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1、农夫工维权途径有哪些-执法知识农夫工维权途径有哪些 农夫工维权途径有哪些 1、两边自行协商办理。当事人在志愿的底子上举行协商，告竣协议。2、调解步伐。不肯两边自行协商或达不成协议的，两边可志愿申请企业调解委员会调解，对换解告竣的协议自发推行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。3、投诉。劳动者在权益受到用人单元或不法职业中介机构等陵犯时，可以向劳动保障监察机构投诉。根据?劳动法?、?劳动保障监察条例?等划定，任何构造大概小我私家对违背劳动保障执法、法例大概规章的举动，有权向劳动保障行政局部举报。劳动者对因同一事由引起的团体投诉，投诉人可保举代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政局部
2、递交投诉文书。誊写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构举行笔录，并由投诉人具名。4、行政复议。劳动者对劳动保障行政局部作出的详细行政举动不平的，可以申请行政复议。根据?行政复议法?、?行政诉讼法?划定，百姓、法人大概其他构造以为行政局部或具有行政本能机能的机构作出的详细行政举动侵占了其正当权益，可以申请行政复议大概提起行政诉讼。5、仲裁步伐。当事人一方或两边都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应领先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不推行见效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院逼迫实行。该步伐是人民法院处置惩罚劳动争议的前置步伐，也就是说，人民法院不直担当理
3、没有颠末仲裁步伐的劳动争议案件。6、法院审判步伐。当事人对仲裁裁决不平的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提告状讼。人民法院根据民事诉讼步伐举行审理，实验两审终审制。法院审判步伐是劳动争议处置惩罚的终极步伐。拖欠农夫工人为案件范畴(一)以农夫工为一方当事人的拖欠人为或劳动报答案件;(二)有产业给付内容的涉及农夫工的劳动争议案件;(三)涉及农夫工人为、劳动报答的建立工程条约纠纷案件;(四)涉及农夫工人为、劳动报答及工伤认定的非诉行政实行案件;(五)“拒不付出劳动报答刑事案件和涉及农夫工人为的“拒不推行讯断裁定刑事案件;(六)农夫工及其随迁眷属进城落户后的地皮承包谋划权、宅基地利用权、团体经济收益分派权纠纷案件;(七)其他涉及农夫工人为、劳动报答、社会保障的民事、行政、实行等案件。以上所指的人为和劳动报答是指农夫工依照执法大概约定，应当得到的种种劳动收入，包罗人为、劳务报答、奖金、补助、补贴、加班补贴和应当付出给劳动者小我私家的社会保险福利用度、劳动庇护用度等。假设您另有任何疑问，接待进入网咨询。
