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1、劳务派遣合同书甲方（用工单位）： 乙方（劳务派遣单位）：甲乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）及相关法律法规的规定，协商一样订立本劳务派遣合同。1、合同期限1.1、合同期限自年月日起至年月日止。1.2、乙方所派遣劳动者依约或依法全部退出甲方工作岗位前，合同不因前述期限届满而终止。2、 劳务派遣内容2.1乙方按甲方需求聘请、录用符合条件的劳动者。派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动酬劳及岗位要求见附件一：岗位及人员需求表2.2乙方应与被派遣劳动者签订劳动合同。劳动合同内容应与本合同附件一之相关内容保持一样。在不违反法律法规关于试用期之规定的前提下，乙方应在
2、劳动合同中约定试用期，试用期以劳动合同法的相关规定之上限为准。2.3甲方的相关规章制度应作为上述劳动合同之附件，由乙方向被派遣劳动者公示。2.4被派遣劳动者在甲方工作期间的劳动酬劳及社会保险中单位缴付的部分由甲方担当。劳动酬劳的支付、社会保险中单位部分的缴付以及社会保险中职工应缴部分的代扣代缴由乙方办理。2.5以下费用由甲方负担：2.5.1因劳动合同期满或非因乙方缘由劳动合同被解除而产生的经济补偿、赔偿金，经济补偿或赔偿金以实际派遣工作时间计算得出的金额为限；甲方退回被派遣劳动者的，其当月劳动酬劳和社会保险费，以及非乙方缘由，退回的时间超过当地社保部门规定的当月“人员削减”办理期限，而产生的次
3、月的社会保险费；2.5.3因工伤而产生的停工留薪期工资及依法由单位负担的相关费用，以及因执行劳务派遣暂行规定第十三条而产生的费用。2.5.4因执行法定休假制度及加班制度而产生的假期薪水、加班薪水。2.6社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险。3、 费用及结算3.1以实际派遣人数为准，甲方向乙方支付每人每月 元的派遣服务费。3.2甲方依据考勤状况于每月5日前向乙方报告被派遣劳动者上月的劳动酬劳，乙方应在劳动合同约定的时间内向被派遣劳动者支付劳动酬劳并代扣代缴社会保险费，同时向甲方供应相关凭证、开具相应发票。甲方在收到上述费用的凭证及发票后，对应款项于5日内向乙方支付。 3
4、.3本合同中第2.5条所列费用，由乙方出示必要的证明材料，甲方于10日内向乙方支付。4、甲方的权利及义务4.1 向乙方供应与劳务派遣岗位有关的规章制度作为本合同的附件二。4.2要求乙方供应被派遣劳动者能够胜任相应岗位的证明文件，包括但不限于简历、学历证书、执业证书、上岗证书等。4.3要求被派遣劳动者上岗前签署派遣岗位确认书，以明确被派遣劳动者在甲方的岗位、劳动酬劳、派遣期限、及相关岗位的规章制度。4.4对被派遣劳动者进行必要的培训及日常工作考勤、考核。4.5有权依据劳动合同法之规定向乙方退回被派遣劳动者，同时应以书面形式向乙方供应退回的理由及依据。4.6被派遣劳动者发生工伤时，刚好通知乙方，并
5、协作乙方进行工伤认定等相关事宜。4.7刚好向乙方通报本合同履行过程中与乙方有关的状况。4.8保证附件一所列内容不违反法律法规关于派遣岗位“三性”之规定。派遣期间不少于2年。5、 乙方的权利及义务5.1保证被派遣劳动者符合附件一之要求，并完整的履行派遣期间之约定。5.2保证被派遣劳动者与甲方签署派遣岗位确认书。5.3向甲方供应被派遣劳动者能够胜任相应岗位的证明文件。5.4对被派遣劳动者进行必要的培训，讲解甲方相关的规章制度。5.5向甲方供应与被派遣劳动者之间的劳动合同复印件。5.6有权要求甲方以书面的形似供应退回被派遣劳动者的理由及依据。5.7被派遣劳动者发生工伤时主动的办理工伤申报等事宜。5.
6、8有权了解被派遣劳动者在甲方单位的工作状况。5.9负责具体办理被派遣劳动者的社会保险之增员、减员、核定缴费基数、缴费、代扣代缴、停保、转移、提取等事宜。 5.10遇有被派遣劳动者达到法定退休年龄且符合退休条件的，由乙方负责办理劳动者的退休手续。5.11 被派遣劳动者若向乙方提出辞职，乙方应马上通知甲方。5.12 刚好向甲方通报本合同履行过程中与甲方有关的状况。6、 违约责任6.1 甲、乙双方应依据本合同及其附件约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，由此给守约方或第三方造成的损失、损害或产生的行政惩罚，由违约方担当最终的赔偿、补偿责任；6.2 甲方拖延支付相关费用的，乙方应
7、先行书面催告，自催告送达甲方 日后，按未支付金额的 %/日计算违约金。7、 其它7.1 未经甲方允许，乙方不得单方面削减或调换派遣至甲方的劳动者。7.2 被派遣劳动者无正值理由，在未经甲乙双方同意及履行正常手续的状况下自行离职,双方互不追究责任,甲乙双方获知以上信息后应刚好与对方沟通确认，并由乙方刚好补派人员接替对应岗位的工作。7.3 被派遣劳动者在工作中发生违规、违纪、违法行为、以及其它个人缘由给甲方或第三方造成损失或损害的，由责任人员个人依法担当责任，乙方担当连带赔偿责任。7.4因本合同发生的纠纷由甲方居处地法院管辖。8、 合同生效条件本合同书正本一式两份，具有同等效力，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。（本页以下无正文）甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法定代表人或托付 法定代表人或托付代理人： 代理人：年 月 日 年 月 日附件一：岗位及人员需求表共需 岗位， 人。一 、电工岗位人员数量2派遣期限工时制度工 资饭补其他补助岗位描述岗位要求二、水暖工岗位人员数量2派遣期限工时制度工 资饭补其他补助岗位描述岗位要求三、保洁岗位人员数量5派遣期限工时制度工 资饭补其他补助岗位描述岗位要求附件二：甲方之规章制度2
