最好员工行为规范管理制度

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1、*科技发展有限公司编号：KL-YY-01员工行为规范管理制度起草人：* 审核人：*审批人：* 实施日期：2011817*科技发展有限公司运营管理部 发布目录1 目的12适用范围13文件换版说明 14执行部门15.4.4 过程行为控制规范（考核标准） 15.4.5 谈话礼仪（参考标准） 105.4.6 电话礼仪（参考标准） 115.4.7 客户来访接待礼仪（参考标准） 115.4.8 乘车礼仪（参考标准） 1210就餐礼仪（参考标准） 1311行为规范考核标准 1412评比公示151 目的加强员工行为规范的管理 ,营造良好的工作环境和氛围 ,增 强企业凝聚力。2 适用范围本规范适用于公司全体员工

2、的行为规范的管理。3 文件换版说明该文件实施之日起，原相关制度废止。4 执行部门4.1 运营管理负责公司总部员工行为规范的检查， 并对集团下 属单位进行抽查。4.2 各部门负责本部门员工行为规范的日常检查。5 过程行为控制规范（考核标准）5.1 日常行为规范5.1.1 在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。5.1.2 上下班时，必须记录考勤。 严格遵守工作时间，做到不 迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。5.1.3 保持办公桌整洁，除水杯及当前工作所需资料外，其他物 品一律放入抽屉中。长时间离开办公桌时（ 1 小时以上）应将桌 面物品理齐后置于桌面一角， 或放入抽屉中，

3、并将坐椅推入桌下 放正。5.1.4 除按规定须上墙的证照、制度、条例及牌匾奖旗外，办公 室墙壁、门、窗上不得悬挂张贴其他物品。5.1.5 每天下班后抽出 4 至 5 分钟整理办公室、 抽屉， 不得杂乱 无序。办公室内不得堆放杂物。报纸使用报夹夹好， 放在规定地 点。上班时间，不得翻阅报纸（特殊岗位除外） 。废纸篓应置于 不易看见的地方。5.1.6 不得串岗闲聊，未经同意不得随意翻看同事的文件、资料 等。5.1.7 必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不 得将公司业务及营销信息泄露给他人。 不打听， 不传播和本人无 关的，不该打听不该传播的事项。5.2 日常工作范围内的行为规范5.2

4、.1 走路时靠右边，遵循两人成排三人成行原则，来访人员迎 面相距 1 米时放慢脚步并让路，点头致意，并向客户问候.5.2.2 交往语言：在处理对外事务中，必须使用“您好、欢迎、 请、谢谢、对不起、 再见、请走好”等礼貌用语。5.2.3 不要在非当班时间到工作场所闲聊，干扰其他员工的正常 工作。5.2.4 服务工作期间、严禁扎堆聊天，置来访人员于不顾、也不 得做其他不文明的动作。5.2.5 公司员工上班一定要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补 办。5.2.6 拾到遗留物品要主动上交， 及时联系失主， 不得据为已有。5.2.7 上班时间， 不得使用手机的地方不准开机， 公共办公地方、 参加会议时手机就

5、设置震动或静音， 不准用办公电话进行非公务 的通话聊天。 通电话时音量应适中， 不应大声以免影响其他人正 常办工作。5.2.8 当值时间不要收听广播、看电视、杂志、听音乐、上网、 玩游戏等。5.2.9 当值时间不得串岗、办理私事或和工作不相干的事。5.2.10 上班时要保持饱满的精神状态，不要显庸懒怠倦神态。5.2.11 除指定地方外不得在办公室吃食物、不得在办公室化妆， 不允许在办公室吸烟， 若非正常工作需要， 中午用餐不允许饮酒。5.2.12 自重自爱， 不要未经部门领导同意， 私自接受来访人员邀 请外出或接受馈赠。5.2.13 记住来访人员的姓，用姓氏称呼来访人员。5.2.14 除在指定

6、场所、时间外，不允许饮食、吐痰、丢杂物。5.2.15 保持良好的仪态， 不要在来访人员面前双手交叉抱在胸前 或插于裤兜、衣袋中。5.2.16 和来访人员同乘电梯要帮助其按电梯、 示意来访人员先出 入、讲礼貌。5.2.17 不要将个人的烦恼、 不愉快带到工作中， 更不能以不佳情 绪对待来访人员。5.2.18 电话铃响， 至少在第三声铃响前接听。 电话语言： 接听电 话应及时，一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您好，*公司，请问”，语气温和，音量适中，不得在电话中高声喧哗、争吵，以免影响工作秩序。如遇对方所找人员不在，则 请对方留言转告， 对方讲述时要留心听， 并记下要点， 未听清时， 及时告

7、诉对方， 结束时礼貌道别， 凡公司外来电一律待对方切断 电话后，自己再放话筒。5.2.19 如被叫者不在， 应立即告知来电者或请对方留下单位、 姓 名、事由等代为转达。5.2.20 员工到他人办公室， 应先敲门， 经同意后方可进入； 进入 房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话；如有急 事要打断说话，应掌握时机，而且要说： “对不起，打扰一下” 。5.2.21 不能对来访人员说： “不行”、“不可能”等等。5.2.22 不得将公司资料、 设备、 器材用作私用， 如需携带外出须 得到批准。和工作无关的私物不得随意带入公司。5.3 公司基本仪表、礼仪规范5.3.1 遇到来访人员三米以内微

8、笑，并使用敬语向来访人员打招呼。5.3.2 按照公司标准着装，保持制服干净、整洁。在工作区域内 要着制服，不要卷起衣袖。10.2 公司均按要求统一着装，服装由公司根据工种统一确定。 着装分夏季着装和冬季着装，时间以相关部门通知为准。10.3 男员工着装要求： 职业装的首选： 男士穿西装 一定要穿笔 挺的西装，没有皱褶，西装的干净整洁度非常重要。 服装的款式 显出了工作一丝不苟的态度， 特别忌讳的是肩膀上有头皮屑， 同 时领子也一定要干净。 应每天更换洗烫好的衬衫。 对于西装的选 择应注意以下几点：西装：单排扣：适合较苗条者 单粒钮：一般不扣，除非在特别庄重的场合 两粒钮：扣上面那粒三粒钮：扣中

9、间那粒多粒钮：扣中间那粒 双排扣：适合较健硕者， “中厚者”，纽扣要全扣上。颜色： 西装宜深蓝色、深灰色 衬衣宜：浅蓝色、浅灰色、白色 鞋、袜：黑色、深蓝色 皮包、皮带、皮鞋：深色配套，亚洲人肤色偏黄，不宜 穿咖啡色、橄榄绿（鸭绿色）西装；尺寸： 衬衫：注意领要较西装高 1.5cm 、袖较西装长 1.5cm. 肩宽：较身宽 1.5cm 胸围：以能穿一件单衣和薄羊毛衫还稍宽为准。 衣长：能盖住 4/5 的臀部 裤长：能盖住 2/3 的鞋面。领带： 斜纹：果断权威、稳重理性，适合在谈判、主持会议、 演讲的场合 圆点、方格：中规中矩、按部就班、适合初次见面和见 长辈上司时用不规则图案：活泼、有个性、

10、创意和朝气，较随意，适 合酒会、宴会和约会（勿打明黄和明蓝的领带，在国际 上这是同性恋者的象征）皮鞋：通常， 灰色系列的西服配黑色的皮鞋， 但最近却流行搭 配茶色系的皮鞋，反之，茶色系的西服，最好配茶色系 的皮鞋， U 字形鞋面的皮鞋，上班休闲两相宜，用途广 泛。腰带 :腰带的颜色最好和皮鞋的颜色相配。 黑色和咖啡色的腰 带应各备上一根， 衣着的换穿搭配自然更方便。 腰带扣则尽可能 和手表颜色一致， 金色的手表配金色的腰带扣， 银色的手表配银 色的腰带扣，以体现协调。不可上穿西装，下穿旅游鞋或白袜子，袜筒不要太短 ； 不得穿 T- 恤衫、牛仔服、运动服或者其他休闲服装； 不得穿皮鞋以外的其他鞋

11、类（如：凉皮鞋，布鞋、旅游鞋、运动 鞋、拖鞋等） 。男装图例：535女性员工着装要求：最恰当的着装是西服套裙，丝袜以深色为宜。色系：中性色是职业装的基本色调，尤以深蓝、中蓝、灰、浅灰、棕褐、深棕、米色为佳。春季可用较深的中性色，夏 季可用较浅的中性色。夏季套裙以深色保守式样为好。深色 套装会使你有一种权威感、可信任感和存在感。图案：以单色、不明显的同类色图案或稍明显的方格效果为 好。质地：服饰应讲求质量，服装的面料力求高档，剪裁、做工 精细，在风格和比例上力求使整套服装和谐，体现出穿着者 的品位。衬衫的套装：理想的领口是男式衬衫领，一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、

12、黑色、 浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。着装禁忌:不得穿T-恤衫、牛仔服、运动服、低胸衫、超短裙或者其他休闲服装等奇装异；不得穿皮鞋以外的其他鞋类（如：凉皮鞋、布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋等）。女装图例：1、庄重大方型-衬衫和套装搭配3小Q Q2、成熟含蓄型-西服西裤、连衣裙袖职业O上班时间应注意将头发梳q，不得口；冬季着职业套装， 合适的外套 乩Hr夏穿高领毛衣_节假日值班人员可着更装时不得奇装异月整齐，凡出席公务活动必须着工男职员不得染发（黑色除，发长不过耳，不留胡须；女职员应化淡妆，饰物佩戴应得 当，发型应整洁，染发不得过于鲜艳、怪异。所有员工在工作时间内应佩戴工牌。不得在腰间或胸前外挂

13、钥匙、手机、呼机和其他饰物；左胸衣袋不得别放任何物品只可戴一枚戒指（戒指不可夸张） ，项链不可露出工作服之外。上班时间女士只可佩带耳针类的耳饰。香水应清新淡雅，不可浓烈、剌鼻。11.1 个人卫生规定所有员工应注意个人卫生，保持口气清新。职业装要保持干净、整齐并常熨烫，不得出现污垢。应及时清洁和修剪指甲，不可藏有污垢，不能留长指甲，涂 指甲油只限于透明色。皮鞋应保持光亮，袜子要勤换洗，保证无破损。5.4 工作厂区行为规范12.1 1 生产工人日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣，做好手 部消毒。2 生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。3 保持车间、 仓库等的清洁卫生， 不可随地

14、吐痰、 丢弃杂物。在到厂区经过班马线时，必须注意车辆，不得大声喧哗、打闹等不文明举止。不得在厂区内任何地方吸烟。生产员工严格按岗位操作规程操作，操作前先察看交接班 记录表格，了解设备运转情况及物料情况。认真填写岗位报表， 发现问题， 及时报告并做好记录。 随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，下班前将所辖范围打扫干净。不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间，不得在 值班时间留宿外来人员。贯彻“安全第一，预防为主”的原则，防止生产工作中安 全事故发生。做好保卫、消防工作。下班前认真检查水、电、汽等闸门， 各种设施、设备安全装置， 消除隐患， 确保企业及员工生命财产 安全，遵守并严格执行消防制度，

15、杜绝火灾发生。参加环境卫生治理，防止粉尘，有害液体、气体、噪音等 危害，做生产现场和岗位管辖区安全环保工作。6 谈话礼仪（参考标准）6.1 和客户讲话时，要暂停手上的工作。6.2 谈话时应面带笑容，目光停留在来访人员眼、鼻三角区， 并适当点头表示关注，不要左顾右盼， 心不在焉。 不得和来访人 员抢话， 更不得和来访人员争论。 如有急事不得不打断来访人员 时，一定要歉意地说： “对不起”。6.3 说话的声音以对方能够听清楚为宜。用心聆听来访人员讲 话，不讲有损公司形象的语言。 在来访人员面前不和同事讲家乡 话或窃之私语，以免来访人员误会。6.4 和来访人员谈话应和工作有关， 下列内容不应向来访人员询 句：年龄（尤其是女宾） 、履历、收入、衣物价格、婚姻状况等。 严禁和来访人员开玩笑、打闹或