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1、工作中自我总结地方税务局工作的自我总结 XX年，本局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表主要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职员发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全方面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将本局一年来的工作的自我总结以下：一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。一年来，本局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，采取了一切方法，确保了应收尽收。本局截止12月18日共
2、组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入估计完成2200万元，占年计划的%，以上任务的完成，我们关键采取了以下方法：1、全员抓收入，实施目标管理。XX年，本局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，部分人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源关键是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，本局干部职员没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，方法落实到位。年初，县局和各基层单位签署了目标管理责任书。为强化目
3、标管理，我们实施局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实施奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。2、加强税源监控，严格税源管理在组织征收工作中，全局干部职员牢靠地树立了全方位税收观，抓大不放小，对关键税源和零星税源、大税种和小税种一视同仁，最大程度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，本局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对关键税源心中有数。同时，本局乘今年整理和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专题检验
4、，有效地预防了税源的流失。仅对加油站的专题检验就查补税款11万元，罚款万元。3、加大稽查力度，打击涉税犯罪今年，本局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检验和发票使用检验，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。4、全方面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。从二月初到四月中旬，本局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了XX年的企业所得税清缴，共检验企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。5、加强教育，依法行政在征收工作中，教育和要求干部职员遵照应征不漏，应免不征的标准，做到依法征收，应收尽收，果断不收过头税，果断杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。二、凝聚人心
5、，转变作风，文明办税1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为弟兄姐妹，在工作上给职员关心、支持和爱惜；在生活上，尽最大努力为职员办实事，千方百计处理职员的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为立即落实市局民心工程决议，本局经过担心有序的先期一系列工作，县局家眷楼已于12月初开工建设。领导到处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的协力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。2、今年，本局根据省局、市局的要求，在全局深
6、入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路檎移饰霰镜缓透鋈嗽谒枷胱鞣纭髯鞣绾托幸捣缙矫娲嬖诘耐怀鑫侍猓姓攵孕缘刂贫拇胧颐腔构惴赫髑罅烁骷墩缁岣鹘缛耸亢湍伤叭说囊饧鞫邮芩堑钠酪楹图喽剑酝晟乒嬲轮贫群透慕髯鞣纭！?br3、加强制度建设，促进规范化管理。今年，本局在原有规章制度的基础上，重新讨论制订了内黄县地税局考勤及值班制度、加强暂时人员管理若干要求和干部职员违反工作制度经济处罚及责任追究管理措施，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实施了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实施当日黑板公布名单，月未扣除工资；整年全系统实施了轮番值班制度，局机关三人上岗，基
7、层所双人值班，做好值班纪录，并不定时对值班情况进行抽查，给违犯制度者经济处罚和通报批评。不论是局领导还是通常同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制订的制度，局领导全部能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参与点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职员相互监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，本局抽调20名人员组成5个检验组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检验实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面汇报，检验人员署名盖章，以后假如出了问题要实施责任追究。4、合理轮岗，
8、加强对暂时工的管理。针对本局暂时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，本局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统暂时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超出三年的，全部进行了轮岗交流，从而促进了暂时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。今年，本局遵照省局有关文明办税八公开实施措施和市局相关要求，本局在机关大院设置了公告专栏，在县城关键大街公告八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公告专栏。同时，县局聘任县、乡两级企业界和社会著名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的
9、开展和质量。6、今年10月份，本局依据内黄县委的指示，立即向内黄县便民服务中心派驻人员，和其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。三、和时俱进，加强信息化建设新征管法自去年正式实施和今年新征管法实施细则颁布以来，本局把认真宣传和落实新征管法、加强信息化建设看成一项主要工作来抓。在全体干部职员学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了她们的支持和配合。今年上半年本局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，
10、局机有关9月份实现了无纸化办公。今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了主要作用。今年，本局共编印地税信息61期，在工人日报、河南税务、安阳日报等报刊发表稿件1六篇，被省局采取信息2条、调研材料一篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研汇报谈一般发票管理存在的漏洞及对策被中国税务报河南记者站编印的情况反应全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的实践三个代表，实现依法治税被河南税务杂志全文刊发。四、依法治税，依法行政，大力整理纳税环境1、治本为主，标本兼治。在去年整理和规范税收秩序工作的基础上，今年本局继续对税收秩序进行了整理和规范，对部分钉子户、难缠户依法
11、采取了税收强制方法；对部分涉税案件，按新征管法的要求加大处罚力度，做好案件移交工作；加强和公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。现在年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，本局立即向县委、政府汇报，立即将案件移交司法机关依法审理，并经过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整理和规范税收秩序的开展。2、整改企业经营环境，提升服务质量。为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，本局今年采取了切实有效的方法，为企业发明宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整改企业经营
12、环境大会上作了表态讲话。二是深入规范了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推行首问责任制、服务承诺制，从而不停提升了执法水平和服务质量。3、搞好税法宣传，发明良好的纳税环境。今年，本局把税法宣传看成一项常常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴口号、散发传单等多个形式，除继续对新征管法进行了宣传外，还对刮刮乐发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的征管法实施细则公布后，本局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，落实学习新的征管法实施细则的内容；组织了多期培训班，包含企业管理人员和个体工商户共500多人参与了培训；上门散
13、发宣传资料XX0多份，发放新征管法实施细则1500多份。对建帐企业以所为单位举行征管法培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使她们明白了税收的特点及地方税种的简明知识，认识到了加紧建设依法治税环境的主要性。三是在因特网上建立了本局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。经过以上方法和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设一年来，本局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康发展。1、认真落实党风廉政建设责任制。今年，本局一直坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认
14、真实施廉政准则相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。2、加强教育，警钟常鸣。一年来，本局坚持了每七天二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的经典教育干部职员切记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢靠树立过紧日子的思想，珍爱党和人民给的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节省开支，局机关设置了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实施油票定额制度；经费管理，
15、除严格根据要求实施外，局领导到处带头精打细算、紧缩开支，为干部职员树立过紧日的楷模。3、建章立制，强化监督。对于廉政建设，本局制订了严格的规章制度，并强调必需令行严禁，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。4、廉洁自律，有效监督。一年来，本局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参与，认真查摆有没有不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，本局取得了第三名的好成绩。六、其它工作在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，整年没发生治安案件和意外事故。为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。11月初，根据组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也经过民主选举进行了换届。七、存在的不足和问题1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和
