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1、2021年人事部年底总结范文 时光荏苒，2021年立即和我们离别，天津分企业成立已半年，回首这半年，是分企业奠定基础的半年，也是分企业全部职员探路和探索的半年，这段时间即使没有轰轰烈烈的战果，但也算一段不平凡的磨练，对于我们要求进步的一代，不免在年底岁末之际对自己进行“盘点”，也算是对自己的一个“鞭策”。第一部分：下面就对2021年近半年的工作情况进行总结一、行政方面1、证照的办理：6月初加入天津项目这个小组，着手办理分企业注册登记事宜，在用时近三个月的时间里，工商、税务、质量技术监督局登记注册，外埠物业进津立案，分企业基础户开立，社保、公积金登记。2、走访咨询相关职能部门：工商、税务、劳动局
2、、社保、银行，以至后期对外工作更顺畅。3、对内做好办公用具采购工作，审查各部门早期办公用具的使用情况，并做好登记工作，降低节约成本为第一标准，合理的采购办公用具。二、人事方面1、依据总企业人员配置要求，合理对分企业所需岗位人员招聘。2、规范各部门职员档案信息，并建立电子文档，严格审查职员档案，对资料不全者补齐。3、为分企业职员签署劳动协议、购置社险、公积金，确保职员的福利。三、企业方面1、依据总企业组织架构逐步完善分企业体制机构，沉淀分企业企业文化。2、配合其它部门做好管理工作。四、对工作的感悟及对本身的评价1、行政人事部职能介绍：从以上工作就能够看出，行政人事部工作繁杂，既要求含有专业人力资
3、源工作职能，又要求含有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等全部要一样出色。2、对本身的评价：在工作半年的时间里，我经常对自己开展“批评和自我批评”，人事行政部是企业的枢纽部门，现在处于创办期，还未真正起到枢纽的作用，经总结本人有以下不足人力资源工作要求我标准性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项很好的结合，我还有所欠缺。工作总结续表在工作中有时轻易脾气急躁，心态不够端正，碰到问题，不够冷静。行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。和领导、同事沟通还不是很到位，影响工作效率。第二部分：新的一年意味着新的起点，新
4、的机遇，新的挑战。伴随新大楼立即在2021年完工投入使用，分企业正式和用户入伙，行政人事部工作也会有一个崭新的开头，展望2021年，行政工作着手从以下几点开展一、完善分企业制度、宣传企业文化1、依据总企业组织架构，逐步建立健全分企业管理制度，从而使分企业“有章可询，有据可依”，为了实现分企业管理规范化，行政部把此项工作列为关键。2、“至诚服务、有序高效、务实创新、求真求情”是企业经营的理念，我分企业本着以加强共同理念为关键、以提升职员整体素质为目标、以树立企业良好形象为标准，继续沉淀、继续深化，愈加好的宣传我企业的企业文化。二、帮助部门工作，加强团体建设继续配合各部门的工作，帮助各部门处理多个突发事件。2021年是开拓进取的一年，拥有一支团结、勇于创新的团体是开展各项工作的保障。所以加强团体建设也是新一年工作的重心。三、2021年工作展望1、加强学习，拓宽知识面。努力学习物业专业知识，加强对同行业的了解，要对企业的统筹计划、现在情况做到心中有数。2、本着实事求是的标准，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。3、重视本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作气氛。4、遵守企业内部规章制度，维护企业利益，主动为企业创造更高价值，努努力争取取取得更大的工作成绩。
