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2、力有限，更重要的是，本社的目标服务对象的特别性，我们最终将宣扬主体锁定在“绿色通道”。9月20日晚，联系了前任师兄师姐后，我们兵分两路,男女生宿舍分别探访。女生宿舍进出基本不受限制，一切进行的非常顺当，而我负责的男生宿舍，就不尽如人意了,当晚就很不幸地留守在大门之外，原来已经超过了探访时间。无奈，我们只好其次天晚上赶早去了12栋，尽力完成了宣扬。 9月日下午5时，一面正式拉开帷幕，我们和众分社被安排到11栋自强园地的一块空地，坚守一角，总觉得有些寒碜，不过，客观方面考虑,这已经足够了。接下来，就等着师弟师妹们踊跃投报名表了,然后笑脸相迎,肃穆提问,热忱安抚。许久，摊位未见一人，再看看总社那边,
3、同样门庭冷落,鲜有人问津。原来，我们今晚的招新不仅和校四大团体冲撞,还与一些学院的精品活动狭路相逢,师弟师妹们，心有余而力不足了。经过多方努力,到截止时间，我们收到了份报名表，探讨后确定其中的人参与二轮面试，再加上总社调剂的人员,最终，有1人顺当进入二面。 二面前,我们召开工作会议，刚好确定各部门负责的工作,包括试题确定，晚会pp制作，流程设计,邀请面试官等等。虽然很赶,但是大家的责任心和热忱确保了打算工作按时按质完成，这期间的辛苦,大家看在眼里，疼在心里。大家更会明白，一个活动的意义不仅在于它表面的功效，还在于，或者说更重要的是,成员之间感情的沟通和沟通。大家的奔波,熬夜,不厌其烦的邮件,飞
4、信。走过着奔跑着，乏累着欢乐着。二面是压力面,两组成员在完成小组探讨后须要自我展示并接受面试官“拷问”，那一个个惊慌甚至有些惊慌的素面,让我有些于心不忍了，所以，我只是视察者,记录着,间或会给他们投以激励的目光或是微笑，一轮轮,他们经验着,奋斗着。大约一个半钟,二面的硝烟慢慢散去，到了选定的最终环节，争辩纷飞，大家围在一角，思索，琢磨，几经波折，干事名单簇新出炉。 整个招新过程如上所述,除了突发有些冷门的状况外，基本上圆满结束了。想想其中的疏漏,我认为首先是宣扬方面，扫楼的时间较延后,其他的社团早已捷足先登，新生的热忱已经稍有消退,而且我们的人手较成问题,女生宿舍的探访比较顺当，而男生这边,基
5、本上是我一人在讲解并描述，大森也会帮忙,师兄就有些文雅了。考虑到我们的名义是慰问,所以我着重解答他们的疑问，然后才是宣扬单的发放，从社团角度考虑，这是我工作上的失误，还有时间的把握方面也稍显不足,结果没能在规定时间内完成全部既定宿舍的探访。其次，二面中，面试参加者的联系方面,我忽视一些突发状况的考虑，如面试时间和他们的班会或是其他时间相冲，不能刚好赶到而影响了我们小组探讨的总风光试质量。面试进行环节,我没有刚好对全部组员记录下大致的评价，过多的关注了其中一组,这又是实力的欠缺了。 最终,名单确定后,虽然我们当晚就通知了面试结果,但直到国庆节前我们都没有找到合适的时间让全体干部干事团聚一堂,这在
6、肯定程度上影响到了社团凝合力。不过,这些在接下来的工作中都可以弥补。 一张张热血的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑，因为接下来的任务更为繁重,我们须要思索的是如何带领他们首先提高自身技能，激发他们的工作热忱和主动性，在接下来的一学年有所获，有所成长。 篇二： 经过近两个星期的招新工作,我们协会的年招新活动圆满完成,总体状况还算志向,本次活动报名人数达到40多人,经过三次面试及考核期的筛选，最终录用了47人。当然,在这一过程中，出现过一些突发问题,也发生过很多支配上的失误，但从总体上看还算较为胜利的。下面我就宣扬、摆摊及面试分别作分析总结。一、前期宣扬 一项活动胜利与否，很大程度上取决于前期宣扬是否
7、到位。与之前活动相比，本次活动我们加大了宣扬力度，主要有视频播放、海报宣扬、扫楼、派发传单等宣扬渠道。另外，我们人事部在宣扬之前还进行了招新动员及培训会议，让全部人在思想上重视这次招新活动，在行动上将每个环节落实到位。总体来说，这次的宣扬效果还是值得确定的，从摆摊当天的反映状况也可以看出。不足之处就是宣扬方式过于老套,缺乏新奇独特的想法，在宣扬过程中也未能很好地抓住宣扬的重点,影响工作效率。 二、摆摊阶段 摆摊当天我们的活动得到了大一新生及从肇庆校区回来的大二同学的主动响应,晚上六七点仍旧有部分新生热忱不减,借助手机闪光灯完成报名表的填写,截止到当天晚上报名人数达到0人左右,结果超出我们的预想
8、。取得这样成果的缘由除了宣扬工作的落实、现场摊点的设置以及摊位的有利位置外，工作人员统一服装、主动宣扬也是其有利因素,这些都离不开大家的共同协作与努力。不足之处就是工作人员分工不太合理及明确,主要表现在时间上,起初工作人员到位状况不是很志向，导致人手不够，现场秩序有些混乱,不过后来经过调整,秩序有所改善。其次,一小部分干事自觉性不高，提前离场。最终一点，笔的打算不是很足够。另外提一个建议,最好在每个部门询问点处粘贴具体介绍本部门的卡纸,可削减许多宣扬工作量,提高宣扬效率。 三、三轮面试第一轮面试可谓是一波三折!由于报名人数较多,我们变更了原来的面试时间和形式，最终确定第一轮面试为1号到14号，
9、历时天。第一个晚上进展顺当，可其次个晚上面试场地出现了状况,由于我们的应急方案考虑不够周到，显得有些措手不及。明显，更换场地后没能达到我们想要的面试效果。出于对面试时间及场地的考虑,当天晚上经过探讨确定将12、13、14号晚上的面试时间改为12、13号中午，第一轮面试最终用了4天，进入其次轮的有100人左右。其次轮面试以沟通会的形式进行，主要是加深各新成员对商学会及所在部门工作职能等的了解。第三轮实行压力面试的形式进行,分成两个晚上进行，全部的面试官和面试者都须要穿正装。这三次面试基本上达到了预期效果,但由于各种因素的影响，也存在许多的不足，比如应急方案考虑不周全；个别面试者联系不到位;部分面
10、试官打算不充分，表现在没能很好地把握怎样才能更好地考察面试者的实力和水平以及没能端正作为面试官身份所具备的要求，面试氛围有待改善;工作人员沟通沟通欠缺，以致某方面工作脱节；部分干事欠缺主动性和不够讲究效率，以致奢侈人力、财力发觉问题是解决问题的前提,现在我们发觉了问题,这样才能帮助我们在以后的实践中更加顺当地解决问题，这些都将是我们商学会以后发展的珍贵阅历。这次招新为商学会注入簇新的血液，通过考核期的新成员将成为商学会一股强大的新力气,今后我们商学会将在借鉴本次活动阅历的基础上，加入新的想法,接着增加团队凝合力和部门合作,促进商学会更好的发展。 篇三: 秋风送爽,丹桂飘香,当青春的脚步刚踏入人
11、生的象牙塔，我校新学子就起先编织漂亮的幻想。我校社团为期四天的招新工作已圆满结束,招新人数达40余人。广阔同学主动响应,纷纷加入到自己喜爱的社团，起先丰富多彩的高校生活。 学生社团是我们广阔学子的其次课堂，是学生发挥主体能动性并进行实践活动的基地，是学生开发潜能、呈现自我的舞台。社团已成为校内内一道亮丽的风景线。她为全校学生供应丰富多彩的校内生活,增长学问与才能，调动同学们理论联系实际，在社团生活中熬炼自己、提升和完善自己的综合素养。 学生社团是高校文化建设的重要组成部分,是传播校内文化的有效载体，也是实施全面素养教化的重要渠道。招新工作给各社团注入了簇新血液，从而形成了初具规模、类型齐全的社
12、团格局。我们校学生会社团部做为这次招新活动的承办单位，充分地发挥了我们存在的作用,同时，这次活动的顺当进行和圆满结束也离不开校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。 10月14日招新活动正式起先,尽管是阴雨天气,但并没有打消同学们的主动性,我们社团部的干事和学生会其他部门的成员在点之前都已到达招新地点，打算摆设招生用的帐篷、桌椅等物品。同学们都能够主动的做事情，发扬不怕苦、不怕累的精神。这也是我们这次招新活动能够顺当进行的前提。尽管天气恶劣,但各社团负责人仍能够坚持在自己的岗位上,主动地协作社团部的工作，也是这次活动走向胜利的缘由之一。 其次天同样是阴天,虽然招新地点变更,但我们社团部的工
13、作秩序仍旧不变：每天在各社团招新负责人到达以前把他们的招生用品摆设好,每天的活动结束后将他们的物品收回并搬回仓库。其间我们还要对他们进行考勤，督促他们的工作和卫生问题，巡察他们的招新状况和是否有社团负责人随意走动的现象,接近结束，还要对各社团的当日招新人数进行统计。统计工作是比较繁琐的，因为有些社团并不乐意将他们的招新人数按实际统报出来,要想获得比较符合实际的数字，还须要经验一番口舌和周折。活动第三天,天气最终放晴,经验了前两天的.阴雨工作,大家显得有些乏累，但见到了太阳大家还是蛮兴奋的，因为晴朗的天气为我们的工作带来了极大的便捷，有利于我们工作的顺当进行,我们便鼓鼓气，又投入到了一天的工作当
14、中。10月7日,是我们这次活动的最终一天，也是这次活动最关键的一天。经验了三天的坚持奋战,其实大家都陷入到了乏累当中,但是没有一个人将乏累表现出来，没有一个人喊过累。就这样我们怀揣着责任与激情，做完了最终一天的工作。为期四天的工作结束了,虽然大家有点累，但是都很兴奋。我们这次招新活动总体来说是比较胜利的。 招新期间,各社团分别在招新地点找好自己的位置,他们围绕社团特色,通过发放细心制作的宣扬单和展示吸人眼球的喷绘、荣誉证书或奖杯,彰显各自的活动亮点，焕发社团的独特魅力。为吸引更多的同学,各社团更是巧出新招。艺术团在招新点旁进行独居协会特色的舞蹈表演和乐器演奏;医药协会在招新点摆出医疗器械,给同
15、学们免费检查身体;剪纸协会拿出剪刀和纸，现场教大家剪纸;计算机写回现场拆装电脑主机;轮换社玩起了精彩的花样轮滑全部组织都用完解数吸引新生的目光。吉他声、扬声器的聒噪声，来往同学的喧嚣声，充斥着整个校内招新现场,可谓“百家争鸣”,喧闹非凡。广阔同学特殊是新生们依据自身的爱好爱好，主动向各社团询问报名,很多人还同时加入了多个协会。社团招新呈现出一派旺盛的景象。 一、此次社团招新有以下几个特点:1、团委的大力支持与激励 、招新的现场宣扬力度大、组织到位,秩序井然 4、招新持续时间久、规模大 二、活动自我评估总体来说，我们这次社团招新活动各个阶段都很胜利，胜利的缘由和活动的优点我们总结为以下几点: 1
16、、“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现,正是因为有了充分的打算，这次活动才有了胜利开展的前提。 、亲密协作。对方面的主动帮助和努力,是活动得以完成的保证。如在活动中我们招新地点因故突然变更，各社团能够很协作地到达另一个临时确定的地点进行招新，更没有因场地问题引发的不满和纠纷。3、分工详细、支配合理。在活动没有起先之前，领队就已经将劳动任务合理安排。如我们社团部男生负责搬东西,女生则负责记录;同时,也留意到工作时间的协调,比如工作实行轮番值班制。 4、各社团负责人看法恳切、热忱且耐性的为新生讲解。 5、招新地点支配合理。各社团的招新地点都结合其社团特色进行了合理的划分。6、这次活动的胜利离不开团委的同时也离不开学生会全体成员的努力。在这次活动中，学生会成员都能够主动地去做
