福建师范大学21春《管理心理学》在线作业三满分答案37

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1、福建师范大学21春管理心理学在线作业三满分答案1. 职工挫折特征包括( )。A.竞争与合作的冲突B.满足欲望与抑制欲望的冲突C.自由与现实的冲突D.企业价值与个人价值的冲突参考答案:ABC2. 追踪观察法是指对某个对象或者某种现象进行比较长时期的观察,从而获得发展性的资料。( )A.正确B.错误参考答案:A3. 认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。( )A.正确B.错误参考答案:B4. 在心理学研究中,人的心理过程包括以下哪些内容?( )A.知觉B.意志力C.需要D.气质E.情绪参考答案:ABE5. 唤醒是指有机体的特殊兴奋水平。( )A.错误B.正确参考答案:A6. 美国心理

2、学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。( )A.正确B.错误参考答案:B7. 针对群体凝聚力而言,若群体外部存在的压力越大,则凝聚力就越高。( )A.错误B.正确参考答案:B8. ( )是表现在人们态度和行为上稳定心理特征的总和,通过个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式表现出来,也是决定人命运的重要因素和构成个体差异的重要内容。A.动机B.信念C.理想D.性格参考答案:D9. 根据“复杂人”的假设,管理者要有权变的论点,即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。( )A.错误B.正确参考答案:B10. 心理学研究证明,当人用心的时候,大脑的创造力最强。( )A.错误B.正确参考答案:B1

3、1. 根据双因素理论,如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素,将提高一个人在工作中所得到的内部满足,从而提高个人工作积极性。( )A.正确B.错误参考答案:B12. 迄今为止,我们已经可以直接测量个体的心理活动。( )A.正确B.错误参考答案:B13. 贝斯认为,魅力型领导是那种主要通过调动下属情感上对共同价值观和愿景的强烈认同来激励下属的领导。魅力型领导的广义概念包括以下特性( )。A.强调共同的愿景和价值观B.有理想的行为模式C.能反映出自信的力量D.群体决策参考答案:ABC14. 心理学中的态度是一种特定的概念,是可以被直接观察到的。( )A.正确B.错误参考答案:A15. 所谓拓扑性

4、质,是指在拓扑变换下图形保持不变的性质和关系。( )A.错误B.正确参考答案:B16. 智力测验按照施测对象的人数不同可分为( )测验两类。A.评定测验B.成就测验C.团体智力D.个别智力测验参考答案:CD17. 组织文化是一个描述性概念,它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。( )A.正确B.错误参考答案:B18. 在知觉过程中,人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断,即所谓( )A.易获得性偏差B.基础比例偏差C.社会刻板印象D.心理定势参考答案:A19. 施恩指出,在组织适应环境变化的过程中,如组织无法洞察环境中的变化,或做错误的诊断,建议采用的方法有市场调查、

5、民意调查等新方法。( )T.对F.错参考答案:T20. 气质类型中具有外倾性的是( )A.多血质、粘液质B.胆汁质、粘液质C.多血质、胆汁质D.粘液质、抑郁质E.胆汁质、抑郁质参考答案:C21. 以下哪项不属于信息沟通的功能( )A.信息沟通的功能B.促进决策的功能C.资源共享的功能D.思想教育的功能参考答案:BC22. 在认知能量分配理论中,“控制性加工与自动加工”也称为“两种加工过程理论”。( )A.错误B.正确参考答案:B23. 关于长时记忆的编码方式,表象系统具有听觉-运动性质。( )A.错误B.正确参考答案:A24. 以下哪个不属于组织构成的无形要素( )。A.共同的目的B.自愿效力

6、C.坚强的信念D.物质条件参考答案:D25. 组织文化与工作满意度这两个术语之间存在一定的重叠,工作满意度是评价性的概念。( )A.正确B.错误参考答案:A26. 恰当的目标能给人以期望,从而激发热情产生积极行为,因此,在设置目标时,必须考虑的问题有( )。A.目标的阶段性B.目标的科学性C.目标的可变性D.组织目标与员工个人目标的一致性参考答案:ABCD27. 规划是领导者的首要职能,规划做得好坏不仅直接体现出领导者水平的高低,而且直接关系到组织的前途和命运,制订规划必须遵循的基本原则有( )。A.规划必须方向明确B.规划必须统揽全局,重点突出C.规划必须有系统性D.规划必须富有创新和开拓精

7、神参考答案:ABCD28. 按照领导方格理论,“只讲团结,不关心生产”是( )A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型参考答案:C29. 根据气质的分类,一般( )的人较适应做会计工作。A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质参考答案:C30. 群体沟通的一般模式包括:发信息者、编码、讯道、译码和接收者。( )A.正确B.错误参考答案:A31. 从众行为是指,群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。( )A.正确B.错误参考答案:B32. 所有的团队都是群体,但群体不一定都是团队。( )A.错误B.正确参考答案:B33. 领导风格理论不仅注重领导者本身的风格,还充分考虑到领导者实际所

8、处的情境因素。( )T.对F.错参考答案:T34. 期望理论是美国心理学家( )提出的。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.弗洛姆参考答案:D35. 组织变革的动力因素有( )。A.组织外部环境的变化B.组织文化的变化C.组织内部条件的变化D.组织成员的期望与实际情况的差异参考答案:ACD36. 我们通常以为倾听言语内容并不那么困难,但这可能是因为我们低估了言语内容的( )。A.随意性B.表面性C.模糊性D.情境性参考答案:C37. 冲突是消极的,是可以避免的。( )A.错误B.正确参考答案:A38. 在深层表征过程中,表象过程主要负责协调其他过程。( )A.错误B.正确参考答案:B39. 个性是

9、作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。( )A.正确B.错误参考答案:A40. 情绪冷淡无亲切感,喜欢幻想与孤僻自处,行为荒诞与怪癖,这是一种( )A.分裂型人格障碍B.焦虑型人格障碍C.偏执型人格障碍D.癔症型人格障碍E.依赖性人格障碍参考答案:A41. 心理学研究发现,知觉对象的组合服从于( )、相似原则、闭锁原则和连续原则。A.接近原则B.情境原则C.交替原则D.对比原则参考答案:A42. 目标管理的整个过程可以分为( )A.目标的制定B.目标的改进C.目标的实施D.目标成果评价参考答案:ACD43. 人生活在一个复杂的自然环境和社会环境里,他的任何心理现象的产生和

10、发展都要受到自然环境和社会环境中种种因素的影响和制约,因此,管理心理学研究要遵循( )。A.客观性原则B.联系性原则C.发展性原则D.复杂性原则参考答案:B44. 广义而言激励就是激发鼓励,调动人的积极性、主动性和创造性。( )A.正确B.错误参考答案:A45. 霍桑实验的四个阶段包括照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。( )A.正确B.错误参考答案:A46. 南加利福尼亚大学测验又称吉尔福德智力结构测验,是吉尔福德及其同事在对智力结构的研究中发展起来的,主要测量( )。A.聚合思维B.抽象思维C.形象思维D.发散思维参考答案:D47. 时代在变,组织设计的基本原则也在变,由于计算机技术的

11、进步以及员工获得授权趋势的发展,指挥链、职权以及指挥的统一等概念已不再那么重要。( )A.正确B.错误参考答案:A48. 以下不属于团队分类的是( )。A.问题解决性B.自我管理型C.多功能型D.沟通型参考答案:D49. 敢于冒险、具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是( )。A.均衡型决策B.冲动型决策C.怠惰型决策D.风险型决策参考答案:B50. 权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力。( )A.正确B.错误参考答案:A51. ( )方法在用于安置与分类问题时,要分别为每个组确定单独的回归直线,然后将每个人分派至能使预测效标分数达到最高的组内。A.推理方法B

12、.多重回归C.多重分段D.临床判断参考答案:B52. 人类的大脑皮层分为三级功能区,其中一级区又称投射区,下列选项不属于一级区的是( )A.初级视觉区B.初级听觉皮层C.初级运动区D.初级躯体感觉区E.视觉系统纹外区参考答案:E53. 下列属于正式群体的有( )。A.工厂的车间、班组B.学校的班级、教研室C.机关单位的工会、科室D.汉族民工参考答案:ABC54. 在组织一场晚会时,要特别注意开场节目和最后节目的安排,以加深观众对晚会的美好印象。这遵循的是什么原理( )。A.首因效应B.近因效应C.刻板效应D.晕轮效应E.连续效应参考答案:AB55. 人际知觉就是对人与人之间关系的知觉,其主要特

13、点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程。( )A.正确B.错误参考答案:A56. 针对群体凝聚力而言,若群体外部存在的压力越大,则凝聚力就越高。( )A.正确B.错误参考答案:A57. 施恩指出,在组织适应环境变化的过程中,如组织无法洞察环境中的变化,或做错误的诊断,建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。( )A.错误B.正确参考答案:B58. 只要样本足够大,人的任何一种能力差异都呈现正态分布的状态。即50%的人能力处于中等水平,25%的人能力处于高水平,25%的人能力处于低水平。( )A.错误B.正确参考答案:B59. 下列哪个不属于激励的内在方式?( )A.新技能B.晋升C.光荣感D.责任感参考答案:B60. 动机的产生是由( )两个因素促成的,两者缺一不可。A.兴趣B.需要C.刺激D.价值观参考答案:BC

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