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1、办公室主任工作总结办公室主任年底自我总结 2021年，我在企业领导正确领导下及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，根据企业的要求，很好地完成了自己的本职员作。经过一年来的学习和工作，工作模式上有了突破，工作方法有了较大的改变，现将一年来的工作、学习、思想情况汇报以下：一、办公室的日常管理工作。办公室是经理室直接领导下的综合管理机构，是树干的角色，她传输大地的养分，让大树结满果子;是桥梁的角色，她一头连着企业的基础群体，另一头接着企业的决议首脑，必需往来沟通是承上启下、协调左右、联络四面八方的枢纽，推进各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作同时是汉堡包中肉饼的角色，只有当处于夹缝中时才更
2、显得有滋味，千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量全部要为决议提供部分正确的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加紧工作节奏，提升工作效率，冷静办理各项事务，力争周全、正确、适度，避免疏漏和差错，至今基础做到了事事有着落。1、理顺关系，办理企业相关证件。本公司是集旅行，旅游，运行，股份等综合性企业，各类手续及证件十分繁杂。年审换证更新，我全部经过多方努力，在要求时间内，按期办好了各类证书、手续等。充足发挥综合部门的协调作用。2、认真做好企业的文字工作。草拟综合性文件和汇报等文字工作，负责办公会议的统计
3、、整理和会议纪要提炼，并负责对会议相关决议的实施。认真做好企业相关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;企业全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上深入补充、完善各项规章制度。立即传达落实总企业及企业的相关会议、文件、指示精神。3、落实总企业人力资源管理工作。组织实施企业的岗位调查，分析，设置，编录工作，并对企业的劳动、人事、工资管理和职员的考勤控制监督工作，妥善处理清理不在岗人员，做好劳动力工伤签定工作，确保了平稳和衔接，依据劳动协议法和企业管理制度举行组织职员签署了劳动协议议式，根据人力资源部要求，办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗
4、保险)的各项手续。完成了退休人员移交小区及保障中心工作，表现企业的规范性，处理职员的后顾之忧，从而确保了企业改制及职员身份置换后的稳定工作.4、切实抓好企业的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实企业办公设施及用具、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完成搬迁后，切实做好日常企业通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准;5、做好企业经办会及其它多种会议的后勤服务工作。认真做好会场部署、安排工作。落实好多种会议的会前准备、会议资料等工作。6、“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，作为身兼保卫工作，我一直未敢忘记这份责任田，一
5、年365天紧绷安全保卫这根弦，制订安全保卫目标，分解安全保卫责任方法，实施多种预防和控制方法，消除隐患，从而最终实现安全生产，并努力发明外松内紧的安全格局。二、加强本身学习，提升业务水平因为感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历和其任职全部有一定的距离，因此总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这么下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不停学习、不停积累，具有能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，确保了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职员作，认真努力落实到实际工作中去。主动提升本身各项业务素质，争取工作的主动性，具
6、有较强的专业心，责任心，努力提升工作效率和工作质量。三、存在的问题和以后努力方向一年来，本人能敬业爱岗、发明性地开展工作，取得了部分成绩，但也存在部分问题和不足，关键表现在：第一，办公室主任很多工作我全部是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待深入提升;第二，有些工作还不够过细，部分工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应企业工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提升业务、工作水平，为企业经济跨越式发展，贡献自己的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。加强对客运发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对企业的统筹计划、目前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的标准，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，听从领导，服从分配，高度重视，尽职尽责，严格约束自己一言一行，一举一动，重视本部门的工作作风建设，甘为人梯，做好后勤工作，形成良好的部门工作气氛。不停改善办公室对其它部门的支持能力、服务水平。遵守职员手册和规章制度，维护企业利益，主动为企业发明更高价值，努力争取取得更大的工作成绩。
