四项监督制度规章制度

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1、四项监督制度规章制度篇一：四项监督制度测试题(答案) 附件3 应当事先报告的事项。报告内容包括 应当书面报告上一级组织人事部门经批 干部任用条例和四项监督制度知识测试题 单位 姓名 分数 一、填空题（每空1.5分，共36分） 1.干部选拔任用工作四项监督制度分别为 党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）。 2对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、 分级负责，实事求是、 客观公正 ，权责一致、惩教

2、结合，严格要求、 违规必究的原则。 3在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的 党委(党组)和 组织人事部门 主要领导干部的责任。 4因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的， 1 年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任 与其原任职务相当的的领导职务， 2 年内不得提拔；受到降职处理的， 2 年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照 影响期长 的规定执行。 5.党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）规定了 12 种 1 复同意后可进行的事

3、项、作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项以及其他需要说明的情况。 6“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告 年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作和 新选拔任用领导干部的民主评议 7市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、 平级交流、 到龄退休等原因即将离任时，由 上级党委组织部门 对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。 二、多项选择题（每题3分，共24分） 1下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是： A B C D E F。 A违反干

4、部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B临时动议决定干部任免的 C个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的 D突击提拔、调整干部的 E违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的 F违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的 G在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按干部任用条例规定的程序讨论决定干部任用的 2下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责 任的是： A B C D E 。 A不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的 B不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意

5、见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的 C不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的 D对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的 E对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的 F不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的 3下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是： A B C D E F 。 A更改、伪造民主推荐、民主测评结果的 B不按照规定的程序和范围进行考察的 C不公示考察结果的 D对反映考察对象问题

6、的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的 E隐瞒、歪曲、泄露考察情况的 F接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象 2 所在单位特殊接待的 G不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 4下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：A B C D。 A在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的 B在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的 C利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的 D要求提拔本人

7、近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的 E在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的 F在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的 5组织处理的方式包括 C D E F G等。 A警告 B记过 C引咎辞职D责令辞职 E降职F调离岗位 G免职 6在干部选拔任用工作中，有下列 A B D 情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。 A在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B越级提拔干部的 C破格提拔干部的 D党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐， 由组织推荐提名作为考察对象的 E市

8、、县、乡党政正职在同一岗位任期不到5年进行调整的 7在干部选拔任用工作中，有下列 B C D E 情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。 A破格提拔干部的 B领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 C除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 D领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 E超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的 F本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的 8.对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查 A B C D E 。 A任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况 B任职期间市县党委选拔任

9、用的干部的情况 C任职期间本地区用人风气的情况 D任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况 E任职期间加强干部监督管理工作的情况 三、判断改错题（每题2分，共16分） 1对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。( ) 3 2授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。() 3.在发生突发重大自然灾害、群体性事件

10、及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。( ) 4组织处理和纪律处分不能同时使用。( X ) 5因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。( X ) 6市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到5年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。( X ) 7领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。( ) 8对须经上级组织人事部门批复

11、同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。 ( ) 四、简答题（每题8分，共24分） 1按照党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）规定，发现干部“带病提拔”，如何调查和追究选人用人责任？ 答：少数干部“带病提拔”，严重损害党的形象，影响选人用人公信度。干部“带病提拔”，有的是由于“带病提拔”的干部问题隐藏很深，在提拔任用前没有发现；有的则是由于选拔任用工作违反有关规定，造成用人失察失误。为切 实防止干部“带病提拔”，责任追究办法设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前

12、就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。 2按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，如何运用民主评议结果？ 答：按照“一报告两评议”办法规定，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。“干部选得行不行，要让群众评一评。”对新选拔任用领导干部逐人进行评议，是对干部选拔任用工作评议的延伸，以具体

13、到人求深入。将两项评议结果进行对照、综合分析，有利于客观评价一个地区的干部选拔任用工作，也有利于发现干部选拔任用工作中存在的问题，加强对干部选拔任用工作的监督管理。 3干部考察组负责人及有关人员在考察干部工作中，发生哪些情形，将会被追究责任？ 答：（一）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；（二）不按照规定的程序和范围进行考察的；（三）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；（四）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；（五）接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位 4

14、特殊接待的；（六）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；（七）按照规定应当回避而不回避的；（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。 篇二：2、四项监督制度 四 项 监 督 制 度 四项监督制度包括党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）。 一、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 第一条 为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，

15、根据党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党纪律处分条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定等党内法规和中华人民共和国公务员法等国家法律法规，制定本办法。 第二条 对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。 第三条 党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。 第四条 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任： （一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； （二）临时动议决定干部任免的； （三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的； （四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的； （五）突击提拔、调整干部的； （六）违反规定超职