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1、2016 劳动纠纷仲裁申请书范本2016引导语：劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生 分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。而关于劳动纠纷仲裁申 请书又该怎么书写呢？今天，小编为大家整理了关于 年劳动纠纷仲裁申请书范本，欢迎阅读与参考 !劳动纠纷仲裁申请书范本申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：事实和理由： （ 包括证据和证据来源，证人姓名和住址 等情况 ） ：此致劳动争议仲裁委员会申诉人 （单位） ：（ 签名或盖章 ）年月日附：1. 副本 份2. 物证 份3. 书证 份(2) 填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的 问题是：第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳
2、动 争议仲裁的基本知识有所了解。根据中华人民共和国劳动 争议处一条例规定，劳动争议是指：(1) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离 职发生争议 ;(2) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保 护的规定发生的争议 ;(3) 因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、 解除等;(4) 法律法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动 争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一 方当事人在 3 人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人 进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事 人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。第二，当事人必须
3、向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。 根据劳动争议处理条例的规定，县、市、市辖区仲裁区 仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事 人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发 生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由 职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第三，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有 正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发 送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书 副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：(1) 当事人的姓名、职业、住址、工作单位，企业名称、 地址和法定代表人姓名
4、、职务 ; 申诉人是职工的， " 姓 名 " 一栏应写明本人的姓名，申诉人是单位的， " 姓名 " 一栏可以不填。(2) 申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要，一目了然。相关劳动仲裁的法律法规:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲 裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张 权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意 履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第 一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中 止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。;但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者 申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提 出。
