而留在业务部门的，也能够做到及时催缴与及时上报，大部分公文都能在约定时间内上传集团公司。2、文件的登记与保管工作。为确保每一份文件的妥善存放与准确记录，在收到或发出文件的同时，均对其分类并详细登记时间、文号、来问单位、文件名称及附存部门等信息，及时按类型保存至综合办公室，并定期核对检查。努力做好每一次会议的会议记录，方便以后的工作中查询使用。3、印章保管、使用及维护工作。严格按照项目部管理制度，每次用章情况均登记记录在册;注意日常对印章的保
3、养与维护，确保印章的正常使用。4、办公用品采购工作。严格按照项目部制度安排，及时收集各部门申请并筛选汇总经领导批示后统一采购，清点实际采购量与入库手续并按规定报销;每月及时清点库存为各部门的正常运转做好后勤保障工作。5、配合其他业务部门完成工作二、工作中存在的不足。经过近一年的综合办公室岗位工作，我发现了自身的许多不足，主要表现在对部分业务不够熟练，懒散情况偶尔出现;对内容量较大、较为复杂的公文写作力不从心，不能把握其中要领，水平及待提高。惧满溢，则思江海下百川;忧懈怠，则慎始而敬终。综合办公室工作总结标准范文（二）一、_月份工作总结1。完成暑假去哪儿？我们去远方！两块宣传展板。2。组建学校通
4、讯员团队，并建立通讯员交流的群。完成情况如下3。完成新进教师工作协议的签订。4。制订_吉首市八小法制教育宣传月工作方案。上传法制教育视频。法制教育手抄报评比进行中。5。收发上级各类文件66份。6。上报我校家庭困难学生数据于市教育局学生资助管理中心。7。发放各类社会爱心助学金_元。8。制定_春中心会议室座次表。9。杂志暑假去远方编辑进行中。10。电视台节目新生佳佳的一天拍摄进行中。二、_月份工作计划1。完成杂志暑假去远方的编辑工作。2。完成电视台节目新生佳佳的一天拍摄和编辑。3。筹拍并完成电视台节目暑假去远方特别报道。4。综合办公室工作总结标准范文（三）金秋送爽，硕果飘香。在校党委的正确领导、校
5、团委的正确指导、主席团的监督下，学生会办公室_月份的工作基本告一段落，现将办公室_月工作总结如下：一、常规工作（一）负责日常重要决议的传达，即使将下级的思想动态反馈给主席团和团委；联系学生会各部门，协调部门间工作，促进部门团结。（二）负责重要会议的会前准备工作，会议记录。（三）将_年各部的新干事材料进行整理、归档；负责部内的考勤，（四）爱我校园，保护环境，人人有责。环境监督委员会的环保活动促进了校园文明环境的建设。二、_月系列活动汇总（一）迎新、纳新系列活动_年_月甘肃政法学院学生会办公室迎来了10级新生，通过笔试和面试严格的筛选，最终办公室纳进了54名10级新干事。紧随其后的是学生会办公室第
6、一次例会的召开，在会上主席团和办公室主任依次对日后的工作提出了建议和要求。同时，并对先干事的加入表示热烈的欢迎。（二）新生越野大赛由校学生会体育部主办，其他各部门协办的新生越野大赛于_月中旬举行。比赛当天数千名政法学子从校园出发，绕安宁区水挂庄一周进行比赛，赛后的颁奖典礼上参赛选手都露出了满意的笑容，这就是对我们工作最大的肯定。（三）科技文化博览节新生越野大赛的当天也是科技文化博览节的开幕式，只见校园内搭起了红色的拱门，挂起了开幕条幅，校学生会的干事们忙碌着，只为此次科技文化博览节的成功举办。（四）第十八届校园歌手大赛_月_日第十八届校园歌手大赛的报名活动开始了。与往年一样，在报名期间，办公室
7、干事准时值班，做好报名费的管理和收据的签发，协助同学报名。三、活动中的问题与不足（一）_月是新干事最多的一个月。在学生会活动期间这让我们人手充足，干工作更加顺利，但是活动结束后这便变成我们的缺点。太多的新干事，便造成了学生会冗员现象严重，让干事产生“多我一个不多，少我一个不少”的错误观念，失去责任心和上进心，也为日后人才的流失埋下了隐患。（二）日常考勤不规范导致部门内干事值班不积极。部分干事只签到考勤，不值班不参加活动，影响其他干事的积极性，但又缺乏实质彻底的处罚制度，很多干事有恃无恐。（三）在参加校学生会的工作时，干事的管理不到位。往往出现干事聚在一起不知道该干什么，只是等待主席、部长发号施令才行动，而将工作分配后又出现工作拖拉、抱怨、投机取巧等负面情形。四、今后工作的展望针对_月学生会办公室出现的问题，首先我们将会本着“公平、公正”的原则进行校学生会“每月之星“的筛选，增强干事的上进心和荣誉感；其次在日常活动的安排中，尽量做到“不留一个闲人，各司其职”，让大家在学生会这个大家庭中有认可感，增强干事的责任心；对于部长应及时与干事交流，了解其思想动态和特长爱好，做到部长干事一条心。第2页共2页
