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1、总务处六五普法讲座二十一时间：2013年8月5日主讲：赵玲记录人：胡江红监狱法知识监狱人民警察 监狱人民警察的概念：监狱人民警察是指从事监狱管理、执行刑罚、改造犯罪工作的人民警察。 监狱人民警察的特征：功能特殊性 角色多重性 任务艰巨性 环境特定性 监狱人民警察的地位：监狱人民警察在国家中的地位。 监狱警察是国家公共权力构成的物质体现，是国家暴力机构的重要部分，是国家力量结构中不可缺少的强制工具。 监狱人民警察的社会地位。 监狱的管理人员是人民警察，监狱的人民警察依法管理监狱，执行刑罚，对罪犯进行教育改造等活动，受法律保护。在监狱这个特殊场所，监狱人民警察的法律地位就在于代表国家对罪犯行使刑罚
2、执行权，行使特殊的管理职能。 监狱人民警察在监狱工作中的地位。 根据我国法律规定，监狱人民警察在监管改造罪犯工作中处于执法者、管理者、教育者的地位。 监狱人民警察的作用： 政治作用，主要表现为对国家安全和政权的维护与巩固。 社会作用，只要表现为对社会主义精神文明和物质文明建设的保障与促进。 法律作用，主要表现为通过执行刑罚发挥实现刑罚目的的作用。 监狱人民警察的素质要求： 政治素质 知识素质 心理素质 身体素质 能力素质 监狱人民警察的政治素质的内容： 要有坚定正确的政治方向 要有强烈的事业心 要有良好的职业道德 监狱人民警察的知识素质包括的内容： 基础知识 专业知识 相关知识 监狱人民警察的
3、心理素质的内容： 抑邪匡正的情感 矢志不移的信念 刚毅坚强的意志 沉浮不惊的品格 监狱人民警察的身体素质的内容： 力量素质 速度素质 耐力素质 柔韧素质 灵敏素质 监狱人民警察的能力素质的内容： 组织管理能力 分析判断能力 表达能力 社交能力 防卫能力 改革创新能力 监狱人民警察禁止性行为的内容： 不得索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物 不得私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃 不得刑讯逼供或者体罚、虐待罪犯 不得侮辱罪犯的人格 不得殴打或者纵容他人殴打罪犯 不得为谋取私利，利用罪犯提供劳务 不得违反规定，私自为罪犯传递信件或物品 不得非法将监管罪犯的职务交予他人行使 不得有其他违法行为 监狱人民
4、警察的考核制度： 监狱人民警察的考核，是监狱根据管理权限按照国家公务员考核的内容、标准、程序和方法，对监狱人民警察的思想品德、工作成绩、工作能力及工作态度等方面进行定期和不定期的考察和评价。 考核的原则：客观公正原则 民主公开原则 考核的内容：主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考察在执行国家法规中的表现和工作实绩。 考核的方法：领导考核与群众考核相结合 时考核与定期考核相结合 定性考核与定量考核相结合 考核的等次：优秀、称职、基本称职、不称职 考核的程序：准备阶段、实施阶段、总结阶段 录用人民警察的原则： 公开考试原则 严格考核原则 择优录取原则 录用人民警察的条件： 政治条件 文化条件 自然条件 监狱人民警察教育培训的种类： 岗前培训 晋升培训 专门业务教育培训
