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1、大连理工大学22春领导科学补考试题库答案参考1. 一般来说，组织越大越应该分权。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 通过及时调整，使各方面工作配合得当属于领导协调职能。( )A.错误B.正确参考答案：B3. “要大胆地试、大胆地闯，没有一点冒险精神，走不出一条新路，就干不出新的事业。”是谁强调指出( )。A.邓小平B.毛泽东参考答案：A4. 按( )来划分部门是最普遍采用的一种划分方法。A.产品B.地区C.职能D.时间参考答案：C5. 组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈关系( )。A.正比B.指数C.反比D.相关参考答案：C6. 组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互关系的制度和规范是
2、指( )。A.领导体制B.领导主体C.领导制度D.领导环境参考答案：A7. 领导目标决定着领导行为，领导行为对领导环境有着反作用。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 以下是实际所观察到的某些领导的行为表现：自行做出并宣布决策; 强行推销自己所做的决策; 做出决定并允许提出问题; 提出可修改的讨论计划; 提出问题、征求意见并做出决策; 规定界限但由集体做出决策; 允许下属在上级规定的界限内行使决策权。对这7种领导行为的最适当的分类是( )。A.属于专制式，属于参与式，属于民主式B.属于专制式，属于民主式，属于放任式C.属于专制式，属于民主式，属于放任式D.属于专制式，属于民主式，属于放任式参
3、考答案：C9. 领导运筹的基本原理包括( )。A.系统原理B.整分合原理C.能级原理D.反馈原理参考答案：ABCD10. 领导者在运筹时，最难处理的就是( )的要素。A.时间B.财、物C.信息D.人参考答案：D11. 我国古代著名的军事家孙子说：“将者，智、信、仁、勇、严也”，这体现了领导者素质的天赋性特点。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 领导权力定义为：领导者为实现组织目标，在实施领导的过程中对下属施行的强制性影响力和制约力。任何一个领导者都需要有职有权，这是保证领导有效性的必要条件。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 操作性领导的本质包括统治、服务、影响三个方面。( )A.
4、错误B.正确参考答案：A14. 领导者要树立改革意识，就是要树立调整一切生产关系和上层建筑的意识。( )A.错误B.正确参考答案：A15. 创新能力的培养对组织领导者素质的提高至关重要。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 绝对被领导者最明显、最直观的特征是不担任任何职务。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 时间管理的目的就是将时间投入与你目标相关的工作，达到“三效”。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 管理的功能主要是维持秩序，领导的功能则是推进变革。( )A.错误B.正确参考答案：B19. ( )是最重要的人才，其能量和品味常常直接构成一个群体组织民族国家或社会的核心竞争力
5、和关键性实力A.被领导者B.领导者C.领导实践D.领导人才参考答案：D20. 根据领导行为连续统一体理论，领导方式无所谓正确与错误，关键是适当。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 科学决策是决策者遵循科学的原则、程序，依靠科学的方法和技术进行的决策活动。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 职位权力指的是任务的明确程度和对任务的负责程度，是下属成熟度的重要表现之一。( )A.错误B.正确参考答案：A23. 领导的过程就是决策的过程。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 领导活动的正式结构主要以科层制为基础的。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 领导体制是领导活动得以开展的载
6、体，也是领导者借以开展工作的舞台，同时又是充分发挥领导的功能、提高领导效率的关键环节。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 领导成员的知识构成状况是指( )。A.年龄结构B.知识结构C.能力结构D.性格、气质结构参考答案：B28. 指挥是领导主体的重要职责，是领导主体必备的能力。( )A.错误B.正确参考答案：B29. 在社会主义现代化建设中，领导者最重要的价值观念是重视人才和( )。A.资金B.设备C.知识D.技术参考答案：C30. 作为一个领导者来说，首要的素质条件是( )。A.生理素
7、质B.身体素质C.政治素质D.知识素质参考答案：C31. 下面哪些是决策的要素?( )A.决策者B.决策目标C.决策备选方案D.决策后果参考答案：ABCD32. 人类最初的领导活动在( )就有了。A.原始社会B.奴隶社会C.春秋时代D.战国时代参考答案：A33. 领导者的综合能力主要指( )。A.信息获取能力B.知识综合能力C.利益整合能力D.组织协调能力参考答案：ABCD34. 领导者素质的核心：( )A.政治素质B.法律素质C.知识素质D.能力素质参考答案：D35. 授权型的领导关注自己的权利与地位。( )A.错误B.正确参考答案：A36. 由于不同权力有不同的来源，这就决定了可能用一种方
8、法获取所有的权力。( )A.错误B.正确参考答案：A37. 科学管理原理一书作者是谁?( )A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.吉普参考答案：B38. 政治素质是领导者的灵魂，是具体的、第一敏感和重要素质。( )A.错误B.正确参考答案：B39. ( )是指运用一定的方法和技术手段测定领导主体特别是领导者的行为表现和工作质量、实际业绩与成效实际成就与贡献实际水平和有效性等情况的过程A.领导绩效B.领导结果C.领导目标D.领导绩效考评参考答案：D40. 决策活动的第二阶段是( )。A.集思广益，拟定方案B.分析评估，选择方案C.明确问题，确立目标D.实施方案，完善决策参考答案：A41. 领导体制的类型
9、分为以下几种( )A.一长制与委员会制B.集权制与分权制C.层次至于职能制D.完整制与分散制参考答案：ABCD42. 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。( )A.错误B.正确参考答案：B43. ( )是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。A.欲望B.期望值C.动机D.效价参考答案：B44. ( )是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为A.领导B.领导效能C.领导环境D.领导绩效参考答案：C45. 后悔值分析法主要是用于( )。A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.科学决策参考答案：C46. 正确地提出任务是引导的中心环节。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 领导活动的特性包括( )等。A.权威性B.综合性C.服务性D.间接性参考答案：ABCD48. 人格性权威产生作用的前提是人们对领导者本身由衷的敬仰和佩服，这种权威是通过一种内力产生的，人们对领导者表现出一种积极地服从，并能创造性地开展工作。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 领导者素质具有动态性，说明领导者素质是( )。A.可塑的B.不可塑的C.先天的D.一成不变的参考答案：A50. 马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后，才会转向追求更高层次的需要。( )A.正确B.错误参考答案：B
