《福建师范大学21秋《管理心理学》复习考核试题库答案参考套卷79》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福建师范大学21秋《管理心理学》复习考核试题库答案参考套卷79（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、福建师范大学21秋管理心理学复习考核试题库答案参考1. 双重编码，将长时记忆划分为哪两个系统?( )A.视觉B.听觉C.表象D.言语参考答案：CD2. 梅约基于霍桑实验及由此引发的思考，提出了( )理论。A.群体动力B.需要层次C.人际关系D.心理技术参考答案：C3. 抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 任何一个在位的现职领导并不都同时拥有强制性影响力和自然性影响力。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 心理障碍表现为( )多方面损害。A.人际关系困难B.社会赞许程度C.情绪困扰D.心理功
2、能障碍参考答案：ACD6. 大五模型的第一个提出者是( )。A.阿尔波特B.武德沃斯C.唐德费斯克D.卡特尔参考答案：C7. 决策的本质是选择。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 知觉是( )A.对客观事物个别属性的反映B.对客观事物整体属性的反映C.对客观事物的一般反应D.对客观事物的特殊反应E.对客观事物的主观反应参考答案：B9. 表象具有一定的“概括性”。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型?( )A.固定间歇强化B.可变比率强化C.固定比率强化D.可变间歇强化E.连续负强化参考答案：ABCD11. 古典管理理论的代表有( )。A.赫茨伯格B
3、.法约尔C.韦伯D.泰勒参考答案：BCD12. 归因理论的创始人是( )A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗E.海德参考答案：E13. 目标，在某种意义上就是人所期望达到的成就和结果。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 最早提出心智模式的学者是苏格兰心理学家圣吉。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 每种语言的基本语音单元是什么?( )A.词位B.音素C.词素D.语法参考答案：B16. “眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是( )的表现。A.合理化作用B.投射作用C.压抑作用D.反向作用参考答案：C17. 群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的( )，称为群体规范。A.群体纪律B.
4、心理倾向C.行为准则D.群体情感参考答案：C18. 管理心理学研究要遵循( )等基本原则A.系统性原则B.客观性原则C.发展性原则D.人文原则参考答案：ABC19. 老年期(也称成年晚期)，一般是指( )A.50岁以后B.60岁以后C.70岁以后D.80岁以后E.65岁以后参考答案：B20. 人脑右半球功能的特征是( )A.分析的、抽象的、继时的、理性的和主题的B.复杂的、抽象的、具体的、同时的C.整体的、具体的、同时的、直观的和同格的D.逻辑的、语言的、对称的、及时的E.个性的、稳定的、持久的、具体的、感性的参考答案：C21. 态度的认知失调理论是由( )提出的。A.费斯定克B.海德C.勒温
5、D.凯尔曼参考答案：A22. 情境测验属于行为观察法的一种，它是将被试置于特定情境下，由主试观察被试的行为反应，从而判定人格的方法。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 任何一个在位的现职领导并不都同时拥有强制性影响力和自然性影响力。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 根据领导方格理论，注重人际关系、不关心生产任务的领导风格是( )A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型参考答案：C25. 情感智力是指监控、感知自己和别人的情绪，区别它们，并使用这些信息去指导自己思考和行动的能力。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 研究表明，在空间距离上临近的人容易产生吸引和喜欢，这是
6、( )A.相似吸引B.互补吸引C.相悦吸引D.仪表吸引E.相近吸引参考答案：E27. 早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的，他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 我们感觉到一个苹果的颜色、香味，或质地等属于客观事物的( )A.个别属性B.整体属性C.认识D.意识E.现象参考答案：A30. 由于遗传因素、后天环境以及实践经历不同，人与人之间在能力方面也存在很大的个体差异，具体表现为能力的( )差异。A.水平B.类型C
7、.平衡D.表现早晚参考答案：ABD31. 归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做( )A.内在归因B.外在归因C.个人归因D.情境归因参考答案：BD32. 职工挫折特征包括( )。A.竞争与合作的冲突B.满足欲望与抑制欲望的冲突C.自由与现实的冲突D.企业价值与个人价值的冲突参考答案：ABC33. 在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指( )。A.强制B.克制C.回避D.解决问题参考答案：B34. 工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 环境因素作为工作压力的潜在来源，包括(
8、 )。A.经济的不确定性B.政治的不确定性C.技术的不确定性D.文化的多样性参考答案：ABC36. 人们行为产生的原因是( )A.性格B.价值观C.客观目标D.需要与动机参考答案：D37. ( )是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。A.编码B.传输C.解码D.反馈参考答案：D38. 气质和性格在心理学研究中都属于( )A.个性倾向性B.心理过程C.心理状态D.个性心理特征参考答案：D39. 精神分析学派代表荣格将个体的性格划分为( )A.活泼与安静B.内倾与外倾C.急性与慢性D.力比多的指向E.主动与被动参考答案：B40. MMPI真的主要
9、功能是测查个体的人格特点，判别精神病患者和正常人。6卡特尔16种人格因素问卷是用( )编制问卷的典范。A.综合技术法B.经验标准法C.因素分析法D.合理建构法参考答案：C41. 关于语义记忆提取的集理论模型，Meyer认为概念之间存在直接可读的联系。( )A.错误B.正确参考答案：A42. 单一资源理论指出，简单的活动对资源的要求较低，而复杂的活动对资源的要求较高。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 由于各人动机结构的发展情况不同，需要层次理论中五种需要在个体内所形成的优势动机也不相同。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 群体沟通的一般模式包括：发信息者、编码、讯道、译码和接收者。
10、( )A.正确B.错误参考答案：A45. 通俗的定义决策就是做出思考的意思。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 动机的机能包括始发机能、指向或选择机能、强化机能。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标，改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型?( )A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式E.控制式参考答案：D48. 组织文化与工作满意度这两个术语之间存在一定的重叠，工作满意度是评价性的概念。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 根据气质的分类，一般( )的人较适应做会计工作。A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质参考答案：C50. 高效团队很自信，他们相信自己能够成功，我们把这种特点称为团队功效，管理层可通过以下两种方案提高团队功效( )。A.帮助团队实现较小的成功B.帮助团队实现较大的成功C.通过培训提高员工能力D.情绪管理参考答案：AC
