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1、xxx集团铸造厂文件汇编2011年铸造厂管理规章制度编制说明序 言为了提高企业素质和管理水平，建立高效、科学、严谨的管理体系，实现铸造厂各项管理的有章可循，有条不紊，形成一个责任明晰、管理规、运行有序的管理体系。加强铸造厂的管理工作，保证文件档案的与时归档和妥善保管，更好的高标准、高起点地开展工作，根据集团公司精神。对铸造厂管理规章制度进行汇编。制定铸造厂管理规章制度，使铸造厂生产活动有序进行，从而保障铸造厂生存和不断发展的行为准则。目的是提高铸造厂管理的规化、制度化。新的铸造厂管理规章制度在编写过程中遵循客观、实用性、通用性原则。从本厂实际出发，确立在实际中具有可操作性。在铸造厂管理规章制度
2、编写过程中，我们参阅了大量的文件、制度等。但由于经验不足，精力和水平所限，加之时间仓促，差错之处在所难免，请阅者随时指正，我们将与时进行修改，使得我们的铸造厂管理规章制度更加完善。在编写过程中，我们得到了厂领导、各部室与有关人员的大力支持和帮助，在此向他们表示衷心的感！本管理制度汇编涵盖面广，容翔实，基本上涉与公司生产经营的方方面面，尤其是三个特点贯穿全文：一是约束性强。在遵守国家法律、法规的大前提下，相关部门从企业自身特点出发，结合生产经营实际，有针对性地制订了各项管理制度，并基本做到了各项管理有目标、有考核、有奖罚，摒弃了管理的随意性，基本做到事前有要求，事后有依据的管理原则。二是可操作性
3、强。本管理制度汇编具有很强的操作性，如对奖励制度、资金管理、能源消耗甚至办公用品领用等均有详细规定，有对外包项目有不同的办法，分清不同的责任义务，具有很强的实用性。三是创新性强。绩效管理制度、产品销售管理办法、企业文化建设方案等均是对创新二字的理解。管理制度汇编的刊印，标志着公司管理向着制度化、规化方向迈出了重要的一步，是公司深化管理，积极探索取得的重要成果。真诚希望全体员工在工作力支持和严格遵守，并予以有益的建设性意见，使之趋于更加成熟和完整，真正成为企业做大做强的坚实基石，成为推动企业发展的巨大推动力。在编写过程中，我们得到了公司领导、各部室领导与有关人员的大力支持和帮助，在此向他们表示衷
4、心的感！由于初次编印，经验不足，加之时间仓促，缺点和不妥之处在所难免，诚望读者提出宝贵意见，以便今后修订。编者 2009年3月 xxx集团铸造厂目录第一部分 安全生产管理规定1.1. 安全督查与安全生产管理领导小组.51.2. 安全生产管理规章制度61.3. 安全生产管理考核办法.111.4. 班组安全生产工作目标责任书.171.5. 厂长安全生产责任制.181.6. 党支部书记安全生产责任制.181.7. 生产厂长安全生产责任制.201.8. 安全生产监督员考核标准.211.9. 现场督察考核办法和管理规定.14第二部分 质量管理办法2.1. 班组质量员工作标准（草案）.182.2. 重大质
5、量事故奖惩试行办法.192.3. 木模分级细则.2.4. 旧木模检修优质优价分级奖罚办法2.5. 大炉班质量分级奖罚办法第三部分 市场化管理办法3.1. 三化管理领导小组.223.2. “三化”管理组织机构.243.3. 市场化管理办法.223.4. 2011年考核、核算、工资分配办法.243.5. 主要指标.243.6. 考核办法.263.7. 工资分配方案.283.8. 技术、管理人员、描图与革新奖励办法.363.9. 季、年度最佳质量、最高工时奖发放办法.373.10. 单项奖发放规定（草案）.373.11. 职务津贴发放考核暂行办法.39第四部分 生产管理办法4.1.铸造厂5S管理与考
6、核办法.414.2.5S 管 理 与 考 核 办 法（暂行）414.3.材料库材料发放规则.494.4.铸造厂节能减排组成员.504.5.铸造厂生产管理制度.504.6.造型班组规章制度.544.7.配砂班管理制度.564.8.有色造型班规章制度.574.9.木模班规章制度594.10.行车班规章制度.594.11.技术组岗位职责.604.12.落砂班规章制度.624.13.木模库岗位责任制.624.14.计调组岗位职责.634.15.材料员岗位责任制644.16.外协岗位职责.644.17.统计员岗位职责.654.18.金相与化学成份检测.654.19.电瓶车司机岗位职责.664.20.毛坯
7、库保管岗位职责.674.21.材料库管理员岗位职责684.22.工具保管员岗位职责.694.23.铸造厂总值班制度69第五部分 其他5.1.铸造厂卫生责任区管理实施办法745.2.铸造厂2010年度学习活动实施方案.785.3.铸造厂职工“三最”调查工作实施措施815.4.铸造厂新员工培训与老员工转岗培训825.5.铸造厂综合治理领导小组84第一部分 安全生产管理规定1.1 安全督查与安全生产管理领导小组组 长：xxx副组长：xxx xxx xxx成 员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx督查工作办公室设在供销室联络员：xxx 联系：88888888组织结构图xxx xxx xxx
8、 xxx xxx xxxxxxxxxxxxxxx1.2 安全管理规定一、 总则1、 为了加强铸造厂的安全管理，维护铸造厂的生产秩序，保障国家、集体、个人的生命财产安全，提高劳动生产率。根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本细则。2、铸造厂所有职工要认真学习党的方针、政策、法律、法规和有关技术规，坚持党的基本路线，提高政治思想觉悟和业务素质，为确保铸造厂安全、优质、高效地完成公司下达的各项指标的完成而努力。3、实行安全管理领导负责制和安全生产岗位责任制，坚持综合治理与专项治理相结合，全面治理与岗位治理相结合。增强全体职工的安全生产意识，使安全生产工作制度化、规化、群众化，使全体职工能够
9、认真履行职责，做到不违章指挥，不违章作业，保障在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，严格遵守本细则。二、 安全生产责任制安全生产责任制的概念:安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是安全生产，人人有责。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻预防为主的原则。安全生产责任制要求领导在安全生产方面要对上级负责，对职工负责，对自己负责。三、教育制度1、三级安全教育制度 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过
10、厂级、车间、班组三级安全教育。 每一级的教育时间，均应按国家安全生产法的规定执行。2、日常教育制度 各级领导和各班组要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。 3、特殊教育制度 特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。发生重大事故和恶性未遂事故后，要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。四、安全生产责任制度1. 做好本岗位的安全工作，遵守各项安全规章制度，不违章
11、作业，并劝阻他人不违章作业。2. 要熟知本工种技术操作规程，在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。3. 加强设备维修，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产，正确使用、妥善保护各种防护用品和操作工具。4. 根据工艺要求精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断，发现异常与时处理。5. 机械设备操作人员，工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。6. 有权拒绝违章作业的指令。五、消防安全管理制度 1、贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术，实行目标管理。 2、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、使用过程与其相关的
12、设备，进行严格管理。 3、公司部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运行。 4、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。 5、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度报警并说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指明引车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。6、执行公司规章关于在公司中禁止吸烟的决定六、个人防护措施制度 1、配备专用的劳动防护用品，专人保管，定期检查，保持完好。 2、严禁直接接触剧毒物品，不准在生产、使用场所饮食。 3、正确穿戴劳动防护用品，作业场所必须穿戴劳动防护用品。 七、安全检查制度 1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指
