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1、文件类型文件编号HL-HR-012版次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度页次共8页第1页文件标题：保安 岗位职 责制度编制：林日庆日期:2017年月日执行董事：日期：年月日文件类型文件编号HL-HR-012版次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度贞次共8页第2页文件标题：目录目的3范围3职责3保安岗位职责内容3保安岗位职责及应遵守的条例3人员出入管理3物资出入管理车辆出入管理4日常巡逻保安工作及职责5处理各种突发事件5保安上下班的工作交接5生活区注意事项5保安工作考核6相关附件6物品放行条 7来访来访登记表8文件类型文件编号HL-HR-012版次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位
2、职责制度贞次共8页第3页文件标题：目的：为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，保安通过了解管理程序、 职责范围，以维护厂规厂纪，保护员工的人身安全和及公司财产安全， 提高公司形象, 特制定以下规定。范围：全厂范围及保安部全体成员。职责：1、保安员依此规定做好保护及登记工作。2、行政人事部保安负责对突发事件的处理。保安岗位职责内容：一、保安岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2、严格执行本公司保安管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。3、不得酒后上岗、擅离岗位、玩手机、睡岗、看报纸等违章行为，违章罚款50元/次
3、。4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。7、随时清扫门卫室，保持保安室干净卫生。8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。10，值勤保安必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难外来人员、公司客户及合作伙伴， 如有客户及合作伙伴投诉保安的，每次处 20元的罚款。二、人员出入管理（一）、公司员工1、员工上班时间不得擅自离开公司车间，公司执行董事、董事除外。2、员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的出差申请单请 假单物料放
4、假单，才可放行，若保安私自放行的，每次处20的罚款。（二）、外来人员1、外来人员因事需进入公司，应主动填写来客登记表，方可进入公司。外来人员一时 没有联系到被访人，可在保安室内或指定地方等候，严禁闲杂或与公司工作无关人员进 入公司。2、保安要对来访人员，使用“请问” “您是哪个单位的” “您找谁” “您有预约吗” “您 有什么事” “对不起” “请您填写来宾登记表” “请您稍候” “请他来接您”等等文明 用语，做到礼貌待人，文明值勤。？3、客户来访，问明情况，并填写来客登记表，登记完毕，向来访客人说明行走路线， 发放来访证，客户汽车进入公司时，保安必须在大门口站立好敬礼。文件类型文件编号HL-
5、HR-012版次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度页次共8页第4页文件标题：4、应聘人员来公司面试，应出示有效证件，并填写来客登记表，发放临时厂牌，（临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费 10元）方可进入公司。5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。 ？6、未经执行董事、董事、业务经理、行政人事经理同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。？7、凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司行政人事部同意的，保安不得放行。如遇强行闯入者，保安应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即拨打110报警后通知相关领导。？（三）、职工亲戚、朋友来访？1、厂内员工非
6、经允许不得私自带外人进入公司。2、员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁 进入生产厂区及车间参观、拍照、录像。三、物资出入管理（一）、公司物资1、所有物资出厂（包括产品外协和加工半成品或成品），由公司物控部或业务部开具 物品放行条或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，保安根据单据核对 物品无误并登记后方可放行出公司，详细参照货物放行管理规定执行。2、离职人员携物品离开时，公司行政人事部开具物品放行条，保安根据单据核对物品无误后方可放行出公司，放行时间必须在所有员工下班后：中午：12:00,下午17:30才能放行。（二）、外来物品1、供货商送货入公司，应办理
7、外来人员登记手续，出公司时，保安根据物品放行条， 核对无误后放行。2、外来人员或车辆带物品进入时，保安人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆 品等，除高层领导核准外严禁进入.四、车辆出入管理（一）公司车辆外出1、凡是我们工业园内的老板和客户的车辆进出公司时，保安必须在大门口站立好敬礼。2、正常情况大门是紧闭关好的，小门口打开，做好人车安全分流路线。3、本公司车辆送货时，需凭物控部开具的物品放行条及送货清单，保安人员需检 查是否一致，并登记出车时间、回来时间。4、保安值班员应对来访车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车辆分公司车位在规 定区域内停放）；5、进出车辆如有损坏公司财物，保安值班
8、员应报公司办公室，责其照价赔偿。文件类型文件编号HL-HR-012版次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度贞次共8页第5页文件标题：（二）外来车辆外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写来客登记表后方可进入公司。会客结束后，凭接待人员签核过的来访证离开公司。五、日常巡逻保安工作及职责1、上早班、中班保安不能擅自离岗，确保白天客户来访有保安办理登记，货物、车辆出入 有保安检查。2、夜班保安巡视时间：夜间应每1小时巡视巡逻一次，巡逻时应带佩戴好手机、防御工具， 巡逻期间提高警惕，加强戒备，严密注视墙内外情况，有问题应及时拨打110报警，并上报行政人事部。3、巡视范围：公司办公区、车间区
9、、宿舍生活区；员工上班后宿舍生活区是否有闲杂人在宿舍逗留，是否有没有上班的员工，正常情况下员工上班后不能有闲杂人在宿舍逗留（除上夜班或病假人员）。员工放假应该有车间物料放行条主管经理批准单据。4、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告行政人事部；5、车间下班后对厂区进行巡视，检查水、电、风扇、灯、门窗、机床电源是否关好，保安 若发现没有关闭的及时关好并将不良现象记录上报处理。6、每天对厂区、车间消防设置、电箱、安全通道是否堵塞进行检查处理，每月做好消防检 查登记手续。六、处理各种突发事件1、保安是公司的义务消防队伍，发生突发事件或听到公司警报电铃声后立即前往集合支
10、缓。2、如车间发生故障，有员工受伤的应立即采取有效的急救措施，第一时间送往医院，及时 报告行政人事经理。3、如发现火警、电器漏电、保安员必须全部迅速到位，果断控制事发场面，当发生的情况 不妙时，应果断根据出事情况类型报警或拨打 110,报告事发位置原因，及时向上级报告。4、不定时在厂房车间四周巡逻签到，防止各种突出事件，如有情况应用对讲机紧急呼叫， 保安迅速到位处理并上报。七、保安上下班的工作交接1、货物、样品及往来信件收发的交接。2、人员禁止及车辆禁出的交接。3、领导工作任务交待的其他事项的交接。4、当下一任新保安来本厂工作，原任者离职时，应提前把自已的工具、服装及未完成的工作和新保安交接清
11、楚。八、生活区注意事项1、做好生活区的安全工作，每月检查一次员工宿舍消防安全，卫生情况。2、禁止员工在宿舍内喝酒赌博，发现此类问题，予以制止并上报。文件类型文件编号HL-HR-012版次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度贞次共8页第6页文件标题：3、时常注意宿舍是否有男女乱窜现象，如有予以制止。4、防止聚众闹事，拉帮结派的现象。5、禁止员工私接电源，检查员工宿舍是否有私自煮食，制止并上报处理，防止火灾发生。6、维护好厂区的环境卫生，保持厂区的清洁干净，做好就寝时的熄灯工作，关好餐厅内的 电视电源；7、检查生活区的水龙头是否有漏水现象，不定时在宿舍及饭堂四周巡逻，防止偷盗现象发 生。九、
12、保安工作考核1、未按公司各项规定执行实施进出人员、物资、车辆出入登记、清洁工垃圾出厂检查及日 常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入 20元。若因此造成公司物资流失的，按有 关规定承担赔偿。2、如门保安作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经查实，立即冻 结工资开除处理。3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将 视情况给予表彰、奖励。十、本制度自批准之日起执行！十一、相关附件1、物品放行条2、来访证3、来访登记表文件类型文件编号HL-HR-012版次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度贞次共8页第7文件标题：物品放行条填写部门年 月 日物品名称计量单位数量物品类别出1事由备注部门负责人签署：值班保安签字:注：在保安处请自觉接收检查，保安每天统一交回行政人事部。来访单年月 日访客姓名访客单位来访时间被访部 门被访人证件号码离开时间来访事由被访人签字保安签 字其他温馨提示：出厂请交回保安处。文件类型文件编号HL-HR-012版次1.0浩隆五金制品有限公司保安岗位职责制度_页次共8页第8文件标题：来访登记表日期来访单位来访人被访部门被访人来访事由入厂时 间出厂时 间接班保安值班保安
