《企业管理软件的诠释与分析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理软件的诠释与分析（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业管理软件 企业管理软件是可以协助企业管理者们提高工作效率，而不是增长他们承担。没有复杂流程设计，没有复杂表单设计等等。企业管理软件在重视系统功能全面性，流程可控性，技术先进性，更要重视系统易用性。 目录1易理解性2易学习性3易操作性 4管理软件作用 5管理软件ERP主 6人力资源管理易理解性易理解性是指顾客认识软件构造、功能、逻辑、概念、应用范围、接口等难易程度软件属性。该特性规定软件研制过程中形成所有文档其语言简洁、前后一致、易于理解以及语句无歧义。包括宣传资料应实事求是，言简意赅，而不是过度包装；功能名称、图标、提醒信息等应当直接、明了，没有歧义，轻易理解，让顾客一看就懂得是干什么，而
2、不是猜测其作用；使用手册应当站在读者角度，充足考虑一般顾客接受水平，语言直白、描述细致、逻辑清晰，尽量防止专业术语。 易学习性易学习性是指顾客学习软件应用（运行控制、输入、输出）难易程度软件属性。该特性规定提供顾客文档内容详细、构造清晰以及语言精确；规定顾客进入操作界面后一目了然，可以很直观、很轻易找到自己要使用功能菜单，以便完毕操作，藏得很深功能就不轻易被发现，无法使用；在业务功能屏幕中不适宜提供过多操作功能使操作者眼花缭乱，摒弃无关信息堆砌，简朴界面更能突出功能强大；操作或处理错误提醒信息明确，不要说了等于白说，这使顾客非常苦恼；使用手册也需要站在顾客角度，每一操作环节细致、清晰，让顾客轻
3、松获得协助。 易操作性易操作性是指顾客操作和运行控制软件难易程度软件属性。该特性规定软件人机界面友好、界面设计科学合理以及操作简朴等。易操作软件让顾客可以直接根据窗口提醒上手使用，无需过多参照使用阐明书和参与培训；各项功能流程设计很直接，争取在一种窗口完毕一套操作；在一种业务功能中可以关联理解其有关业务数据，具有层次感；合理默认值和可选项预先设定，防止了过多手工操作；假如软件某操作将产生严重后果，该功能执行应是可逆，或者程序应给出该后果明显警告并且在执行该命令前规定确认；假如一旦出现操作失败，及时信息反馈是非常重要，没有处理成果或者是处理过程信息反馈不是一种好系统；流畅自然操作感觉，来源于每一
4、次操作都是最合理。在页面和流程上挥霍顾客鼠标点击，也是在挥霍顾客对于软件好感。清晰、统一导航要贯穿系统一直；操作按扭、快捷键等遵照一致规范、原则是必须，不要给操作者额外记忆承担。在易用性和功能性方面，产品设计是个取舍问题，易用性和功能自身就存在一定冲突。更多功能，也许使顾客无所适从，关键业务处理能力不够也会使顾客满意度下降，合理地规划和平衡易用性与功能性取舍是值得关注，这需要对应用软件整体把握和经验不停积累。如下某些规则可以作为参照：（1）顾客注意力是有限资源。在功能设计上不要挥霍使用者时间，应当减轻其工作强度和没有必要操作，同步又要提高工作效率。（2）你将要添加任何一项功能都将有也许是顾客找
5、到此外一项功能绊脚石。需要你认真分析增长新功能必要性，目前手机功能诸多，但平常你又能使用多少呢？为此你要用较长时间才能找到你需要功能。（3）假如必须添加某些功能，试图替代掉此外一项类似功能是值得考虑。不是功能越多越显示软件强大，重要是客户感受，信息再次加工和综合性展示是重要。（4）常常需要为了某些功能易用性牺牲此外某些功能是必要。尤其是在流程控制中，控制是必要，但由于过多控制使现实不可操作做法是不可取。（5）系统功能个性化淘汰、配置、收藏功能是必要，每个操作者常常需要运行功能在进入系统后会一目了然，没必要每天到处去寻找而挥霍时间。一种优秀软件在顾客界面设计上是易用性重要体现，他需要功能设计者和
6、人机工程设计者互相配合。功能设计者决定了业务处理以便性和灵活性，页面设计者给操作者带来视觉冲击和美观感受，使每一天面对屏幕操作不在是枯燥，而是一种工作快感。为此应当在如下几种方面进行考虑：1. 符合原则和规范尽量地符合现行原则和规范，这是最佳选择。或者制定自己原则和规范，并严格执行，保持页面风格是一致。包括快捷键、菜单项选择项、术语和命名、听众、诸如OK和Cancel按钮位置、色彩等等。2. 直观、明了顾客界面应保持洁净、不唐突、不拥挤，构造布局合理，提供功能明显，没有多出功能，良好协助系统。可维护项、显示项明确。3. 操作灵活、以便多种视图选择：状态跳转，状态终止和跳过。数据输入快捷，具有合
7、理省缺值、列表和迅速查询选择代码操作。4. 舒适和友好好视觉效果，减少给操作者带来视觉疲劳。操作提醒易于理解，使用友好、精确、恰当语言是必须。操作执行过程和成果要有反馈是非常重要。5. 符合习惯、实用数据输入次序，查询以便和显示格式，重要业务数据有关性排列次序等需要引起重视。目前常用管理软件有：国外：Oracle，sap，quick books ，sage，qad，IFS，infor国内：顺和达，Aisino A6 ，信为，用友，金蝶，金动力，速达，天志，天剑，智德多，利马，和佳，新中大，管家婆，管家公，管理123 分类有ERP,OA,SCM,CRM,PLM. 编辑本段管理软件作用协助企业办公
8、自动化，程序化，对信息集中管理，一般按照进销存，财务，生产，客户关系，办公管理这样几种模块分。一般管理软件都是进销存，财务，ERP模式。 编辑本段管理软件ERP重要模块供应链管理 供应链部分重要包括采购管理、销售管理、库存管理、品质管理，重要功能在于增长预测精确性、减少库存,通过对动态安全库存量分析，增强异常销售订单处理能力，提高发货供货能力；减少工作流程周期，提高生产效率，减少供应链成本；通过采购供应商评估管理，缩短采购提前期，减少总体采购成本，缩短生产周期，加紧市场响应速度。 财务会计管理 财务会计重要包括总帐管理、财务报表、固定资产、应付管理、应收管理等模块。应付模块、应收模块、固定资产
9、模块可进行独立操作，也可与总帐无缝集成，自动为总帐提供应付凭证、应收凭证。保障应付、应收财务数据精确度。财务报表模块作为总帐管理模块补充，通过报表格式设置，能自动生成管理者需要财务报表。这些模块从不一样角度，实现了从核算到报表分析财务管理全过程。 生产制造管理 生产制造重要包括物料管理、物料需求、加工管理、托外管理、车间管理等模块。其目在于全面增强面向订单生产适应能力，提高计划前产能平衡精确度，同步减少生产成本与生产管理复杂度，提高工厂制造柔性，加紧生产周转速度，更好适应市场敏捷性需求。 成本管理 成本管理提供原则成本、实际成本和目前成本等多套成本管理方案。该模块提供成本预测、成本核算、成本分
10、析等功能。满足企业成本管理细化规定，通过作业成本法管理模式，满足企业会计核算事前预测、事中控制、事后核算分析需要。从而到达减少成本、提高效益目。 办公用品管理 办公用品管理模块提供办公用品采购、库存、费用等管理功能，满足了企业平常办公用品管理需求，协助企业规范办公用品管理流程，到达减少办公费用、提高办公效益目。 人力资源管理 办公用品管理模块提供办公用品采购、库存、费用等管理功能，满足了企业平常办公用品管理需求，协助企业规范办公用品管理流程，到达减少办公费用、提高办公效益目。 编辑本段人力资源管理人力资源管理是指根据企业发展战略规定，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工招聘、培训、
11、使用、考核、鼓励、调整等一系列过程，调动员工积极性，发挥员工潜能，为企业发明价值，保证企业战略目实现。是企业一系列人力资源政策以及对应管理活动。这些活动重要包括企业人力资源战略制定，员工招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理措施，对人力资源获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和运用（用人）等方面所进行计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终到达实现企业发展目一种管理行为。人力资源管理软件是一种软件产品，本来为HR部门使用，目前变为企业全局管理系统。 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。
