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1、院长助理工作职责1、工作原那么：做好院长的眼、耳、手，协助院长进展信息的汇总并坚决执行；2、角色定位：协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的效劳和支持；3、能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。1、有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持；2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持；3、协助参与经营目标和开展规划的制定，负责落实成书面文件；4、对经营目标的有效传达和执行进展监视，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有
2、效做出调整。1、协助院长进展医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件；2、协助院长对医院各类制度的执行情况进展监视，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题；3、针对医院进展的奖惩制度负责监视执行，1、协助院长对医院的人、财、物等事物进展综合管理；2、医院内部的沟通与协调工作，监视考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保证医院各项工作的正常运转；3、每日应有院长审批的各类文件报表，做好承受、和传阅工作；4、汇总医院当日发生的问题及解决方法，及时上报院长；5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法，并对当日院长公务活动和工作进展提示性汇报；6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决。7、负责院长专属、邮件的接听、承受工作，有效甄选记录后交由院长审阅1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作；2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作；3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施4、安排院长外事工作方案及协助院长做好接待工作。1、对上级主管部门等政府单位公务检查做好初步接待工作，监视相关单位落实执行，并及时向院长汇报解决情况；2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决，及时向院长上报详细情况。
