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1、2021年后勤综合治理工作计划 本学期，后勤综治工作总的指导思想是以学校工作目标为指针，继续坚持以“安全”为关键，以“教学”为中心，以“服务”为宗旨，以“落实”为关键。坚持管理育人，服务育人的工作方针，在工作中发扬“四勤”精神。实施动态管理，重视过程性管理，针对后勤工作多、杂的特点，在确保做好后勤常规工作和阶段性工作外，还要立即处理好突发性事件，深入完善应对多种突发事件的紧急“预案”的制订及防治方法的落实。在整个学期的后勤综治工作中，抓常规、突关键、严要求、重落实，实现本学期后勤综治工作“四化”的工作目标。一、坚持学习，加强后勤队伍建设，统一思想，提升认识，要求后勤人员做到后勤工作分工不分家。
2、1、继续坚持每七天一的后勤人职员作、学习例会制度，检验落实上周工作情况，落实各项过程性管理资料的积累，安排布署本周工作关键，和会人员要相互学习，借鉴优秀管理经验，提升本身素质。更新观念，提升思想认识，要求后勤工作者树立师生利益和学校需要至上的服务观，并以此作为各自开展工作的出发点和归宿。2、明确职责，明确责任要求，强化岗位意识，爱岗敬业，要做到自尊，自爱，自强，工作中有热情、有耐心。3、规范后勤综治管理，充足发挥后勤人员的智慧和力量。发挥工作主动性、主动性，改善工作作风，发扬各步骤协调，团结，配合的工作风格，提升服务质量。二、抓安全，保稳定，落实“安全”工作责任制，层层签署安全责任状，坚持安全
3、工作中的“四不放过”标准，继续实施安全工作一票否决制和责任追究制。形成全校上下人人想安全、人人查安全、人人抓安全、人人管安全的气氛、维护并保持学校安全稳定的大好局面，实现学校整年安全无事故的安全综治目标。1、严格实施学校的封闭式管理制度。这一制度实施的好坏，最主要的步骤就是学校的门卫保卫工作，所以，门卫保卫人员一定要做到按时上岗、严格值岗，关键做好外来人员的登记核查工作，和住宿学生的私出校查处，及住宿学生请假留条存档和周六日住宿学生的管理。实施住宿生离校请假制。加强对租住党校宿舍的外来人员的管理，要明确其身份，关注其行为，确保学校教育教学秩序的正常。2、提升认识，高度重视，确实做好甲型h1n1
4、流感的防控工作。秋冬季是甲型流感的高发期，青少年是易感人群，目前，甲型流感的防控是最大的任务，为确保我校不发生一例甲流感感染者，我们采取外堵输入，内环扩散的防控方针，成立了防控领导组，立即购置了体温计、口罩、消毒液等防控器材药品，制订一系列的防控制度方法，实施晨检制度和缺勤、缺课登记制度，发烧学生的登记，处理跟踪调查制度，并进行了广泛的宣传教育，落实各项防控方法，扎实有效地开展甲流防控工作。3、规范车辆管理，严格严禁外来车辆入校，送货车辆要按要求时间进入，并限定校内行驾速度，学生的自行车，继续实施定时，定点管理，落实上牌，上锁制度，充足发挥学生自行车管理队伍的作用，继续保持一直以来学生自行车无
5、损坏、无丢失的管理目标。同时，继续同本校老师及党校家眷机动车车主签定交通安全责任状，确保学生的校园交通安全。4、加强班级安全工作，各班要在学期初上好安全第一课，开好“安全”专题班会，普及安全常识，提升安全意识，继续开展安全知识竞赛或征文活动，关键强调学生的交通安全，住宿安全。5、落实安全隐患派查制度，继续实施领导带班值班制度落实“安全值班全天式”和“谁值班，谁负责”谁的岗谁负责“的责任追究制”，做好安全日志的填写和安全月报工作，加强晚间巡查，排查一切可疑的人或事，做好应对突发事件的紧急处理及矛盾调处工作，确保我校的安全和稳定，建设“平安”“友好”学校。三、加强后勤常规管理，落实各项管理方法，更
6、加好的为教育教学服务。1、主动创设育人环境，促进教育教学发展。环境是学校的窗口，也是学校管理的最直观表现之一，长久以来伴随各项环境卫生制度的落实，学生已形成了良好的卫生习惯，学生的自觉性，主动性能够得以坚持，有力地促进了学校环境建设，本学期关键消除学生随地乱扔纸屑和果皮，消亡卫生死角，实现校园的光、齐、绿、净、美，发挥环境育人效应。2、强化宿舍管理，继续遵照“整齐”有序“安全”活泼“团结”的十字方针，实现住宿规范化。宿舍管理是后勤工作的又一关键，同时也是难点。我校住宿生占在校学生的三分之二以上，尤其是今年招生人数猛增，给住宿安排带来了巨大压力，宿舍前后进行了三次大调整，给宿舍管理提出了更高的要求。所以，住宿生的管理显得尤为主要，安全，稳定是宿舍管理中最基础的目标。本学期，要继续坚持每个月的住宿生例会制度，坚持每日的宿舍纪律、卫生、点名三查制度，坚持校外住宿生每日的北区门卫，宿舍管理员接送交接签字制度，实施整体出进，要求2530分钟的出入校时间，确保校外住宿生的路途安全。关键做好违禁物品的定时和突击查处，随时掌握学生思想动态，注意发觉学生存在的问题。要努力把问题处理在萌芽状态，宿舍管理员要讲究管理方法方法，努力争取逐步形成自己一套行之有效的管理方法。工作中耐心、细致，讲真情，讲道理，真正做到管理育人。12
