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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 2023年社区工作人员劳动关系协调员考试全真模拟易错、难点汇编第五期（含答案）（图片大小可自由调整）一.全考点综合测验(共35题)1.【单选题】为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实，工会要组织职工代表大会专门委员会和职工代表，对决议的落实情况进行检查督促，检查督促的形式不包括()。A.会后检查B.专题检查C.总结检查D.定期抽查正确答案：D2.【单选题】发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会C.当地政府办公厅、劳动监察部
2、门、劳动行政部门、公安部门和工会D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会正确答案：D3.【单选题】国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。 A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准正确答案：A4.【判断题】中国工会的基本职责是维护职工的合法权益正确答案： 正确5.【单选题】下列关于休假制度的表述，错误的是 ()。A.我国全体公民放假的节日天数共计 11 天。B.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补 假。C.企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工
3、作期间相同 的工资收入。D.对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的 200%支 付年休假工资报酬。正确答案：D6.【判断题】因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围正确答案： 正确7.【单选题】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。A.4 ，40B.4 ，24C.6 ，40D.6 ，24正确答案：B8.【判断题】只有国有企业必须建立职工代表大会制度，其他的事业单位、国有控制企业、如国有股占多数的上市公司，
4、以及集体企业和集体控股的企业不一定要建立这套制度正确答案： 正确9.【单选题】尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。 A.可预防性B.灵活性C.开放性D.系统性正确答案：D10.【单选题】依据用人单位破产法的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。A.十分之一以上B.五分之一以上C.三分之一以上D.二分之一以上正确答案：A11.【单选题】下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是()。A.员工的婚姻状况B.员工的学历水平C.员工的工作经历D.员工与原用人单
5、位的劳动关系状况正确答案：A12.【单选题】“同工同酬”是指()。A.一个企业内部报酬应该相同B. 同等价值的劳动应当得到同等的报酬C.一个国家做相同工作的人报酬相同D. 所有人报酬相同正确答案：B13.【判断题】对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以实现公平正确答案： 错误14.【单选题】厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况，听取意见，并接受监督的民主管理制度。A.本企业职工B.企业经营者C.社会D.有关管理部门正确答案：A15.【判断题】工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，
6、而没有要求用人单位纠正的权利正确答案： 错误16.【单选题】下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是()。A.由行业工会与行业所属各企业行政进行协商B.由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商C.未组建行业工会的， 可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能， 与企业代表组织进行协商D.由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商正确答案：C17.【判断题】企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利正确答案： 正确18.【单选题】下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中
7、意志、充分发挥作用的重要保证是()A.民主集中制B.厂长负责制C.民主选举制D. 民主投票制正确答案：A19.【单选题】下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳 动合同的履行。B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动 合同。C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利 义务的用人单位重新签订劳动合同。D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。正确答案：B20.【单选题】突发事件预警的关键是建立()。A.工会三方调解机制B.企业劳资沟通机制C
8、.企业信息网络平台D.企业突发事件预警机制正确答案：D21.【单选题】危机处置的方法不包括()。A.危机终止B.危机隔离C.危机消除D. 危机上报正确答案：B22.【判断题】用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定正确答案： 正确23.【单选题】()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全 面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。A.2000 年 8 月B.2001 年 8 月C.2001 年 9 月D.2000 年 9 月正确答案：B24.【判断题】以调解方式协调劳动关系是中国劳动
9、争议处理制度的核心制度正确答案： 正确25.【单选题】按照中华人民共和国计划生育法中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。A.2B.3C.4D.5正确答案：B26.【判断题】民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体正确答案： 正确27.【单选题】在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集
10、体合同B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度正确答案：C28.【判断题】职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动正确答案： 正确29.【单选题】国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准正确答案：B30.【单选题】劳动合同法规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书 面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.15 日B.1 个月C.
11、2 个月D.3 个月正确答案：B31.【判断题】以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据正确答案： 正确32.【判断题】劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。正确答案： 错误33.【判断题】计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理正确答案： 正确34.【判断题】发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁正确答案： 错误35.【判断题】劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则正确答案： 正确
