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1、财务部工作总结及计划财务部年度工作总结四篇 白驹过隙、岁月如梭，转眼之间一年过去了，新的一年已经开始。回顾一年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各弟兄处室和同志们的大力支持和主动配合下，我和本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤(财务)工作提供了优质的服务，很好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情况简明总结一、加强政治业务学习，努力提升本身素质。我深知作为财务工作人员，担负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更加好的推行好职责，就必需不停的学习。所以我一直把学习放在主要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、*“七一”讲话和“三个代表”的
2、主要思想，自己不论是在政治思想上，还是业务水平方面，全部有了较大提升。工作中，能够认真实施相关财务管理要求，推行节省、勤俭办社;到处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。二、爱岗敬业、坚持标准，树立良好的职业道德。在工作中，自己根据发展要有新思绪，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持标准、秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪遵法，遵守财经纪律。认真推行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上扎实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提升业务技能，尽管平时工作繁忙，不论怎样全部能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和专长，给领导当好参谋，合理
3、正当处理好一切财会业务，对办公室全部需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题立即向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整齐符合要求，科目设置正确、帐目清楚，会计报表正确、立即、完整，定时向领导汇报财会业务实施情况，并能协调好会计中心和各单位之间的关系，除按时完成本职员作之外还能完成部分暂时性工作任务。三、合理安排收支预算，严格预算管理单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的主要确保，也是单位财务工作的基础依据。所以，认真做好政府办的收支预算含有十分主要的意义。为搞好这项工作，依据政府办的发展实际，既要总结分析上
4、年度预算实施情况，找出影响本期预算的多种原因，又要客观分析本年度国家相关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并数次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策许可范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着“以收定支，量入为出，确保关键，兼顾通常”的标准，使预算愈加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的主动作用。充足发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。四、重视日常财务收支管理收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是落实实施勤俭办一切事业方针的表现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这么财务日常工作就能够做到有
5、法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对部分创收主动进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。经过财务科认真落实实施，收效很显著，在经费相当吃紧的形势下，既确保了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提升了资金的使用效益，达成了增收节支的目标。五、认真做好年底决算工作年底决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，关键是进行结清旧账，年底转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反应单位财务情况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算实施工作的主要资料，也是编
6、制下年度政府办财务收支计划的基础。因此我们很重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年底决算和编制多种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析汇报，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，经过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，方便改善财务管理工作，提升管理水平，也为领导的决议提供了依据。六、修订完善各项财务管理制度针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我们政府办的财务管理工作愈加规范化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的安全防范管理，我们制订完善了安全管理制度，增强了安全防范意识，做到了防火、防盗，确保了财务安全。经过对财务制度的
7、修订完善，无疑将对政府办的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。七、科学调度，厉行节省。本着厉行节省，确保工作需要地标准，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充足利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最好的效果。各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出众完成了财务部各项日常工作，很好地配合了各分企业及合作方的业务工作，立即正确地为企业领导、相关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在部分不足。下面向企业领导汇报一下财务部2021年度的工作：一、企业本部的财务管理和财务核实工作(一)作为职能工作部
8、门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。2021年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提升，伴随企业业务的不停拓展，新增项现在期投入较大，成本费用也随之增加，每个月的日常办公消耗用具和办公设备是一笔不小的开支，财务部主动主动配合企业行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。(二)2021年度，财务部的日常会计核实工作详细以下 ：1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等步骤中，我们坚持标准、严格遵照企业的财务管理制度，把部分不合理的借款和费用报销拒之门外。2、在凭证审核步骤中，我们认真审核每一张凭证，果断杜绝不符合
9、要求的票据，不把问题带到下个步骤。3、每个月核实100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职职员说明工资组成及企业相关要求，这就要求财务人员必需耐心细致，尽可能做到少出差错或不出差错。经过努力，企业每个月基础上能按时发放工资。4、按时完成企业的纳税申报、发票购置和管理、台帐登记工作。5、完成各政府相关部门下达的工作：企业的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。6、催收款项是财务部门最为主要的工作。因为受其它原因影响，工程款的催收难度也有所增加，即使我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。总而言之，伴随企业业务的不停扩大，2021年度
10、财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有对应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核实工作，并立即提供了各项正确有效的财务数据，基础上满足了企业各部门及外部相关单位对我部的财务要求。二、分企业及合作方的财务核实工作(一)跟进收取各分企业的款项，在经营部的帮助下，基础上能够根据协议按时收取各分企业的款项。本年度，因为a分部的业务量增大，b分企业、c分企业和d分企业等的部分业务转到总企业开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，a分部的年产值比XX年增加了50%;对b、c和d三个分企业2021年的开具发票、合作款的收取跟进、核实退回、投标确保金
11、的支付收取等工作，财务部做了全力配合。(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占企业的利润比重较高。一样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核实退回，投标确保金的支付收取等工作，财务部也全力给予配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充足肯定。三、不足和有待改进的地方一年中，财务部还有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核实程序、统一财务管理表格方面，在更立即正确地向企业领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发觉企业的部分基础管理工作比较微弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是2021
12、年财务管理要着重思索和处理的问题。作为财务人员，我们在企业加强管理、规范经济行为、提升企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不停地总结和反省，不停地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，和各位共同进步，和企业共同成长。春去秋来，四季轮回，企业已经前进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基础上全部是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们全部感到担子重了、压力大了，不过我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了深入的发展和提升，我以为有必须对这半年多的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门，合理控制成本
13、（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善企业的管理机制，财务部制订了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们经过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一和实际业务联络在一起，找问题找漏洞，并重复消化、严格把关。在出纳步骤中，我们强调一定要坚持标准、不讲人情，把部分不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核步骤中，我们依据细则中的要求，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个步骤。经过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数是最有说服力的，在销售额和上年同期基础持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费
14、用）却比去年同期下降了%.经过实际工作，我们全部深刻的意识到加大成本控制的力度，立即推出对应制度的必须性。二、财务部天天全部要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，历来没有怨言，工作干得有声有色。为了提升职员的荣誉意识，针对企业出台的工资考评制度，我们对应地制订了内部职员工资考评方案，由部门经理依据职员的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考评制度的实施有效地调动了大家的主动性，充足发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。三、为了更加好的和部门沟通，我们在完成本职员作的同时，发扬协作精神，主动配合总经办顺利完成了XX年工商年检的工作，为随即经过企业贷款证年审做好
15、了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们立即、正确地编制会计凭证并做好凭证传输、汇总工作。为了更加好地核实营销部门的盈亏，为企业完成销售计划提供依据，我们立即统计每一笔到款，正确统计货款的清欠并周期性地和营销人员的往来帐进行查对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培养本身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定时进行小组讨论、学习企业会计制度，大家相互交流心得，熟悉各岗位的工作步骤，把问题摆在桌面上。由职员转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的意见和提议做出对应的方法。除此之外，我们合理地安排每位职员的外勤工作，让每个人全部有和外界接触的机会，做到工作有里有外、有
16、张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了很多困难，经过主动参与国、地税局举行的办税人员岗位培训和查阅大量的财务资料，顺利完成并经过了企业所得税纳税清缴、增值税通常纳税人年审工作。经过对税务计划的学习，提升了每个月纳税申报工作的质量，而且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。经过总结，我有几点感慨：其一是要发扬团体精神。因为企业经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名职员具有较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，不然团体精神就成了一句空话。那么怎样主动的发扬团体精神呢？详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为楷
