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1、2021 超星慕课大学生职业生涯规划91 分答案返回大学生职业生涯规划期末考试（20）38 52题量： 100 满分：100.0 截止日期：2021-09-30 23:59一、单选题1接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？ A、双手接过B、在名片上做标 记C、花几秒钟阅读D、立即插到口袋里我的答案：D2发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。A、3HR问我有什么缺点时，我应该：4自我效能感的来源有：面部表情B、体态表情C、情绪表达D、非言语我的答案：DA、说自己没有缺点B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相 表扬自己C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚D、说出自己的
2、一 个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点我的答案：D（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。A、失败的经历B、人生 经历C、有意义的经历D、成功的经历我的答案：D5保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？ A、销售类B、文 秘类C、建筑类D、艺术创造类我的答案：B6演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（）等。A、主次顺序B、主题顺序C、 问答顺序D、前后顺序我的答案：B7奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的
3、是（）。A、关注过8决策平衡单的方法可以帮助大家在众9去B、关注当下C、关注计划D、关注问题我的答案：A多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）A、帮助大家做好 选择的职业B、帮助大家做出是和否的判断C、帮助大家更深入的了解职业D、帮助大家完成生 涯平衡评估我的答案：B解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？ A、给学校施加压力要求提 升就业率B、大学多学直接可以上手的技能C、建立企业与学校的委托培养体系 D、更好地发展经济以提升更多岗位我的答案：C10遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？ A、更充分地了解自我B、积累资源、提升能力C、敏锐地把握环境中的机遇D、一定要超越
4、梦想一起飞或 直接建议他向现实妥协我的答案：D11技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么A、KST是可 以分别获取B、KST往往是同时提升的C、KST里最重要的还是SD、T是KST 里最重要的部分我的答案：B12在EARS询问中E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。13（ ）指人们对自己实现特定领域行为目14A、接近B、表演C、放大D、行动我的答案：C标所需能力的信心或信念。A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量我 的答案：A人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？ A、症状消退往往让人认为问题 解决了 B、症状解都比较容易操作c、症状代表着问题的本质D
5、、症状解方面研究成果比较多我的答 案：A15以下哪点不是倾听的作用（）A、获取重要信息B、激发对方谈话欲C、获得友谊和信任 D、表达自身情感我的答案：D16职业生涯规划最重要的是：A、明确自己的专业所学B、明确一个自我定位 C、搞17从Values到Vision就是A、把“想要”变清楚社会大环境D、不浪费自己的才华我的答案：B成“看得见” B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所 做的事情我的答案：A18求职是一个S的过程，所以：A、需要通过演练来提升求职技能B、只要学历 背景足够厉害即可C、求职需要一一次去试错以提升D、求职技能是一个很难提升的事我的答案：A19职业生涯规划
6、可以：A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活我 的答案：D20就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？A、加 强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，利用学校优势C、更广泛的实践 磨炼D、主动与人建立积极的合作关系我的答案：B21分析主要包含对（）的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。（）A、他人B、环境C、自我D、 社会我的答案：CD22以下哪个不是演讲目标的类型（）A、告知B、指导C、娱乐D、理解我的 答案：2423如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ A、可以将其分解成一 小段
7、一小段B、生涯平衡涉及无领导小组可以指定非常详细的计划C、可以将目标变小D、只要努力就可以我的答案：A 的因素不包括以下（）A、职业B、感情C、价值取向D、性别我的答案：D 25讨论面试前的准备不包括：A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的 题型B、事先熟悉各种题型，做到心中有数C、调整好状态，保证充分展示自身 优势D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色我的答案：D26从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ A、让自己学有所27T是由形容词/副词描28与用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D、让自己更成功我的答案：C述的关于一个人的特征（质），那么以下描述正确的是：A、要
8、随时弥补自己的 不足B、要逐步变成一个完善的人C、核心素质具备，可以有效合作即可D、个别T可以忽略不 计我的答案：C同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？ A、考虑毕业后十年的重 逢，再来定位当前的矛盾B、直接向对方表达自己的不满C、只要把自己学习搞 好就行了，其它不重要D、道不同不相为谋，找其他同学交往我的答案：A29决策金字塔一共有（）层A、1B、2C、3D、4我的答案: C30了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？ A、提前找 有利求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎 么写简历我的答案：C31作为一个大学生最重要的是：A、毕业时工
9、作技能B、本专业的体系认知C、可 以尽快找到工作D、学有所用我的答案：B32下面哪个不属于制定目标的SMART原则A、明确的B、可达到的C、价值性D、周全的我的答案：D33给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）A、领导B、多样性C、独立性 D、社会声望我的答案：C答案：C34非言语表达不包括以下哪点（）A、文字B、接触C、微笑D、眼神交流我的35被父母逼迫考了 5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上公务员C、不了解职场D、父母和自 己看法不一致，又无法说服父母我的答案：D36如果不喜欢自己的当前专
10、业，以下哪些行为是症状解？ A、分析不喜37职业测评中，C型代表的是（）A、技能型B、艺欢的内容，有针对弥补B、逃避难题，开始多多参加社团C、重新思考自己专 业学习的目标D、重新投入学习，坚信长远的回报我的答案：B术型C、事务型D、管理型我的答案：C38专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：A、职业的行业特点B、本领域的核心技能要素C、领域 的门槛与难度D、领域的收入水平与发展前景我的答案：B39“咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（）A、柏拉图B、萨提亚C、 冯特D、罗素我的答案：B40一道无领导小组讨论题目是这样的：某
11、单位经费紧张，现只有20万元，要 41大学生主体就业在42在乔哈里视办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满， 如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无 领导小组讨论题目？ A、两难问题B、多项选择问题C、操作性问题D、资源争夺问题我的答案：D第几产业？ A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案：C 窗（Johari Window ）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域 是（）A、公开区B、隐藏区C、盲区D、未知区我的答案：A43“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：A、只要获得职业的价值即为对口 B、
12、专业对口可以忽略不管C、大学也学 不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台我的答案：A44T是一个比较持久的特征展现，所以建立T： A、需要一段时间的行为积累B、是一个比较容易的事情C、可以是一刹那间完成的事D、是特别难以实现的我的答案：A45对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把 握。其中“现46CASVE循环的E指的是：（）A、enourge鼓励B、47所谓后悔的事，就是曾经没有做在”信息里最重要的是：A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、 这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况我的答案：Bexeption执行C、explin解释D、expn扩展我
13、的答案：B出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避 免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规 划的目的就是为了减少生活后悔我的答案：D48下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？A、增加亲身经历B、勇于放 弃不擅长的C、49以下哪个问题反映的不是职业价值观？50“对我来说，坚持理想和达成为自己创造成功体验D、听听榜样的故事我的答案：B（）A、你觉得什么样的职业是有意义的？ B、你希望通过职业实现什么目标？ C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？ D、你最希望职业能给你什么回报？我的答案：C目标是轻而易举的。”测试的是（）A、自我评价B、自
14、我效能感C、自我感 觉D、自信程度我的答案：B二、判断题1职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。 （）我 的答案：X2选项多少对决策没有影响。我的答案：丿不被紧张打败。我的答案：V3面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，4价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。我的答案：X5提高我们的言语表达能力，我们可以：增加沟通立场分析只的机会、积累话题、增加幽默感、擅于站在别人的角度。（）我的答案：V 需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对目标的因素我的答案：X7用不职业的邮箱8提问账号发送求职简历，可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。我的
15、答案:V分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开 描述。（）我的答案： X9在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中 10制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。我的答的其他方面。我的答案：V案：V11当事人不具有建构解决方案的优势和资源。我的答案：X 12兴趣基本不会 对13在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是我们的职业选择产生影响。我的答案： X 刻度分数是怎么得到的，而不是刻度分数是怎么失去的。（）我的答案： V 人以群分”是霍兰德的基本理念。我的答案：V显得我自信，能力强。我的答 案：V得到其尊重和认可。我的答案：V14“物以类聚15HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，16追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来17所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有 话题。（）我的答案：X18 毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自 己赢得HR的好感。我的答
