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1、你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=当前，在企业会计领域中，中小企业会计规范化的问题在世界经济和社会发展中具有重要的战略意义。由于中小企业是国家经济发展的主力军，所以各国都把中小企业作为扶持的重点。随着区域性地方经济发展的快速形成，我国中小企业发展已经到了一个历史的转折点。它将面临越来越激烈的市场竞争和外国高新技术企业的强力冲击。加入企业没有规范、健全的财务管理制度和良好的会计环境，那么它势必在激烈的竞争中被淘汰。因此，必须加强对中小企业会计人员、会计工作和会计信息处理的约束、评价和指导。建立合乎中小企业自身特点的会计管理体系，健全会计信息反映机
2、制，可以更加迅速的调控地方经济，带动区域经济健康发展。 一、中小企业的定义及特点 （一）中小企业的定义 中小企业是一个相对的概念，它指的是与本行业大企业相比生产规模较小的企业。一般来说，量的指标是指利用企业的资本金额、销售额、雇用人数等指标中的一个或几个作为划分大、中、小企业的标准；质的指标主要是指从遵循经营学的角度，能反映企业经营本质特征的指标。根据中小企业划型标准规定整理得表1-1：（二）中小企业的特点1.企业组织机构特殊性由于中小企业是在就业压力和国内市场需求旺盛的条件下发展起来的，又由于中国的整体技术水平相对落后，所以中小企业的发展主要集中在劳动密集型产业上。相对较差的硬件设施，使得中
3、小企业的利润普遍偏低，生存具有明显压力。所以中小企业的市场定位一般为大型企业提供有效服务的空白领域或者维系在相对狭小的缝隙之间。因为中小企业机制灵活、应变能力强、资金运转速度快等特点，帮助其自身具有一定的市场竞争力。中小企业涉及行业门类齐全，有从事产品的批销，简单的服装加工、食品加工，还有机械、化工甚至于高科技等。但是它们往往只侧重于某一项产品或业务，很少多元化经营。中小企业业务流程相对简单，管理制度、财务制度、工作规范、技术规范等发面都不是很健全。但是中小企业为了生存，不断的创新，不断的改变思路，顺应市场经济的体制，去不断谋求所剩无几的微薄之利。2.企业信息需求特殊性对中小企业的外部信息需求
4、来讲，纳税是中小企业会计的主要动机，我国的中小企业是国家税源的重要组成部分。从这里也能够反映出中小企业已然成为国家稳定发展、经济持续增长的主要推动力。由于税收征管是政府的主要职能，中小企业必须按时向国家税务部门申报纳税人，因此制定中小企业会计制度应充分考虑到便于国家税收管理。对于中小企业内部需求来讲，在国家对民间兴办企业的鼓励下，大批集体经济、乡镇企业蓬勃发展。这些新兴起的及国有改组后的中小企业的一个明显特征就是所有权与经营权密切相关。由于中小企业财力很有限，融资能力低，控制风险能力不足，从而面临的持续经营的风险较大。这便决定了中小企业的会计应着眼于这些企业的内部信息的需求上。比如帮助企业的经
5、营者了解企业的经营能力、费用结构等，使中小企业的经营者能防范企业持续经营风险。这便决定了中小企业的会计应着眼于这些企业的内部信息的需求上。比如帮助企业的经营者了解企业的经营能力、费用结构等，使中小企业的经营者能防范企业的持续经营风险。3.企业人员特殊性中小企业中有很大一部分属于家族式企业，家族企业既参与企业经营管理，又参与企业利润的分配，所以在经营企业方面，家族式的中小企业成员之间形成了一个小型的团体，团体内部又分别归属与小部分的家族成员管理。过度集权的管理方式往往会伤害到企业从业人员的工作积极性。如果家族外部的高新技术人才想要加入这个团体中进行企业管理工作的分配，那么这就将面临一个巨大的困难
6、。因为高度的家族责任感和使命感不容许外部人员对其进行支配。从而导致中小企业家族式管理现象普遍存在，强调家族利益，管理缺乏制度化、规范化和程序化。人员配置方面任人唯亲，尖端人才不能够得到很好的职场机会。 二、中小企业会计发展的现状（一）会计在中小企业中的地位作为经济中最活跃的主体，中小企业以其数量多对世界经济发展、增加就业机会以及社会稳定方面发挥着不可替代的作用。但是，中小企业的会计职能却没有得到很好的发挥，有很多企业在做大规模追求销量和市场份额时，不重视会计信息在管理和决策中的应用，会计的职能受到严重歪曲，会计的法定地位难以确认，使得会计职能在企业管理中出现了退化和弱化的现象。有部分企业在授权
7、控制和职责分工上存在很大问题。会计职能的法定地位在企业中没有相应的保障和重视。中小企业的这种会计职能退化和弱化的现象，不仅影响着企业的内部管理，同时还影响到国民经济的宏观调控。（二）中小企业会计工作中存在的主要问题我国中小企业在会计工作中还存在着与自身发展和市场经济环境等均不适应的情况，使中小企业在筹资、投资、资金营运管理及利润分配等财务管理行为上还存在着许多非市场化、非理性的问题，这些问题已经严重影响了中小企业的财务状况，甚至影响了中小企业的生存和发展。其主要问题表现为以下几个方面：1.企业会计制度缺失中小企业制度缺乏，国家没有制定相对于这些企业自身特点的会计制度，导致中小型企业制度残缺不全
8、。或者虽有其中几项制度，实际工作中却从未认真执行过。部分中小企业管理者也认识到了这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质往往无法建立健全，这些给企业带了很多负面影响，这种状况既损害了企业自身的根本利益，如造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱等，也导致外部监督困难重重。2.企业会计电算化发展不均衡随着信息技术的发展，信息技术在会计领域也有了广泛应用。但是，由于各地区各企业的实际情况存在着较大的差异，导致了会计电算化发展的不均衡，尤其是在中小企业内不被重视。目前，仍有一些中小企业未能够有效应用会计软件，从而影响了会计信息的准确性及信息披露的及时性、全面性和共享性。3.企业会计基础工作薄弱首先
9、，中小企业会计机构人员的配置上不符合规范。根据会计基础工作规范的规定，各企业应当根据会计业务需要设置会计机构和配置符合相关条件的会计人员。未取得会计从业资格证的人员，不得从事会计工作。但是目前很多中小企业在会计人员的任用上，仅聘用兼职会计，定期来做账，会计管理出现严重的缺陷，企业的出纳大多由自己的亲属来担任。另外，会计人员的流动性比较大，更换频繁，又基本没有按照规定办理会计工作的交接手续，忽略会计记录的连续性，在一定程度上也影响了会计基础工作的规范化。中小企业会计人员知识相对严重老化，知识更新较慢，无法做到与时俱进，专业水平偏低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法得到实施。其次，
10、账套的建立不规范，会计核算中有违规操作。小企业的会计核算上因为制度不健全等原因，不依据法定规范建账。有些小企业甚至以票代帐，不设立帐。还有一部分中小企业账外设账。在面临资金短缺时，同时税收资金等优惠政策无法实现的情况下，许多中小企业为了缓解资金周转压力和取得更大的利润，在会计核算方面，不按法规规定计提待摊费用等来逃避纳税。4.企业管理结构不合理中小企业内部控制方面缺乏相关的管理制度和工作规范，职责分工不明确。高度集权的经营模式，使得经营机构和内部组织机构都比较简单。工作规范和管理制度方面，没有形成明确且统一的规定，企业组织成员的管理权限划分不够明确，严重影响工作效率。岗位设置缺乏必要的监督性和
11、牵制性。中小企业基于自身业务单一规模小的特点，在人员配置上不可能像大型企业一样采用专门人才进行专项服务，做到各司其职。组织人员往往身兼数职，造成岗位设置上缺乏相互约束和相互制衡的管理机制。执行力度不强，会计制度形同虚设。大部分中小企业的内部会计控制制度执行不强，在控制环节的落实方面，企业事先制定的企业内部会计控制制度不能有效实施，企业领导越权管理干预。5.从事会计工作的根本目的不明确从工作职责和工作范围看，会计人员只负责完成自己职责范围的记账、算账和报账，只注重企业产销量和营业收入的核算，与其他部门的配合和沟通相对较少。从提供的信息来看，提供的产量、销售额、利润等方面的数据较多，而对资金如何有
12、效应用、成本费用如何降低等企业管理发展问题研究较少。重核算，轻管理的思想在中小企业普遍存在，造成会计与其他部门缺乏沟通和信息交流，不能有效发挥企业的整体功能，改善企业经营管理，提高经济效益，无法从根本上改变企业竞争力薄弱的问题。三、中小企业会计工作不规范原因分析中小企业会计工作不规范的原因是多方面的，既有外部环境的影响，也有自身因素的作用。造成这种不规范的原因主要有以下几个方面：（一）会计制度缺失原因分析现行的外部监管力量分散，监管力度不够，虽然会计法已经对企业的企业会计的监督工作有明确规定，但是大部分地区政府对中小企业的发展都持积极的态度，相对的监管工作做得比较少。纳税机关、国家审计、银行机
13、构都忙于自己的业务，不能给予必要的业务指导，外部监管缺乏协调机制。另外，执行社会监督的会计师及事务所在没有委托的情况下，也不愿意从事中小企业的审计工作。由于外部监管的力量分散并且执行力度也不够，从而使得企业会计违法违规的现象有了生存的机会和空间。（二）信息技术无法得到运用的原因分析一方面由于企业在会计信息技术建立的硬件设施上投入较少，造成高新技术无法运用到实践工作中。另一方面因为会计电算化在企业中的引入，使得各项数据能够及时发布，但是这样子却违背了中小企业管理者的主观意愿，他们不想要准确及时公布企业各项数据，为外部环境所认识到企业的真正效益。制度与行为上起到了冲突，导致会计工作的不规范运行，会
14、计造假的显现不能从根本上得到解决，偷税漏税行为屡禁不止。（三）会计基础工作薄弱原因分析长期以来，由于中小企业自身组织结构、规模特点的制约以及外部环境变化严重影响着中小企业会计管理活动的发展，使得会计管理在方式上有很多局限性。在“单向集权式管理”的管理模式思想的引导下，所有权与经营权被高度统一在某几个企业管理者手上。企业在会计管理上不遵守相关法制不积极改进管理模式，从而会计工作规范化也受到了很大的影响。另外，中小企业规模小，在一些小企业中生产技术水平还处于初级阶段，那么重点和焦点就被自然而然集中在提高生产能力上，对会计的管理职能无法投入太多精力。一些中小企业的单位负责人对会计工作重视程度不够，把
15、会计制度和会计管理及投资决策放在次要位置，忽略法律法规的强制性，会计工作有意制造账目的混乱，不能提供真实完整的会计资料，进行虚假的纳税申报，使得会计工作不能规范化进行。虽然每年都在引进大量的人才，对一些新取得会计从业资格的人员或优秀大学毕业生不注重培养，因为这些人员没有实践经验，业务处理上还处于探索阶段，没有必要的指导或上岗培训，很容易造成会计工作基础薄弱。另外，会计相关法律规定知识更新速度很快，中小企业没有及时跟进，继续沿用旧的规定和管理模式；对人员也没有积极组织培训以提高认识。中小企业的会计人员的综合素质普遍存在管理缺位和视野狭窄的现象。（四）企业管理结构不合理原因分析中小企业在队伍建设上存在一些问题，没有按照规范化的要求设置相应的岗位制度。又由于受企业领导和会计人员素质的影响，中小企业的会计管理工作大多数没有经过系统全面的设计，也没有分期的规划目标。企业经营不稳定，没有形成长期持续的业务增长和发展。另外，会计人员的更换频繁，流动性很大这些特点，更加剧了这种管理体制上的混乱局面。（五）会计工作目的不明确的原因分析因为传统会计思想的影响，很多会计人员只是在自己负责的日常业务领域重复性工作，缺少会计业务的整体组织和综合分析能力。现行大多数中小企业会计从业人员只是日
