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1、icu专科护士个人工作方案ICU即重症加强护理病房IntensiveCareUnit，又称加强监护病房综合治疗室，治疗、护理、康复均可同步进展，为重症或昏迷患者提供隔离场所和设备，提供护理、综合治疗、医养结合，术后早期康复、关节护理运动治疗等效劳。以下是为大家准备的?icu专科护士个人工作方案?，供您借鉴。【篇一】一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到进步。根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将问题及时反响，假设反复出现的问题那么在每月的科室质量反响会上进展分析、讨论，共同商讨改进方法，并记录，不断进步科内护理质量
2、。尽量使得根底护理合格率达90%、等级护理合格率达90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0难以防止性褥疮除外。二、强化护理平安意识，加强全员平安教育。1、严格执行查对制度，在工作中详细落实三查七对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对一次，出现问题及时整改。2、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。3、内服、外用药品分开放置，瓶签明晰。氯化钾及10%的氯化钠有醒目的志。4、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用
3、后及时补充；无菌物品标识明晰，保存符合要求，确保在有效期内。5、对于所发生的护理过失及不良事件，按ICU奖罚制度对当事人给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。6、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。三、按照医院ICU感染控制标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置。加强清洁工的管理，保持ICU病室干净、整洁。四、加强继续教育学习，利用各种时机和方式，不
4、断进步护理人员业务技能。1、每月定期组织科内护士业务学习，实行轮流主讲，进展ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了进步。2、要求并催促每位护士参加院内护理部组织的讲课、护理查房等，有方案的完成继续教育学分。3、鼓励科内护士参加各种形式的成人考试教育，使护理人员的综合素质得到进一步进步。4、利用晨会提问，学习本专业根底知识，强化职责制度等。加强护士根本技能操作培训，按护士标准化培训要求认真进展考核、培训，制定实在可行和有效的三基理论、专科知识学习方案，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。5、增强科室护士科研意识，争取在20
5、xx年完成护理论文1-2篇。6、科室方案选派2名护士外出进修学习。7、在科室试行品管圈，以科室为圈，在圈长的带着下，运用头脑风暴等一系列的方法来优化护理方法，进步护理质量。8、结合我科的实际情况，方案在我科培养危重症专科护士1名。五、ICU护理岗位风险性较大，技术知识含量高，且ICU病房无陪护，病人的所有护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理平安，安排每组三人进展五组倒班。新大楼投入使用在即，ICU将扩大规模，我科护理人员将面临空缺，希望指导对我科人才储藏工作给予支持。【篇二】一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到进步。1、加强根底理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业才能得到进步。从“
6、三基三严入手，每月组织2次业务培训，内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。2、强化护士长的管理，建立护士长巡查制度，做到护士长“九知道；做到：每天重点巡查危重患者、出现危急值患者、护理睬诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作及病人的需要。3、根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题记在护士长工作手册上并及时与当事人进展反响，假设反复出现的问题，那么在每月的科室质量反响会上进展分析、讨论，共同商讨改进方法，并在护理缺陷登记本上记录，不断进步科内护理质量。
7、4、根底护理合格率达100%、特级护理合格率达99%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率99%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、护理人员“三基考核合格率达100%、年压疮发生次数为0难以防止性褥疮除外。二、强化护理平安意识，加强全员平安教育。1、严格落实十六项核心制度，增强护理人员的法律意识、证据意识，防范风险意识。积极执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。医嘱班班查对，并登记、签名，出现问题及时整改。2、加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。加强护理过程中的平安管理，针对护理工作薄弱环节持续改进，施
8、行护理缺陷管理、护理风险管理。坚持平安无缝隙做到“三有有制度、有措施、有人员落实；“三无无过失、无事故、无纠纷；“三个百分点制度执行、过失上报、对当事人要处理；“三个不放过原因没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他护士不承受教训不放过，施行好质控标准，全体护理人员自觉共同参与的管理形式，进步护理质量，确保患者的生命平安。3、进一步完善各环节交接质量，病人在转运途中加强病情观察与急救护理，并准确记录，降低危重患者转运交接过程中的风险。4、对有引流管、气管插管、气管切开的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。5、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充；
9、无菌物品标识明晰，保存符合要求，确保在有效期内。6、对于所发生的护理过失及不良事件，按情节轻重对当事人给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。7、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。三、按照医院ICU感染控制标准，做好科内感染管理工作。严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液血器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流，加强清洁工的管理，保持ICU病室干净、无
10、灰尘。四、加强继续教育学习，利用各种时机和方式，不断进步护理人员业务技能。1、每月定期组织科内护士授课，实行轮流主讲，进展ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了进步。2、要求并催促每位护士参加院内护理部组织的讲课、远程教育、抄写自学笔记等，有方案的完成继续教育学分。3、鼓励科内护士参加各种形式的成人考试教育，争取三年内均到达本科学历。五、深化开展优质护理效劳工作，建立护理岗位分层管理制度。建立整体护理工作形式，执行护士按优护要求的弹性的排班制度，到达各层级护理人员纯熟掌握自己的职责个工作流程。做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理
11、效劳工作。强化护患沟通准确到位，使病人及家属掌握疾病的相关知识，使其配合医护人员工作，进步家属及病人满意度，防止护理纠纷的发生。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。【篇三】一、岗前效劳教育1.入科后理解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。2.学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得体，标准效劳行为，科室统一发放挂表，小电筒。3.ICU特殊有关制度，预警预案，增强平安意识,自我保护意识。4.ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止穿插感染，落实自我防护措施。二、强化专科知识，技能培训1.专科理论；护士需掌握我科常
12、见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进展培训，有利于进步新入护士对ICU危重病人病情观察才能，落实治疗，护理措施。2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。三、建立健全带教体系选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。带教老
13、师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不安情绪，理解她们经培训后理论知识，操作等工作才能。1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不接，接不清不交2.风险意识的培训；加强责任心、落实平安措施，观察评估病情，擅长发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资鼓励，促进护士的安康成长。3.慎独精神的培养；执行查对制度，准确执行医嘱。4责任岗位护士的职责；加强责任心，理解病人的十知道，对病情评估，护理方案制定、措施落实执行，考核特级护理质量。四、关注细节，一步到位1.细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中注
14、意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。2.模拟训练:如1模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何准备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？2模拟科室一病人突然心跳呼吸停顿，你该干什么？3如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进展考核，理解新入护士对培训的掌握及工作才能情况。新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建立，气氛和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的才能，服从大局，增强凝聚力。ICU工作更强调团结协作，应变才能，工作经历积累，为临床护理工作打下良好的根底，才能更好的为病人效劳。.cOM更多工作方案推荐
15、icu专科护士工作方案结尾一、20xx年11月20xx年11月工作量统计：今年科室累计收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率为69.02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%.抢救危重患者873天/124人次；其中机械通气411人次；气管插管气管切开护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射静脉穿刺7388人次，肌肉皮内、皮下注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人次；CVp监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次搜集整理。二、工作完成情况一完善科室“三甲复审准备工作ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科室。根据医院年初方案，我院明年要承受“三甲复审工作要求。今年以来，根据“三甲复审的标准，在院指导的支持下，根据20xx年卫生部颁发的ICU建立与管理指南，以
