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1、卫生院目标管理责任书为进一步深化卫生体制改革，提高管理效能，促进卫生事业发展，更好地为人民群众身体健康服务，依据自治县卫 生工作重点，结合我县乡镇卫生院实际情况，签定本责任书。一、基本指标1、新型农牧区合作医疗平均住院补偿率达 50%以上。2、儿童“五苗”接种率达95%以上，乙肝疫苗首针及时 接种率达95%以上，各种疫情上报率为 100%。3、儿童保健系统管理率和孕产妇保健管理率分别达 90%和85%以上;孕产妇、婴儿死亡率分别控制在40/10万和13%。以下。4、居民健康档案建档率达 50%以上。5、全面推行国家基本药物制度，配备使用目录内药品， 并实行零差价销售。6、慢性病病人管理率、老年
2、人系统管理率、重性精神疾病管理率分别达90%、70%和90%。7、群众对卫生院服务的满意度达 95%以上;医疗纠纷和 事故发生率控制在零。8、年度内到县级及以上医疗卫生单位进修深造的人员 不得少于单位总人数的 10%，培训时间不得少于 3 个月。9、完成乡镇卫生院扩建及村级卫生室新建任务。10、每月上报 1-2 篇信息，全年不少于 10 篇。11、开展创建“无烟医疗卫生机构”工作。二、具体任务1、院长在卫生行政部门的领导下，实行民主管理，定 期召开职工大会，通报卫生院重大决策执行落实情况和日常 管理和运作经营情况，凡重大开支须经职代会讨论通过，会 议要有记录。2、加强卫生院内部管理，各项管理制
3、度健全，管理措 施科学合理，单位、科室工作有序，无脏、乱、差现象。无 刑事、治安案件和被盗、失火等安全责任事故发生。3、强化公共卫生职能，把预防保健工作摆在各项工作 的首要位置，保证各项任务的落实。稳步实施儿童基础免疫 规划，积极开展传染病、地方病的防治宣传工作，落实好结 核病人规范化管理和各种疫情的上报工作 ;要以高度负责的 态度做好“两系”管理，进一步提高妇女、儿童健康水平。3、强化医德医风教育，制定政治理论学习计划，增强 干部职工的遵纪守法和廉政意识，切实纠正和解决损害群众 利益的不正之风。严格实行党风廉政建设、社会治安综合治 理“一票否决”制度。年度内职工之间、职工与群众之间无 吵架、
4、斗殴现象。4、规范医疗服务行为，坚决杜绝滥检查、开大处方、 乱收费、空挂病床等违纪违规行为，严格控制医疗费用的不 合理增长，确保新农合报销兑付工作及时、准确、公开、公 正、透明，让参合农民最大程度享受到政策带来的实惠。5、协助卫生行政部门做好辖区内医疗卫生机构的管理 和技术监督指导工作。按乡村一体化要求，健全对村卫生室 和乡村医生的工作考核、奖惩制度，每年进行一次考核、评 比，根据考试结果统筹发放乡村医生补助。在村医紧缺的情 况下，卫生院必须从本单位下派 1-2 名专业技术人员在村卫 生室工作，确保卫生室各项业务正常运行。6、建立健全在职卫生技术人员培训学习、考核制度， 认真实施在职卫生技术人
5、员的学历教育和继续医学教育，不 断优化卫生专业技术人员学历结构，提高医疗服务水平。7、严格执行各项财经纪律、财务法规和制度，按照财 务会计制度设置帐簿，并做好记帐、算帐、报帐工作。8、各乡镇卫生院卫生监督协管员认真履行职责，配合 卫生局卫生监督所做好本辖区内的餐饮安全、公共场所、生 活饮用水及化妆品卫生的监督。9、推动爱国卫生运动，开展经常性的健康教育工作， 指导群众改善居住、饮食、饮水和环境卫生条件。10、搞好卫生院的环境卫生、绿化、硬化、美化，使院 内、外环境达到卫生红旗单位及花园式单位标准，在巩固创 建成果的基础上，积极争创区、州、县级文明单位，为群众 提供宽松、舒适的就医环境。11、严
6、格请假制度。对乡镇卫生院职工因病、因事、培 训学习请假的，按单位管理规定执行请假、销假制度（产假、 婚假按有关政策规定执行 ）。各乡镇卫生院院长因公外出或 因事、因病请假超过 1 天的需报经卫生局批准。12、讲政治，顾大局，保持政令畅通，按时参加上级召 开的会议，及时、准确上报有关文字材料和数据，认真完成 上级交办的各项工作任务。三、管理办法1、基本指标内规定的相关数据，每下降一个百分点扣 分。2、每季度对乡镇卫生院专业技术人员培训情况进行一 次测试，考试成绩与乡镇卫生院绩效工资挂钩，合格率达 100%（既每人每次考试成绩必须达到 60分以上）。3、各类总结或报表迟报一次扣分，少报一次扣分。4、年度内职工之间、职工与群众之间无吵架、斗殴现 象，每发生1 起，要计入该职工医德医风档案，与年终考核 挂钩。5、不按时参加会议每次扣分。6、年度内有刑事、治安案件和被盗、失火等责任事故 发生，一次性扣 5 分。7、有上访事件或医疗纠纷，每起扣 2 分，并取消评当 事人员年终优资格。年月
