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1、办公室考勤管理制度一、为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。二、 .上班时间为 8：30，下班时间为 17：30 三、程序内容1.、员工每天上下班时需打卡签到。2、因外出任务不能按时打卡集会者，因提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。4、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。四、迟到细则：迟到 10 分钟一次扣 20 元迟到
2、30 分钟以上，扣 50 元。迟到超过一小时以上的扣全天工资。1、未经请假，并未电话通知或转告公司领导原因，缺勤半天以上即视为旷工。2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达两小时以上者，按旷工处理。3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。1 / 2五、请假的相关规定制度：1、事假须提前一天办妥请假手续，由部门主管凭本人在事假单说明的实际情况进行批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。扣资标准为全天工资。2、员工事假天数原则上半年不得超过15 天，月累计不得超过2 天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月工资为准。六、病假的相关的规定制度：病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报部门主管批准。相关病例证明须在病假结束后2 个工作日后移交考勤主管。扣资标准为事假一半。七、其他1、本制度解释权归公司人事行政部。2、本制度未尽事宜按上级有关规定执行。3、本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。滁州市凯德玻璃科技有限公司人事部制2 / 2
