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1、企业人事部第二季度工作总结 2020 随着这个月的结束， 人事部第二季度的工作也终于告一段落。 因为前 段时间的影响， 有不少的人因此辞去了工作， 企业也因为影响采取了 一些措施。而在第二季度的企业工作中， 我们的人手就显得明显不足。 为此，我们人事部也早早的做好了招聘计划。 并紧跟企业的复工程度 及时的招聘员工进行补充，圆满的过度了这段时间。在这段工作中， 我们每位员工都积极的出谋划策， 不仅在招聘方面 及时、到位，更是在员工的管理上严谨有序，在充分的保证了员工安 全的情况下，将公司的效率提到了最高。现在，我对部门在这段时间 里的工作情况做总结如下：一、招聘工作在这段时间里， 我们主要的招聘
2、方式是在网络招聘， 尽管减少了招 聘途径导致备选人数变少， 但是我们依旧没有放松要求， 反而在特殊 的时间里加强了要求，加强了安全管理。在招聘的人员方面， 我们主要选择对口的应届毕业生， 单也针对一 些岗位招聘了不少有经验的工作者。 面对两种应聘者， 我们采取了多 种面试方式，并严格的规划了面试时间，减少了密集接触的可能。在这几个月来，我们招聘的求职者有 xxx 人，而在最后留下的有 xxx 人。这大大的壮大了公司的队伍，但因为新人较多，在还需要一 段时间的培养才能更好的提升工作能力。二、培训方面因为面试的时间安排，每天都有新的员工加入。为此，我们分批的 进行简单的公司情况介绍，并由各部门的领
3、导各自进行岗位培训工 作。但随着新员工的不断增加，我们也意识到了培训方面的问题。为 此，我们也在后面工作中开始调整计划，放缓了招聘的速度，并对加 强了培训力度，强化员工的工作能力。三、部门内部的提升这段时间一直都很忙碌， 无论是招聘还是员工的管理， 为了公司能 够正常的运转，我们每位人事部的员工都在积极的贡献着自己的力 量。并且在这段工作的时间里， 我们也在通过讨论和学习在不断的提 升部门员工的力量， 并加强了对人事部新人的工作要求， 让部门能更 好的完成工作任务。如今，我们已经顺利的结束了第二季度， 相信在未来的工作中也只 会越发的顺利。 但我们不能轻易的放松自己， 要在今后的工作中保持 这样的心态，不断的进步、提升！
