三亮四比三评活动实施细则

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1、2016年“三亮四比三评”活动实施细则为保证基层支部政治素质优、业务能力优、服务水平优、工作业 绩优、队伍结构优、群众评价优,能够充分发挥先锋模范作用。铁道 党支部2016年持续开展“三亮四比三评”活动,“三亮四比三评” 是农业银行系统基层党组织和党员开展创先争优活动的工作创新,是 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、促进业务发 展、推动创先争优活动常态化长期化长效化的有效方式。一、总体目标强化基层组织,发挥党员作用。通过开展活动,加强基层组织建 设和党员队伍建设,在日常工作中把党的旗帜亮出来,把党员作用发 挥出来,促进服务水平的提升,推动各项业务发展。强化服务意识,改进服务作风

2、。落实“客户至上,始终如一”服 务理念,增强窗口服务意识,推行微笑服务、标准化服务,实行限时 办结、首问负责,切实改进工作作风。强化服务技能,提高服务质量。通过加强岗位练兵和业务培训, 增强服务技能,打造高素质的服务团队,为客户提供高效服务,提高 服务质量和工作效率。强化党群关系,推进和谐发展。通过开展活动,密切基层党组织 和党员、员工以及客户的联系,提升农行网点优质服务水平,提高员 工对农行的忠诚度、客户对农行服务的满意度。二、活动主体营业网点全体员工三、活动内容(一)亮标准、亮身份、亮承诺,展示农业银行良好服务形象。1. 公开服务标准。固化网点文明标准服务,对照网点文明标准服务手册,定期组

3、织开展标准化服务自查自纠工作,从硬件设施 到软件服务,高标准、严要求,查找问题,认真整改。2. 公开党员身份。每位党员在工作中要佩戴党徽,各网点要评 选“党员示范岗”,摆放“党员示范岗”台牌,自觉接受群众监督。3. 公开服务承诺。网点“党员示范岗”要对外公示服务承诺, 发挥模范带头作用,并与每位员工签订标准化服务承诺书,将“微笑 服务”、“双手接递气“五声服务”等服务标准纳入承诺书,并向客户 进行公开。(二)比技能、比作风、比业绩、比合规,全面提升网点服务水 平。1. 比技能。认真参加支行岗位技能测试,在网点间进行评比。2. 比作风。在网点坚持推行微笑服务,以季度为单位评比微笑明 星。3. 比业绩。建立网点绩效考核体系,组织开展营销竞赛,以季度 为单位评比营销明星。4. 比合规。以季度为单位评比结算明星。(三)群众评议、党员互评、领导点评,发挥党的优良作风,提 升客户满意度水平。根据要求开展民主评议,制定方案,动员,并认真进行群众评议、 党员互评、领导点评,结合自我批评,查找身上的不足,及时改正, 让群众满意,客户满意。

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