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1、解除劳动合同协议书(精选9篇) 解除劳动合同协议书（精选篇1） 甲方：_ 乙方：_ 鉴于乙方已于_年_月_日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议： 一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止； 二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金； 三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用； 四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的经
2、济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效；双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任； 五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：“自_年_月_日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自_年_月_日起与_公司无任何关系”； 六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密从事有损甲方名誉或利益的行为； 七、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效； 八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。 甲方（盖章）：_乙方（签字或盖章）：_ 负责人：_ _年_月_日_年_
3、月_日解除劳动合同协议书（精选篇2） 甲方： 乙方： (身份证号码： ) 甲、乙双方本着平等协商、互谅互让的原则，就双方解除劳动关系相关事宜达成如下协议： 一、甲、乙双方自愿自本协议签订之日起解除劳动关系； 二、由甲方一次性向乙方支付：包括但不限于解除劳动关系经济补偿金、劳动关系存续期间工资及各项福利、一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金、医疗期间工资及福利等全部赔偿金，合计人民币伍万元，合同签订 日内付清。 三、乙方在后续治疗完结后，应及时向甲方提供工伤保险理赔材料，由甲方到工伤保险部门帮助乙方办理工伤保险理赔手续； 四、乙方领取上述各项费用后，不得以任何理由再向甲方索取经济利益或提出
4、赔偿； 五、本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，也不存在欺诈、胁迫的情形； 六、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年月 日解除劳动合同协议书（精选篇3） 甲方：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方：_，女，_年_月_日出生 身份证号：_ 乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议： 1.双方协商一致自_年_月_日起双方解除劳动关系。 2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）
5、。 3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。 4.甲方的权利和义务 （1）甲方应当在_年_月_日全额支付乙方年月份工资元； （2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金元。 1.甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。 5乙方的权利和义务： （1）乙方应当在_年_月_日至_年_月_日期间办理离职手续。 1.若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办
6、理离职手续的除外。 （2）商业秘密 1.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。 （3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于等）。 1.乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。 6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或
7、投诉。 7.本协议在双方盖章或签字之日生效。 8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）:_ 授权代表：_ _年_月_日 _年_月_日解除劳动合同协议书（精选篇4） 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方自_年_月_日建立劳动合同关系，合同期限为年，现甲乙双方协商一致，同意提前解除双方劳动关系，并达成如下协议： 1、双方同意劳动关系自双方签字之日（即 _年_月_日）解除，自解除之日起双方再无劳动关系； 2、甲方给予乙方一次性经济补偿金（包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金及赔偿金等）为元（大写：元整），补偿标准为 个月工资额。该金额作为双方解除劳动关系的全部
8、补偿金，甲方在本协议签字后一次性支付。 3、甲方承诺履行在双方协商解除劳动合同之前委派乙方外出学习的安排不变，乙方可以参加。 4、乙方承诺按双方签订的劳动合同中保密协议的规定履行保密义务；不得散布对甲方不利的言论，如乙方如违反此条款，甲方一经证实，将追究相关责任，并保留追究法律责任的权利； 5、乙方在劳动关系解除之前应当严格履行相关工作职责，不得损害甲方相关利益。 6、在乙方办理完毕全部交接手续后，若乙方在职期间未完事宜及因工作交接不清导致需要乙方继续协助和配合的事项，乙方需全力配合。 7、基于权利处分原则，本协议双方签字生效后，乙方自愿承诺放弃以此为由的其他权利、权益（包括但不限于薪资、福利
9、、社保、补偿金及赔偿金等）主张，自本协议签订生效后乙方不得再向甲方提出任何权利主张和请求，不再以仲裁或诉讼方式主张本协议以外的任何权利。 8、本协议一式两份，双方各持一份，经双方盖章签字后有效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 签署日期： 签署日期：解除劳动合同协议书（精选篇5） 甲方（用人单位）： 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 联系电话： 联系地址： 甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 一、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 二、乙方工资结算至离
10、职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 六、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 七、乙方应
11、为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。 八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 九、乙方自愿放弃其他所有诉求。 十、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 十一、此协议书一式_份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持_份，另_份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方（签字或盖章）： 法定代表人或授权委托人： 年 月 日 乙方（签字或盖章）： 年 月 日解除劳动合同协议书（精选篇6） 甲方：_ 乙方：_ 甲乙方双方经协商同意解除双方的
12、劳动合同，并达成如下协议： 一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。 二、甲方继续支付乙方_年_月_日至_年_月_日的_39;工资，遇见未知的自己在线阅读共_元，于_年_月_日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据劳动法的有关规定，给予乙方相当于乙方_个月工资的经济补偿，共计_元，于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。 四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任
13、何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 七、补充说明： 八、甲乙双方没有其他争议。 九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_解除劳动合同协议书（精选篇7） 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 甲、乙双方于_年_月_日签订【为期_年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方一致同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、
