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1、北京理工大学21秋企业文化在线作业二答案参考1. 中外文化纵向互渗的过程包括( )。A.支配与排斥B.支配与被动接受C.文化共处D.找到切点达成共识E.互渗阶段潜移默化参考答案：ABCDE2. 下列哪些特性属于文化的特性?( )A.后天习得性B.共享性C.民族性和区域性D.约束性E.层次性F.物质性参考答案：ABCDE3. ( )是企业的主体。A.领导B.职工C.股东D.消费者参考答案：B4. 出售个人数据是电商企业的一种侵犯消费者权益的行为。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 所谓企业文化，是指( )。A.企业老板文化B.企业群体成员共同遵循的价值理念和行为准则C.企业的文化活动D.企业
2、的产品品位参考答案：B6. 领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 企业价值观对企业和员工的行为取向具有决定性的作用。( )A.正确B.错误参考答案：A8. “市场的铁律”思想的提出者( )A.克拉克B.谢尔顿C.鲍恩D.戴维斯参考答案：D9. 企业活动中的礼节和仪式包括( )。A.社交仪式B.餐会仪式C.表彰仪式D.工作仪式E.管理仪式F.庆典仪式参考答案：ABCDEF10. 企业社会责任的本质是伦理责任。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 企业文化管理的首要运行机制是( )。A.纪律约束机制B.暗示机制C.凝聚机
3、制D.激励机制参考答案：D12. 伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 2009年9月国务院发布的文化产业振兴规划发布了八个文化产业的重点方向，以下属于重点方向的有( )。A.实施重大项目带动战略B.培育骨干文化企业C.加快文化产业园区建设D.扩大对外文化贸易参考答案：ABCD14. 很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有( )。A.企业家管理水平的提高B.企业家经营观念的转变C.企业职工素质的提高D.企业资本重组参考答案：ABCD15. 学习企业文化与伦理有助于成为有效的管理者。( )A.正确B.错误参考答案：
4、A16. 企业经济价值观包括( )。A.效益观念B.市场观念C.竞争观念D.质量观念E.创新观念F.信息观念G.信誉观念参考答案：ABCDEFG17. 文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 2008年联合国贸易发展局(UNCTAD)发布的创意产业报告中，对创意产业指出了一些重要导向，以下正确的是( )。A.传统导向，如民间艺术、传统节庆等B.技术导向，如电影、数字动画、视频游戏C.服务导向，如建筑和广告等服务D.经济导向，如交通、电力基础设施参考答案：ABC19. ( )突出个人能力，强调理性主义管理。A.美国模式B.日本模式C.西欧
5、模式D.华人模式参考答案：A20. 企业文化测量具有以下特征( )。A.客观性B.相对性C.绝对性D.直接性参考答案：AB21. 1943年，( )在人类动机的理论等著作中提出了“人类基本需要层次论”。A.梅奥B.马尔库塞C.马斯洛D.马尔蒂尼参考答案：C22. 企业内部环境的积极影响是( )。A.企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团结合作，又必须激烈竞争D.与外部环境携手并进，推进企业发展参考答案：ABC23. 标志着业务流
6、程再造理论产生的著作是( )。A.企业文化B.企业的人性方面C.企业再造D.第五项修炼参考答案：C24. 20世纪90年代以后，日本企业管理停滞不前的原因是( )。A.缺乏创新B.缺乏人才C.缺乏资金D.缺乏技术参考答案：A25. 建设企业优秀文化的第一步是( )。A.学习推动B.讲座推动C.领导推动D.股东推动参考答案：A26. ( )是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。A.企业领导B.员工礼仪C.英雄人物D.股东构成参考答案：C27. 中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是( )。A.“以人为本”的人力资源思想B.“义利统一”的企业伦理C.和谐与竞争相结合的“双赢模
7、式”D.开拓创新的企业追求参考答案：ABCD28. 崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 公共关系对企业文化的传播功能主要体现在( )。A.专题活动B.公益活动C.宣传品D.营销活动参考答案：ABC30. ( )是实施CIS战略的目的。A.企业文化B.塑造良好的企业形象参考答案：B31. ( )是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。A.文化比较B.克隆管理C.文化互渗D.文化融合管理参考答案：D32. 建议零售价是妨碍公平竞争的定价。( )A.正确B.错误参考答案：B33. 理念识别系统包括( )。A.企业价值观B.企业理念C.企业精神D.企
8、业伦理E.企业目标、企业信条参考答案：ABCDE34. 企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神的方式是( )。A.口号式B.规范式C.故事式D.比喻式参考答案：C36. 企业文化的构成要素包括( )。A.企业环境B.价值观C.英雄人物D.典型仪式E.文化网络参考答案：ABCDE37. 知识经济对于企业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面?( )A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工D.知识经济引发了前所
9、未有的文化消费需求E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境参考答案：ABCDE38. 对于企业形象专题策划概念，我们可做出以下哪些理解?( )A.专题策划活动是为塑造企业形象服务的B.专题策划活动一般都是为实现某一具体目的而举行的C.专题策划活动是与信息的传播沟通密切联系在一起的D.专题策划活动既是科学，又是艺术参考答案：ABCD39. 企业文化结构中的核心层是( )。A.物质层B.精神层C.制度层D.行为层参考答案：B40. 企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用。( )A.错误B.正确参考
10、答案：B42. 企业文化行为的特性表现为( )。A.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性参考答案：ABC43. 在下列国家文化中个人主义最典型的是( )。A.日本B.中国C.瑞典D.美国参考答案：D44. 企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。( )A.正确B.错误参考答案：A45. “文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。但是，从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解：( )A.文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治B.文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富
11、的总和，是一种群体的生活方式C.文化具有历史性和继承性D.文化具有很强的渗透性和可交流性E.文化的批判与继承参考答案：ABCDE46. 经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 企业文化的兴起源于美国学者所进行的国际比较研究，帕斯卡尔和阿索斯认为日本企业优于美国企业不是由于三个硬S，而是四个软S，即( )A.员工B.共同价值观C.作风D.技术、技巧E.战略参考答案：ABCD48. 一般来说，企业内部关系信息的收集，包含以下几个方面的内容( )。A.企业人员状况B.企业评价状况C.人际关系信息D.企业员工期望参考答案：ABCD49. ( )是生动、迅
12、速地传播企业内的每一件琐细的日常情况，为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。A.讲故事者B.说教者C.幕后人D.小道消息传播者参考答案：D50. 营造企业文化氛围的方法包括( )。A.物质环境氛围的营造B.制度氛围的营造C.制度的执行D.制度的修正参考答案：ABCD51. ( )是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价。A.企业形象B.CIS战略参考答案：A52. 薪酬保密是符合伦理道德要求的。( )A.正确B.错误参考答案：A53. ( )是以良好关系为基础的文化。A.高度关系文化B.低度关系文化参考答案：A54. 企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。(
13、)A.错误B.正确参考答案：B55. 企业的生活环境不属于企业的物质文化。( )A.正确B.错误参考答案：B56. 垄断定价属于妨碍公平竞争的定价。( )A.正确B.错误参考答案：A57. 高度关系文化喜欢立即进入工作程序、以法律契约来达成协议的文化。( )A.错误B.正确参考答案：A58. 文化互渗管理模式是跨文化管理的( )形式。A.初级B.中级C.高级D.顶级参考答案：B59. 工作与娱乐并重型企业文化多见于( )。A.风险小、反馈极快的企业B.风险大、反馈慢的企业C.高风险、反馈快的企业D.风险小、反馈慢的企业参考答案：A60. “公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点( )A.鲍恩B.
