集团系统安全生产工作考核暂行办法

《集团系统安全生产工作考核暂行办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团系统安全生产工作考核暂行办法（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、xxxxxxxxx（集团）有限公司集团系统安全生产工作考核（暂行）办法为进一步加强安全生产工作，建立完善“党政同责、一岗双 责、失职追责”的安全生产责任体系，确保集团持续稳定发展， 根据中华人民共和国安全生产法 、国务院关于进一步加强企 业安全生产工作意见 （国发【 2010 】 23 号）和重庆市中央在 渝和市属企业安全生产工作考核办法 （渝安委【 2015 】2 号）等 有关规定，制定本办法。第一章 总则第一条 本办法适用于集团对各所属单位（以下简称“各单 位”）的安全生产考核工作。各单位除领导班子成员以外的其余人 员，由各单位自行考核。考核结果报集团安全管理部门备案。第二条 考核工作由集

2、团安委会统一领导，集团安全管理部 门和各单位具体组织实施。第三条 各单位要加强安全考核管理工作， 建立健全安全考核 奖惩管理制度。各单位在每年年初可根据业务范围变化及时调整 员工考核内容，报集团安全管理部门备案。第四条 若考核对象同时被多个机构就安全工作进行考核， 其 考核结果以最高一级机构的考核结果为准，其考核奖励不在重复 发放。第五条 集团安全生产委员会（以下简称“安委会” ）组织 领导考核工作，依据有关制度、规章、标准制定安全责任条款、 考核标准和考核办法。第六条 集团安全管理部门根据每年安全生产工作要点的精 神和主要内容制定考核细则和承办安全生产考核工作。第七条 各单位领导班子成员年度

3、安全考核结果与年度薪酬 挂钩。根据集团安委会同意的各单位领导班子成员的年度安全考 核结果，在次年初提出奖惩方案。第八条 集团与各单位签订 安全生产目标责任书 并实施安 全生产责任考核。第九条 有下列情况之一的， 安全生产工作实行 “一票否决” ：（一）发生责任死亡事故、企业责任工伤死亡事故、发生火 灾责任死亡事故。（二）瞒报、谎报安全生产事故的。（三）因农民工劳资纠纷等情况引起安全重大事件的。第二章安全风险责任金的缴纳和发放第十条 各单位领导班子成员需缴纳安全风险责任金，金额 为集团领导班子成员安全风险责任金为基数的 0.75 倍缴纳。 安全 分管领导的系数应高于同级别标准。若各单位领导班子成

4、员中有 在集团任职的，纳入集团考核范围。各单位应参照本办法制定本单位安全考核细则，并开展考 核。安全管理部门正职和副职的安全风险责任金发放系数应高于 其他部门的正职和副职，一般管理人员发放标准由各单位安全领 导小组制定。指导系数：董事长、总经理、党委书记、 监事长、安全分管 领 导为 1，享受正职待遇的其他领导为 0.9 ，其他领导班子成员 0.8 。第十一条 各单位应对安全风险责任金设立专户自行管理， 定期在本单位安全生产委员会范围内公开。由集团安全管理部门 和财务部门对各单位安全风险责任金专项账户的设立和使用进行 监督和检查。第十二条 考核期内， 因工作调动、 调整、退休、 外派等原因，

5、进入或退出机关管理岗位的，各单位要及时办理安全风险责任金 的缴纳和清退工作。未满考核期的，其个人安全考核奖惩兑现按 实际月份计算。第十三条 考核期内，因岗位变化等原因，各单位要及时办 理安全风险责任金的调整工作，其个人安全考核奖兑现，按岗位 调整前后按实际工作月份分别计算。第四章 考核办法第十四条 安全考核分别为季度考核和年度考核，以单位自 查自评和集团考核相结合。第十五条 每季（年）度由集团安全管理部门根据市安委会、 开投集团等上级有关部门下达的安全生产控制指标，重点目标任 务及集团安全生产工作要点，制定考核内容 。第十六条 各单位在每季度和每年度结束后 5 个工作日内报 送安全目标自查自评

6、报告至集团安全管理部门，在收到报告后 5 个工作日内由现场考评组进行考核。被考核单位应积极配合，确 保考核工作顺利推进。第十七条 年度现场考评组由安全管理部门牵头会和人力资 源部组成，季度现场考评组由安全管理部门负责。第十八条 现场考评组需根据与被考评单位签订的安全生 产责任书目标、安全生产目标责任书考评表以及本办法进行现场考评第十九条 考评结果由集团安全管理部门牵头进行核定，报 集团安委会审核、确定。对考评的最终结果有异议者，应及时以 书面形式报集团安全管理部门，经集团安委会审议后确定最终结 果。第二十条 考核过程中，考核工作人员违反纪律，发生有效 举报或投诉，一经查实，追究责任人的责任。第

7、五章考核内容第二十一条 集团年度及季度考核内容由安全管理工作和日 常安全管理工作内容相结合。（一）安全管理工作1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作 方针，建立、贯彻安全生产责任制，加强组织机构建设，建立横 向到边、纵向到底的安全生产管理体系和安全生产管理制度，建 立健全安全生产台账。2 、制订安全生产工作计划和目标， 将安全生产工作纳入本单 位生产经营工作，同部署、同检查和落实，并认真总结计划完成 情况。3 、开展安全生产宣传和教育培训工作， 定期召开安全生产专 题会议研究和解决安全生产工作中的问题和难点。4 、认真开展安全生产工作检查， 建立安全生产隐患排查治理 常态机制，

8、对重大安全生产隐患建立隐患档案；建立定期隐患排 查制度，对发现的安全生产隐患要落实方案并及时进行整改，确 保安全生产防患于未然。各单位要结合自身实际制定突发事件应 急预案。5、积极开展上级单位及集团要求或组织的各类安全生产专项 活动；按照活动要求及时上报活动方案及总结。6 、及时报送各类安全统计报表，如发生安全生产事故的，要 按照要求及时准确上报安全生产事故信息，并做好安全生产事故 台账的登记。对瞒报、迟报、漏报、谎报事故信息造成严重后果 的，将严肃追究相关人员的责任。（二）日常安全管理考评1、工程建设类（1）建设项目要认真做好日常安全文明施工，施工现场要做 到干净整洁，井然有序。现场安全警示

9、标牌齐全、完好、无污渍； 作到安全防护措施齐全、有效；（2）做好日常安全隐患自查工作，发现安全隐患及时整治 施工人员规范操作；设施设备安全可靠 ；（3）办公区、宿舍区、材料加工区等消防隐患多发区消防设 施设备齐全、可用、会用；（4）结合各类安全预案，做好预案演练工作，安全各级责任 人对安全预案内容熟悉。2 、物业管理类（1）做好日常办公、物业管理区域的消防安全检查，做到各 类管理人员及承租方能辨识消防隐患。 管理区域内消防警示标志、 消防设施设备齐全、可用。（ 2 ）定期对存在电梯等特种设备的管理区域进行检查，严格 按照行业要求做好维修保养工作。（3）酒店、网吧、学校等人员密集场所的承租人要加

10、强治安、 防恐意识，对存在可疑人员和可疑物品的要向安全管理人员和当地公安部门及时报送信息。（4）结合各类安全预案，做好预案演练工作，安全各级责任 人对安全预案内容熟悉。具体考评内容详见 :安生产目标责任书考评表（附件 1 ） 第六章 季度考核办法及兑现第二十二条 季度安全生产考核作为年度考核的基础，分为 合格和不合格两档。第二十三条 给予考核合格的单位，安全生产责任人所缴纳 安全风险责任金 0.5 倍的季度安全奖励；未能认真履行安全管理 职能和义务或季度考评分数低于 90 分（不含）的单位，即为不合 格，给予全集团系统通报批评。季度安全考核奖金由各单位自筹，按集团确定的原则，自行 制定发放计划

11、，经集团批复后发放，由集团安全管理部门和人力 资源部门按相应职责进行监管。第七章 年度安全生产考核的兑现第二十四条 年度考核结果分为 A 等、 B 等、 C 等。考核 95 分（含）以上为 A 等；考核 70 分（含）以上， 95 分以下为 B 等； 考核 70 分以下为 C 等。第二十五条 集团给予A等和B等按考核分数及相应的安全风 险责任金倍数兑现上年度安全考核奖励。实际发放额度应减去前 三季度已发放季度奖。（一）获 A 等的企业，按个人所缴纳安全风险责任金基数的5 倍乘以考评得分系数提取奖金，对应奖励安全生产责任人。（二）获 B 等的企业，按个人所缴纳安全风险责任金基数的3 倍乘以考评得

12、分系数提取奖金，对应奖励安全生产责任人。（三）C 等的企业不给予安全考核奖励，并全额扣罚其班子 成员个人缴纳的安全风险责任金。第二十六条 集团对 C 等单位给予通报批评，并由各单位扣 除个人缴纳的安全风险责任金，并限期向集团安全管理部门提交 书面检查。第二十七条 C 等单位领导班子成员当年扣罚的安全风险责 任金。第七章 安全生产特别奖第二十八条 为激励安全管理工作取得特别优异成绩的单 位，集团了设立安全生产特别奖予以奖励。第二十九条 取得安全生产特别奖励的单位，需首先取得集 团内部安全生产考核奖励 A 等。第三十条 安全特别奖励由集团统一确定相关单位安全生产责任人发放金额，发放比例参照本办法第

13、十条所规定的系数进行发放附件：1xxxxxxxxx（集团）有限公司安生产目标责任书考评表（年度）序号分值考核项目考核内容评分标准扣分情况实际得分-一-10分安全牛产 组织机构、责任制及 安全管理 制度落实 情况1、建立健全安全生产组织机构，明确专人负责 安全生产工作；（5分）2、明确主要领导、分管领导、各部门的安全生产责任，建立健全安全生产管理制度。（5分）1、未建立安全生产组织机构的扣5分，未明确专人负责安全生产工作的扣 3分；2、无安全生产责任制、安全生产管理制度的 扣5分，不完善的扣3分。-二二5分安全牛产 工作计划 总结1、 有完整的安全生产工作计划；（3分）2、 有详尽的安全生产工作

14、总结。（2分）1、无工作计划的扣 3分，不完整扣2分；2、无工作总结的扣 2分，不完整扣1分。三6分安全牛产 宣传教育 培训1、 建立健全并落实安全教育培训制度；（2分）2、 在管理区域进行了安全宣传；（2分）3、做好各级员工“三级”安全教育培训及登记。（2分）1、未建立教育培训制度扣 2分2、 未开展宣传不得分，宣传内容未更新扣1 分；3、未开展做好各级员工“三级”安全教育培 训及登记扣1分/人。被考核单位:考核得分:四5分安全会议1、定期召开安全生产专题会议。（5分）1、 安全生产专题会议每年不少于12次，差 一次扣2分；2、 主要负责人每年参会不少于 4次，安全分 管领导每年不少于12次

15、，其他成员每年不少 于4次，每少1次扣1分。序号分值考核项目考核内容评分标准扣分情况实际得分五12分安全牛产 检查制度1、 建立健全并落实安全检查制度（5分）2、节假日前、重大活动期间开展安全检查；（4分）3、 做好日常安全检查和专业安全检查。（3分）1、未制定安全检查制度扣 5分；2、节假日前、重大活动期间开展安全检查， 少一次扣2分，主要负责人每年安全检查不 少于4次，安全分管领导不少于 12次，其他 领导不少于4次，每少一次扣1分；3、每年开展安全日常检查、专业安全检查不 少于12次，重大项目项目不少于 20次，没 少一次扣1分。六12分安全牛产 隐患整治1、一般隐患整改率达到 100%，总体隐患整改 率达到95%，对一时不能整改的安全生产隐患， 要实施监督检查，并报集团备案；（6分）2、 重大隐患要建立台账实施挂牌整治。（6分）1、 隐患整改率未达到要求的扣 4分，对暂时 不能整改的安全生产隐患，未实施监督检查 并报集团备案的每一处扣 3分；2、重大隐患未报安全相关部门及集团的