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1、培训协议书最新范文借鉴培训协议书1甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)为协助 管理参谋施行将于 年 月 日至 年 月 日举办的培训方案，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议：一、甲方将承担以下责任：1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料(电子版)，并协助乙方制定宣传方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核，否那么造成不良后果由乙方承担责任。2.甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课教师按时到达、按时授课，如变更授课教师或授课时间须征得乙方同意，否那么造成的全部损失
2、由甲方承担。3.特邀授课教师： (简介)4.授课时间及地点：年 月 日至 月 日地 点： 省 市二、乙方将承担以下责任：1.乙方承担本次培训所需授课教师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。2.乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。3.保证在培训前20个工作日，将在当地的培训方案、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方，以便甲方安排培训内容和相关讲师。三、收益分配：1.培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。2.乙方向甲方本次培训费用共计 元(人民币 整)，其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训效劳费。3.乙方在
3、本合同签订后3日内向甲方支付 元定金，在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款(甲方不出具发票)。4.为保证教学质量及学习气氛，乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统，要有多媒体电化教学设施，要严格教学管理，严肃课堂纪律，维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进展，乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。5.假设乙方未按时汇款，甲方有权取消举办相关培训工程，相关的损失费用由乙方负责，并给予赔偿。四、协议期限：1.本协议从签订之日起至该培训工程完全施行后终止。2.在合作期间，假设乙方违犯协议中的合作原那么，甲方可以立即终止该合同，并给予书面通知。以甲方
4、发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。五、违约责任：1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件，并保证所提供证件真实合法，否那么，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目的。2.在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进展合作。3.为了甲乙双方的共同利益，乙方使用甲方的名义从事任何活动，必须事先征得甲方的书面容许。4.假设协议双方在理解或执行此协议期间内出现任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交北京仲裁委员会仲裁解决。六、协议构成1.本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有一样法律效力。2.本协
5、议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议一样的法律效力。甲方： 乙方：单位盖章： 单位盖章：法人代表： 法人代表：委托人： 委托人：时间： 年 月 日 时间： 年 月 日培训协议书2甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿的原那么，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违犯本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、 甲方的权利与义务：1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加 培训学习。2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计人民币(大写 )(详细甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方
6、所报销的实际票据统计)。另包括培训合作单位公司提供的效劳，约合人民币 元(大写)。3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。4.培训完毕后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进展综合评价。5.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。二、 乙方的责任与义务1.乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意承受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容。2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或到达培训的目的要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。3.培训期间，乙方必需服从培训组织指导的工作、学习安排，遵守公司、主
7、办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假设由于自己不慎或成心行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方效劳年限为 年(大写)，即从年 月 日至年 月 日，假设因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，那么以甲方变更为准。5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司容许，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者(详细技术内容另附)，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的效劳期限执行。三、 甲乙
8、双方其它约定1、乙方单次或年累计培训费超过3000元(含),中层管理单次或年累计培训费超过5000元(含)，及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续效劳的期限。2、效劳期限界定将外部培训完毕时间作为效劳期限的起始时间。施行劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为效劳期限的起始时间。3、乙方在培训协议规定的效劳期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：A、培训费用单次或年累计5000元以下(含)，效劳期限不少于3年，未满3年的应按缺乏年限比例退还公司培训费用。详细计算公式:退还金额=培训金额(3_12)_
9、缺乏年限(月)。B、培训费用单次或年累计5001-10000元(含)，效劳期限不少于5年，未满5年的应按缺乏年限比例退还公司培训费用。详细计算公式:退还金额=培训金额(5_12)_缺乏年限(月)。C、培训费用单次或年累计10001元以上，效劳期限不少于8年，未满8年应按缺乏年限比例退还公司培训费用。详细计算公式:退还金额=培训金额(8_12)_缺乏年限(月)。2.乙方在培训期间，如出现违犯有关规定，未能通过培训考核或未到达培训要求，未能获得培训证书的，由本人负担全部培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。3、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所
10、有。4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。甲方(签章)：签字日期：乙方： 签字日期：培训协议书3甲方： (劳务输出公司名称) 乙方： 身份证号码： 工种： 户口所在地： 联络 ：鉴于甲方已与中铁二十五局集团云桂线云南段二标工程经理部(以下简称总包商)签订了位于云南云桂铁路云南段二标工程(以下简称“本工程”)劳务用工合同，为确保该工程顺利施行，维护甲乙双方的权益，明确各自权利和义务，经友好协商，按照中华人民共和国劳动合同法,乙方获得家属的支持、同意、在完全自愿的根底上，于 年 月 日在 签订本劳务用工合同。第一条 工作内容在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相
11、关的全部工作，甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。第二条 合同期限1、本合同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同，并且在甲乙双方正式签订本合同之日起生效，至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止。第三条 甲方的权利和义务1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。2、负责为乙方办理人身保险，相应的费用由乙方承担。3、负责乙方在外期间的内部消费管理，包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自备;负责统一提供食堂，但个人餐具由乙方自备，伙食
12、费由乙方承担，伙食标准将根据现场实际情况确定。4、负责现场的协调和管理。5、甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和标准。第四条 乙方的权利和义务1、 乙方应当保证具备完成相应工作所需求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作，假设由于乙方隐瞒身体及精神疾病或伪造技能证书的，一旦被甲方发现，那么无论合同是否已经签订，甲方将立即终止合同，所造成的各种损失全部由乙方承担。2、 乙方在工作期间，必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从甲方安排及生活管理和劳动分工。3、 为确保本工程在合同工
13、期内按时完成，在施工正常的情况下，甲方允许乙方每月有一定的休息调整时间。4、 乙方如因技能或身体等原因不能胜任本工种工作时，甲方有权对乙方的工作进展调动、工资标准进展调整。如不服从调动将视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。5、 乙方应当严格按照甲方的操作要求进展施工。假设由于操作不当而引起的返工修补的，乙方自费修补，那么甲方不支付相应工资，并将对乙方处以50-5000元人民币的扣款。6、 乙方不得私自串岗、不得无故缺勤、不得离队、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工，否那么均视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。7、 乙方在施工中应当注意节约材料、保护机械设备和消费工具，如发生非正常损坏
14、，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除。假设由此造成误工的，其经济损失亦由乙方承担，由甲方从乙方工资中扣除。8、 未经甲方容许，乙方不得为第三方工作、不得从事与本合同工作无关的其他经营业务工作，不得从事本合同以外的其他商业活动，如假设发生那么视为违约，情节严重的将依法终止用工合同，费用损失从乙方工资中扣除。第五条 人工工资及支付1、甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为 1100 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为次月 28 日，实行先工作后付薪。2、工资标准(含税)根据乙方的受聘职务按照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方
15、代扣、代缴个人所得税。3、甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。4、甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进展相应的奖励。第六条 保险及伤病问题1、 甲方依法代乙方办理人身意外伤害保险，保险期限与本合同期限一样。2、 乙方非因履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方进展交涉处理和办理索赔，乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。3、 因乙方不端行为、忽略工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其它相关费用由乙方自理。第七条 违约责任1、 假设乙方违犯本合同第四条的相关规定，那么所发生的相应损失由乙方承担，同时甲方将对乙方处以一定金额的赔款。2、 假设乙方出现以下行为，一经甲方调查属实，甲方那么将立即终止本合同。其行为所造成的经济损失均由乙方承担，并直接从乙方工资中扣除。A、 乙方不服从甲方管理人员的管理，严重违犯操作规程和甲方有关规章制度，玩忽职守而给甲方造成损失和不良影响;B、 乙方无故旷工3天以上，无故惹事或以任何形式煽动或参与聚众闹事的;C、 乙方被发现有盗窃、赌博等违法违纪行为的;D、 乙方在签订和履行本合同中存在严重隐瞒和欺诈行为的。第八条 争议的解决如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决，如协商不成，乙方可以向甲
