《南开大学21秋《职业生涯管理》复习考核试题库答案参考套卷57》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开大学21秋《职业生涯管理》复习考核试题库答案参考套卷57（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南开大学21秋职业生涯管理复习考核试题库答案参考1. 下面属于性格的理智特征的有( )。A.情绪稳定性特征B.记忆方面的性格特征C.对行为的自觉控制水平的特征D.想象方面的性格特征参考答案：BD2. 新员工接纳组织的标志包括员工决定留在现有组织中; 新员工关注组织的发展; 新员工发挥出较高水平的内在激励; 组织有承诺，员工有信任和付出等。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 职业目标按时间分解可分为( )。A.最终目标B.长期目标C.中期目标D.短期目标参考答案：ABCD4. 下列属于职业生涯中期阶段特征的有( )。A.职业生涯周期处于发展和提升时期B.家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到
2、子女离家自立C.生物周期由精力旺盛到逐步衰退D.职业的发展逐步达到顶峰参考答案：ABCD5. 提升个人职业潜能的方法包括( )。A.教育培训法B.实践锻炼法C.讨论交流法D.时间处理法E.TA训练法参考答案：ABCDE6. 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业设计D.职业发展目标参考答案：B7. 指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指(
3、)A、人职匹配B、职位分析C、职业选择D、人力资源规划参考答案：C8. 将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( )的定义。A、人职匹配B、职位分析C、入职培训D、人力资源规划参考答案：A9. 简述两种升迁通道。参考答案：两种升迁通道。表面捷径包括快速的升迁及增薪，反映出个人雷厉风行的特点，实际上却阻碍了今后更长期的发展。真正捷径的人在职业生涯早期的升迁会比较慢，他们把大量的时间花在培养重要能力和建立持久人际关系上。使其在今后的职业生涯中能平稳向上发展。10. 影响职业发
4、展的变量中个体变量包括( )A、液体变量B、晶体变量C、环境变量包括D、宏观变量参考答案：ABCD11. 影响职业发展的变量中宏观变量包括( )。A.地区的经济发展水平B.地区的人才竞争C.地区的生活方式D.地区的人才政策参考答案：ABCD12. TA训练包括改善心智模式、改变行动、沟通分析、针对性训练。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 下列属于新雇员上岗引导的内容的有( )。A.工资如何发放和增加B.怎样活的工作证C.工作时间为每周多少小时D.新雇员将与谁一起工作参考答案：ABCD14. 职业锚(名词解释)参考答案：所谓职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚
5、，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。15. “职业锚”理论的提出者是( )。A.格林豪斯B.金斯伯格C.施恩D.吉列特参考答案：C16. 员工职业发展的通道主要途径有( )。A.行政职务的提拔晋升B.转变职业，由操作工提拔为管理者C.技术职务的提拔晋升D.工作轮换参考答案：ABC17. 下列属于新雇员上岗引导的内容的有( )A.工资如何发放和增加B.怎样活的工作证C.工作时间为每周多少小时D.新雇员将与谁一起工作参考答案：ABCD18. 职业生涯发展阶段理论主要有( )。A.萨柏职业生涯发
6、展阶段理论B.金斯伯格职业发展阶段理论C.格林豪斯职业发展阶段理论D.施恩职业发展阶段理论参考答案：ABCD19. 当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )。A.对职业生涯规划不够了解B.职业生涯规划意识增强C.认识到规划的重要性D.不知道如何做职业生涯规划参考答案：ABCD20. 雇员在个人组织化过程中的主要任务包括( )雇员在个人组织化过程中的主要任务包括( )A.知己知彼，百战不殆B.熟悉工作环境，形成良好印象C.尽早定向，少走弯路D.善于观察，处理好人际关系参考答案：ABCD21. 东西国家的企业文化存在差异，西方企业( )A、强调个性B、强调人权C、比较尊重个人D、给人发挥空间参考答
7、案：BCD22. 依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业：( )A.教师B.会计C.厂长D.经理参考答案：CD23. 职业生涯规划(名词解释)参考答案：职业生涯规划(career rnplanning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。24. 下列不属
8、于现代科学管理理论主要表现的是( )。A.拓宽了人力资源开放与管理的视野B.丰富了人力资源开发与管理的内容C.管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要D.注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展参考答案：C25. 职业生涯“停滞期”的特点?参考答案：(1)“停滞期”是无法避免的。(2)“停滞期”是一个描述自然现象的中性词，本身并没有褒贬色彩。(3)“停滞期”每个人都会遇到，不同的是人们对待它态度。(4)“停滞期”是人生事业历程中的正常阶段，不正常的是个人的感受。(5)停滞者的年龄将越来越年轻。(6)停滞人口的比例决定于全体人口的素质和经济因素，个人
9、无法改变。26. 下列属于职业生涯阶梯模式的有( )。A.单阶梯模式B.双阶梯模式C.多阶梯模式D.螺旋模式参考答案：ABC27. 将职业生涯的目标按性质分解为( )。A.长期目标B.外职业生涯目标C.短期目标D.内职业生涯目标参考答案：BD28. 组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为( )组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为( )A.职业生涯管理B.继任管理C.人力资源开发D.人力资源保障参考答案：B29. ( )是一个人选择职业、发展自我、运用
10、金钱和创造财富等能力的总和。A.个人资本B.家庭资本C.社会资本D.职业资本参考答案：D30. “窗”是指一个人的心就像一扇窗，周哈里窗把人的内心分为( )。A.开放我B.盲目我C.未知我D.真实我E.隐藏我参考答案：ABCE31. 这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( )。A.技术型B.管理型C.创造型D.安全型参考答案：C32. ( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A、人职匹配B、职位分析C、职业生涯D、职业锚参考答案：D33. 职业倦怠是少数现象，尤其在服
11、务行业少有发生。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A、6个月B、12个月C、24个月D、37个月参考答案C35. “停滞期”的职业心理问题主要集中在( )些方面。A.职业方向感B.职业倦怠感C.职业压力感D.人际关系感和组织归属感参考答案：ABCD36. 在知识经济时代，组织的边界逐渐清晰化。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 组织实施职业生涯后期管理的原则包括( )组织实施职业生涯后期管理的原则包括( )A.经济利益最大化的原则B.真诚关心的原则C.理解和尊重的原则D.制度化与区别化管理相结合的原则参考答案：BCD38. 美
12、国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )。A.白领工作人员B.蓝领工作人员C.灰领工作人员D.金领工作人员参考答案：AB39. 员工帮助计划(名词解释)参考答案：员工帮助计划EAP(Employee Assistance rnProgram)员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术(以下简称EAP)。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。40. 工作中的压力不包括( )。A.不利的工作环境B.角色冲突和模糊C.工
13、作不稳定或事业D.低自尊参考答案：D41. 生涯路线的选择要综合考虑自己的专业背景、个人经历、知识能力等因素。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 内职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 大学生职业生涯规划书格式有( )。A.表格式B.条列式C.复合式D.列举式参考答案：ABC44. 下列关于职业生涯及职业生涯规划的积极作用叙述错误的是( )。A.职业生涯规划是根据个人执业生涯的主客观条件，在综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特点的基础上，结合时代特点，根据个人的职业倾向，确定执业奋斗目标，并为实现这一目标做出的行之有效的安排B.职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间C.执业生涯规划是根据个人的实际能力和专业知识设计的一个自己将要为之奋斗的目标、自己以后要走的路D.职业生涯规划要有目的、有计划地进行，不可盲目地“撞大运”参考答案：B45. 下面属于性格的意志特征的是( )下面属于性格的意志特征的是( )A.对自己的态度的特征B.对社会、集体和他人的态度的特征C.对工作和学习的态度的特征D.在紧急或困难情况下表现出来的特征参考答案：D46. 学习型组织的精神是( )
