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1、有关就业形势的调查汇报 为了真实客观地反应XX区就业、失业人员的现实状况，掌握她们在就业过程中碰到的困难和问题，有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决议依据,本局就此开展了相关的调查分析活动。现将调查分析情况汇报以下：一、基础情况二、劳动力市场供求情况从就业岗位和求职登记情况看，我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。三、创业促进就业工作进展情况截至5月份，XX区创业培训人数累计完成263人，成功创业105人。据统计，XX区注册个体工商户合计4435户，从业人员6003人，其中：2021年新增743户，注册私营企业330户，从业人员6352人，其中：2021年新增39户。2021年9月，我区
2、工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用，并对失业人员创业的给减免工商行政管理的其它费用。但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看，失业人员创能力较差，发展速度较为缓慢。四、就业形势分析及存在的问题从现在情况看，用人单位招聘意愿显著下降，使各类失业人员就业问题愈加尖锐，直接影响就业局势的稳定。同时，因为企业淘汰人员的现象还在蔓延，就业转失业人员和零就业家庭将深入增加，长久失业者、各类困难人员和残疾人就业将愈加困难。失业人员就业难的原因分析个人方面原因：一是对就业和薪酬的期望值过高。对自己的定位不清，目标不明。对工作要求一步到位，理想化，造成部分失业人员就业难。薪酬期望值
3、高出社会现实水准，造成部分失业人员有业不就。二是部分失业人员的就业观念陈旧。近几年，我区第三产业发展较快，新增不少就业岗位。但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位，当地人不愿在当地做，而是去外地做。我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。尤其是新生劳动力做事眼高手低，不愿从事苦脏累的工作，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被好友亲戚看不起。三是缺乏专业技术成为就业最大的门槛。部分失业人员尤其是就业转失业人员，过去在岗位的技能单一，转岗后本身的技能得不到发挥，而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境改变的能力提出了越来越高的要
4、求，制约了失业人员就业。四是缺乏自主创业的意识。失业人员对创业的认识不全方面，甚至存在显著的缺点，其中主要的一点就是缺乏管理经验，对行业缺乏深度认识，对市场和营销缺乏深入了解。还有部分失业人员总想到正式单位、大企业就业，即使已实现灵活就业也隐瞒不报，隐性就业现象普遍。社会方面原因：一是失业人员就业渠道不畅。现在的就业渠道无非是职业介绍机构推荐、熟人介绍和社会的招聘等，而且部分特殊的岗位只适合用于特定人群，对大多数失业人员来说，职业介绍机构推荐及招聘会才是最关键的就业渠道。现在企业岗位的缺乏，远远不能满足失业人员的需求。二是企业用工制度不合理。部分私营企业用工制度极不合理，拒签劳动协议，不为职员
5、缴纳社会保险的现象频频发生，另外，现在企业招聘起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝部分技能单一的失业人员。 三是失业人员就业就业成本较高。矿区居民因为居住地偏远，如去工业园区或城区打工，其每日往返交通费、午餐费等组成了她们的就业成本，占去其收入的近二分之一。而矿区妇女就业成本更高，尤其是30-45岁的妇女，除以上开支外，还要附加孩子的托管费等，收入基础所剩无几。目前就业的关键关注点：从劳动力供给方面分析，就业压力仍然不容忽略。伴随城镇化的稳步推进和农村劳动力的深入转移，及各级各类学校毕业生的增多，城镇新增劳动力的规模将会深入扩大。加上2021年未实现就业的人数及转移劳动力，隐性就业人员对就业岗位的观望，2021年城镇劳动力供给总量将会有较大增加。不过，其次，又普遍缺乏有技术和专业知识的熟练操作工，造成了用工的结构性矛盾。 共2页:
