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1、2022关于用工协议书五篇 用工协议书 篇1甲方:_乙方:_甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。一、本协议期限为 年_月_日至_年_月_日止、二、劳动报酬。试用期一个月，工资： 元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中：底薪 元，提成：销售额 %，完成任务奖励100元（任务量：淡季2万，旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成），全勤奖励100元，年终奖：全年销售额1、5%。三、甲方的义务和权利（一）甲方的义务1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。2、负责对乙方
2、进行职业道德、业务技术的教育和培训。3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的，乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_元，扣除当月工资，并补偿甲方违约金 元（二）甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议： a、经试用，发现乙方不符合条件的； b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的； c节假日不上班，d其它特殊情况。3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任四、乙方的义务和权利（一）乙方的义务1、遵守国家法律、法规和甲方
3、及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理。2、参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。3、努力完成甲方规定的工作任务，并达到规定的有关指标。4、乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_元，补偿甲方违约金 元5、如乙方提出辞职，请提前1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_元，补偿甲方违约金 元。6、重大节日不得休假，如有特殊情况，请提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。（二）
4、乙方的权利1、乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请假，请提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。2、有权取得劳动报酬。3、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。4、有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议； a、甲方不按协议规定支付劳动报酬； b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。 c、其它情况。五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的，或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承担并予以辞退。六、本协议期满，甲乙双方劳动关系
5、即行终止，如双方协商同意，可续订协议。七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。甲方：（签章）乙方：（签章）身份证：用工协议书 篇2用工单位：（以下简称甲方） 维护单位： （以下简称乙方）为满足甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络安全稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方安排电力线路维护工人承担甲方部分电力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订以下协议：一、电力线路维护人员基本条件1、男性，年龄在1845周岁，初中以上文化程度；2、有一定的电工基础知识，能熟练操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格；3、取得国家特种作业操作证（电工）、电工进网作业许可证，并依法年检合格；4、身体健康，经县级医院
6、体检无妨碍工作的病症；二、协议的期限1、本协议期限暂定为五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根据可变因素调整电力线路维护费用标准。2、乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。三、电力线路维护人员的招录与变更1、乙方负责按照上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订电力线路维护人员清单，并签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。2、甲乙双方按照本协议约定对电力线路维护人员进行变更的，要相应修改电力线路维护人员清单，并须经双方签字、盖章认可。3、甲方需要辞退电力维护人员，应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并
7、办理其终止与解除劳动合同等事宜。四、费用标准及支付方式1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括：（1）电力线路维护人员的劳务报酬；（2）电力线路维护人员的社会保险费用；（3）电力线路维护服务管理费用。2、费用标准（1）电力线路维护人员的劳务报酬按甲乙双方共同的标准执行；电力线路维护人员试用期劳务报酬按基本工资和浮动工资的80%进行考核兑现，试用期满合格后基本工资及浮动工资按标准的100%进行考核兑现。（2）电力线路维护人员的社会保险费用按 省上年度平均工资标准的60%执行。（3）电力线路维护服务管理费用按电力线路维护人员劳务报酬总额的20%收取。（4）各项费用的标准和明细详见附件。3、费用支付
8、方式甲方应向乙方支付的各项费用，由乙方按下列要求，按各供电所使用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用（不含甲方直接支付费用）分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。（1）电力线路维护人员的基本工资、社会保险费用、服务管理费（经甲方核实后，按参保后人数支付费用），甲方应于每月最后五个工作日支付给乙方；（2）电力线路维护人员的浮动工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进行考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。（3）甲方为电力线路维护人员购臵保险费为 元/份人的意外保险。（4）按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，若缴费标准有所增长，应按本年度固定
9、公布的最新标准将差额部分进行补充。五、甲方权利与义务1、负责安排电力线路维护人员的具体岗位和工作地点，监督、检查、考核电力线路维护人员完成工作的情况，2、对电力线路维护人员是否适合要求有最终决定权。3、电力线路维护人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）不能继续从事电力线路维护工作的；（6）劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本工作的。4、有权要求电力线路维护人员提供国家特种作业操作证（电工）和电力行业主
10、管部门颁发的电工进网作业许可证，否则甲方可立即通知并退回乙方。5、确因生产经营变化需减少或退回乙方电力线路维护人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。6、因甲方原因造成电力线路维护人员与乙方提前解除劳动合同，给电力维护人员的经济补偿；或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经济补偿，都由甲方承担，乙方积极配合。7、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。8、对电力
11、线路维护人员的职业道德规范、工作任务、技能要求、工作要求、安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。9、为电力线路维护人员在工作点提供必需的工作生活条件和劳动器具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。10、甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等情况。如果乙方出现违规现象，甲方可以依法向乙方提出改正意见，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。六、乙方的权利与义务1、按本协议条款规定，安排不少于 名符合条件的电力线路维护人员到甲方从事线路维护等工作，并服从甲方统一安排。（如少于规定数量应在1个月内补齐，反之按少一人扣减一人的0.5%管理费），只针对
12、未补齐一人的0.5%管理费。对于甲方按本合同相关条款停止电力线路维护工作并返回乙方的电力线路维护人员，应方应予以接收并负责处理与电力线路维护人员之间的劳动关系等后续工作；避免对甲方的正常生产经营造成不利影响，因此而发生劳动争议和直接经济损失，由甲方负责。2、与电力线路维护人员签订固定期限劳动合同，并提供给甲方备案。乙方有义务把甲、乙双方签订电力线路维护协议的事实告知电力线路维护人员，并作乙方和电力线路维护人员签订劳动合同的一项条款。3、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任。4、全面负责电力线路维护人员的劳动用工管理、工资支付、劳务纠纷处理和各项社会保险的办理，处理涉及劳动关系的所有事宜；
13、负责电力线路维护人员的档案管理；负责建立、转接电力线路维护人员的档案。5、应以法定货币形式按月支付电力线路维护人员基本工资收入，并提供给甲方备案，不得无故托欠，如未能按期办理，造成与电力维护人员的劳动纠纷，由乙方承担责任。如甲方未按月将工资转入乙方造成的后果，由甲方负责。6、应按国家和 省有关规定为电力线路维护人员办理社会保险，并将依法保险费等凭证复印件定期送达甲方备案，如因未能按期办理造成与电力线路维护人员的劳动纠纷，由乙方承担责任。7、对电力线路维护人员给甲方造成经济损失，乙方应根据情况向电力线路维护人员索赔后支付给甲方，且乙方应承担担保责任。8、乙方违背劳动法规定给电力线路维护人员造成损
14、害的，由乙方自行承担。9、负责电力线路维护人员的日常生活、工作的协调处理工作，教育电力线路维护人员严格遵守甲方工作制度，始终保持有电力线路维护人员在岗，不得因电力线路维护人员离岗而中断甲方正常工作的连续性；并指定专人定期到甲方了解电力线路维护人员的思想动态、工作表现、劳动遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。10、电力线路维护人员应遵守甲乙双方的规章制度，在甲方工作期间服从甲方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束电力线路维护工作的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其手续由乙方负责办理。七、电力线路维护人员的日常管理和考核电力
15、线路维护人员的考核由甲方负责，甲方按月对电力线路维护人员进行考核，考核分为合格、基本合格、较差三个等级，考核结果作为工资发放依据。考核结果为合格，全额支付浮动工资；基本合格，浮动工资支付50%；较差，浮动工资全额扣除。八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。2、电力线路维护人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配合。3、工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，甲乙双方协调配合处理好相关事宜，按照工伤保险条例规定，承担各自的责任的义务。4、电力线路维护人员工生工伤，
