金鼎一小年级组长、科组长、班主任、备科组长竞聘方案

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1、金鼎一小年级组长、科组长、班主任、备科组长竞聘方案金鼎一小年级组长、科组长班主任、备课组长竞聘方案一、为了更好地调动教师的积极性，促进学校的发展，2013年7月8月，学校开展年级组长、科组长、班主任、备科组长竞聘上岗活动，聘期为三年（特殊情况下，学校可对个别岗位进行人员调整）。二、老师可同时申报多个竞聘岗位，学校根据报名情况先同时竞选出级组长和科组长，再同时竞聘班主任和备课组长。级组长与科组长人选不重复，担任级组长和科组长的教师不再担任班主任工作（卫生与健康科组长和品德科组长除外），科组长可再兼任一个备课组长职位。三、全体行政组成级组长、科组长竞聘领导小组，竞选出级组长和科组长；全体行政与级组

2、长组成班主任聘竞领导小组，竞选出班主任；全体行政与科组长组成备课组长竞聘领导小组，竞选出备课组长。四、老师通过短信报名竞聘，请竞聘级组长、班主任的老师发短信到陈洁球主任（13823098825）；请竞聘科组长、备课组长的老师发短信到王忠华主任（15916277699）。（参考短信格式为“竞聘年级级组长”或“竞聘年级级组长”、“竞聘年级班主任”或“竞聘班主任”、“竞聘学科科组长”、“竞聘年级学科备课组长”等）。五、教师可同时竞聘级组长、科组长、班主任、备课组长，学校尽量尊重教师的竞聘意向，但教师的竞聘意向与学校分工相冲突时，教师要服从学校分工。六、竞聘报名前请老师们仔细阅读金鼎一小教师工作要求、

3、金鼎一小级组长竞聘上岗实施方案、金鼎一小班主任竞聘上岗实施方案、金鼎一小科组长竞聘上岗实施方案、金鼎一小备课组长竞聘上岗实施方案、金鼎一小教师教学教研工作职责、金鼎一小科任教师（含副班主任）工作职责。七、本次竞聘报名截止时间为2013年8月2日（星期五）18时。竞聘报名人数不达到相应的岗位数，学校将根据工作实际进行教师分工。八、本次竞聘方案、各项工作职责由金鼎一小竞聘领导小组负责解释。 金鼎一小 2013年7月28日 / 附：金鼎一小级、科组长、班主任、备课组长竞聘岗位职数表序号岗位职数总数量116年级级组长每年级1名6216年级班主任每年级8名483语文科组长1名14数学科组长1名15英语科组长1名16音乐科组长1名17体育科组长1名18美术科组长1名19信息技术科组长1名110科学科组长1名111品德科组长1名112卫生与健康科组长1名113综合实践科组长1名1141-6年级语文备课组长每年级1名6151-6年级数学备课组长每年级1名6161-6年级英语备课组长每年级1名6171-6年级品德备课组长每年级1名6183-6年级综合实践备课组每年级1名419低中高年级卫生与健康备课组长各年段1名3合计96