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1、2022年劳动标准合同模板（五篇）2022年劳动规范合同模板五篇劳动合同是调整劳动关系的根本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的根本前提，在劳动法中占据核心的地位。下列是小编为您整理的2022年劳动规范合同模板五篇，衷心希望能为您提供帮忙！劳动规范合同模板篇一甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_甲乙双方在平等自愿的根底上，按照?中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B、无固定期限劳动合同，_年_月_日起。C、以完
2、成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)第二条、工作地点：_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方_部门(或岗位)担任_职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：规范工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安顿，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国
3、家的规定安顿乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资规范为人民币_元;(假设实行计件工资的按照下列规范计法工资：_)2、因生产经营需要，甲方安顿乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的规范发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_年_月_日。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的合乎国家规定的平安生产条件，并依法采取平安
4、防备措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方独自承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照?劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，
5、乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(公章)：_乙方
6、(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动规范合同模板篇二甲方(用人单位)_乙方(员工、工作人员)_根据?中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担任_职务。二、合同期限甲乙双方选择下列第种形式确定合同期限：1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为_，期限自_年_月_日起，预计至_年_月_日止。三、工作时间甲方对乙
7、方实行第_种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时规范工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由_几局部构成。(二)工资规范：1、试用期(见习期)工资待遇为_.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_.3、双方约定的工资规范不得低于示范区最低工资规范。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条
8、款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为_;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项：_.八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本
9、合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：(一)_;(二)_;(三)_.甲方(盖章)_乙方(签章)_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_劳动规范合同模板篇三甲方(用人单位)_乙方(劳动者)_甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、老实信用原那么的根底上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作
10、需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。2、甲方安顿乙方所从事的工作内容及要求，应当合乎国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安顿的工作内容及要求履行劳动义务。3、甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每天_小时工作制。具体作息时间，甲方安顿如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安顿乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方依法为乙方安顿带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳
11、动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资规范。1、甲方每月_日为发薪日。2、乙方在试用期内的工资为每月_元。3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按以下条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。五、社会保险1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮
12、忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，避免劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊爱护规定，对乙方提供爱护。5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。七、双方协商一致，约定以下条款：1、因乙方工作波及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：八、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本
