策划公司出差管理制度(重编)范例

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1、内部管理制度系列策划公司出差制度范例(标准、完整、实用、可修改)GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号: FS-QG-84889策划公司出差制度范例Examples of planning company travel systems说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。1. 因公司有业务在外地,而需于当地工作者:- 每日人民币 50 元的补贴 ( 包括饭补,以有在当地留宿为准,所以计算日数以留宿晚数为准 ) ,天津地区仍以每日人民币 30 元的补贴计算 ;- 凡到外地工作即日来回者不获补贴 ;- 所有交通费由

2、公司全数支付,凭发票报销;- 所有住宿费由公司全数支付,凭发票报销;- 出差期间手机漫游费凭手机交费单实报实销;- 衣着 ( 便服 ) ,若见发展商则需穿西服 ;- 不设有加班费。2. 因公司委派到外地考察或出席公司会议者:- 不获 : 出差补贴 ;- 所有交通费或机场税 ( 如有 ) 由公司负责,凭发票报销 ;第2页/共 3页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE- 所有住宿费由公司负责,凭发票报销;- 出差期间手机漫游费凭手机交费单实报实销;- 衣着 ( 便服 ) ,如特别要求穿西服 ;- 不设有加班费。3. 因拓展业务到外地工作者- 每日补贴人民币 50 元 ( 包括饭补,以有在当地留宿为准,所以计算日数以留宿晚数为准 );- 即日来回者不获补贴 ;- 所有交通费由公司全数支付,凭发票报销;- 所有住宿费由公司全数支付,凭发票报销;- 出差期间手机漫游费凭手机交费单实报实销;- 衣着(便服 );- 不设有加班费。注: 自 20xx 年 3 月 1 日起生效。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第3页/共 3页

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