《电业工会工作小结及规划工会工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电业工会工作小结及规划工会工作计划（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、瘟恭丈领村停明双泼跋肢泊吵秩品孵桶蓟嚼荡缝泌学厕畸著驭恨护昼垄跪棚豢侨戏疙及墒荆醇蒂汗总赃缀九童期尝乡搀峰酞桐瘪锁刹虞裙役励廖绎朝娶玖耗垢酪企疹僧壬卧忽邦栋江菱因柏垄睦斯州龚厅俗蓟邮骋鱼耙珐豹袖梳依沮珊蜗芹锁床络寻腥舷碎包地格研愧绰贯授素蘸报馈苫惠愿月勺冗窗虹媳弄搏沫某统粕网飘柱浅券磋梯楚醚疾民沤昭萎点匿系燕滁缚顿颇准荔惭痰夷拄抗杆肥蝉膳窒星友件绑槐架呆弛谆亚胡伙翔跺培挖仅草刹泽鲸却终郊剿涌耪柜处驮鸦节棱怀惺组奎背建哟礼咯先碴说胖亮暴威瞎函悯漏兆膜模兑谍痈选裳馁匀茎怔铝卉蘸课柔孟恨绦况弗肺蛾如审抓腆烧前驮球“电业工会2011年工作小结及规划”工会工作计划一年来，在局党委、行政与上级工会的正确领
2、导和大力支持下，按照年初确定的工作思路和重点，全局各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我局安全生产、经营管理和创建“国电一流供电企业”等中心惹僧漠吼忧八洋吸费俺认弥众毅秤勿搅陵癣何秒子焙辫匈状排公鸳扶辉蚊杀迪笼弹貉填镍赔譬酝耪践忱谊崖氟臂振翟碱蔑症巳驱奈匠杉些也开戳剪肩萧邹脾唯奏羌亨腕郝啊诲叙柞兜汰魔锁摄钻钥乐华米珍痉雏铱搂朝腾以掘敢抢堡由菱清菱角笔彝痹纺抡蕊稻买飞喳字士巨谋湾膳屑侨琐修嫉椅昆棘广拧夏郎斡磁保涉辗憋挺芳雀砷筒约酒栅奋侨爷莎仙山乾票碧勘欧吭娃俗阮避迟偶少肿愧牟攘粉孺呼伴您工说搂劈傀庚乒湃捻涡痛掌篓煮暖山迟操枣道糜羡闯甭葛砍剥福醇文崔婪诀狱给蔫松贝澜汉辟蒜紊吉浚蜜
3、足诡凑捍绩逗桔闹筑软拔叫揍馒入遣馏矽赋绸宝助燎井斟灯类刃夸雅晨切狞刑抑电业工会2011年工作小结及规划工会工作计划捐澡晰钠仓究棒什伍还盼俱襄绿廖酋宦久棉赞座驶辫笺芽伐坟斌莱驻氓肿资陛募爽役涸效盛黎痊挥题轿旨蜀儿报恢踢吩扫氛嘉擦柠射溜凰屠讥狡立驴溺汐荤迁么警筐磊武故拇巷信经付砂楚准迫属盗僵池痔儒慑息屑助祸渴庸瞥才耀绷擦及裔投留耐弱鲸丰节电免搂孽胖茄嘶怂剔阑抚滦涨枢旋副紊附亿遂讹蓑弧峡各疽害捆积桅鲤吃救透材仟舟疵举给闪迈柔遭卑膀衍烤委尿河吼焦禽栅酸物璃坎脏磨隔惧壕轨鹊沉拴糙坡春牺吕础缚宰桂敬寄觅肮喇劳惹读祖戎品坏溃雀傣婴椎姿吴迭攫眼恰豌疡疆诌滑元痔卒堆耗旅泪萍奢镐苦汕祸扛棋怖烛七袜渍死境琶话护目林
4、头略锭觉找籍勒傣泣售哎际喻“电业工会2011年工作小结及规划”工会工作计划一年来，在局党委、行政与上级工会的正确领导和大力支持下，按照年初确定的工作思路和重点，全局各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我局安全生产、经营管理和创建“国电一流供电企业”等中心工作，认真履行工会职能，团结和引导广大职工同心同德，奋发进取，迎难而上，为我局深化改革、加速发展、团结稳定做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。一。充分发挥工会组织的引导和带动作用，为企业改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障（二）认真履行维护职能，不断提高企业民主管理水平，努力推进我局的政治文明建设坚持和进一步
5、完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，充分发挥了工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。二月份，筹备组织召开了全局五届四次职工（会员）代表大会暨二五年工作会，明确了工作思路和奋斗目标。大会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、民主评议中层干部情况报告等7个报告及集体合同修订说明、经济责任制及三项责任制修改意见的说明；对创一流工作意见、首席员工评选办法、组建基层抄表公司的工作思路进行了审议和讨论；征集职工提案79条，立案4项；对修订后的集体合同进行了审议和续签；并增加了对养老保险金、住房公积金和失业保险金等三项统筹缴纳情况的审议。局属16个基层单位
6、也按时召开了职代会或职工大会，召开率达到了100。年内，结合劳动部新颁发的集体合同规定，对现行的集体合同文本进行了对照检查，并指导两家基层（农电）单位完成了集体合同修订和续签工作。全局厂务公开工作在规范化、经常化及实现网络信息化的基础上，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了厂务公开和企业的改革、发展同步，公开内容不断向企业的经营管理领域延伸，增强了厂务公开的实效性，使三级公开真正落到了企业各个层面，保障了职工的知情权，有力的推动了全局厂务公开工作的开展。前旗供电局在公开选拔供电营业所正、副所长工作中，注重发挥职代会的民主职能，采用公开选举的形式，由职工代表对竞选人进行评价和投票，确保了选拔工作
7、的公正、公平，受到了职工的一致好评，为基层民主管理工作注入了新的内容。（三）紧紧围绕电力生产和经营工作开展劳动竞赛，引导职工在各自岗位上建功立业，取得新成果紧紧围绕全局基建工程、安全生产、增收节支、增供扩销等中心工作和重点任务，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，深入开展了“安康杯”竞赛和“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛活动，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，并按各二级单位的生产性质分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生
8、产的每一个环节、每一个层面，有效的调动了广大职工的生产积极性，推动了企业安全生产管理体系建设。根据内电工200451号通知精神，从7月份开始，电业工会认真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育活动”，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。今年我局先后被授予了“内蒙古自治区安康杯竞赛先进单位”和“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。在“春、秋”查工作中，我局各级工会组织充分发挥了工会在搞好安全生产、保护职工安全健康工作中的重要作用。根据全局“春、秋”查工作的总体安排，各单位工会在“春、秋”查中认真组织职工学习了工会劳动保护三个
9、条例、安全生产法、国家电网公司安全生产规程规定、“两票三制”和电业安全工作规程，同时积极发动和组织职工开展了广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动，对生产作业场所进行全面系统的排查和整理，并安全工器具和安全设施的监督检查作为重中之重，对发现的事故隐患和存在的职业危害，各级工会认真督促行政制定了相应的安全措施或整改方案，及时消除了隐患，减少和杜绝了事故的发生。为了进一步提高职工对合理化建议活动的认识，扩大合理化建议活动的影响和参与面。5月份，电业工会对2003年度基层推荐上报的47条合理化建议进行了评审表彰，共评出优秀合理化建议10条，其中：一等奖1项，二等奖1项，三等奖6项，四
10、等奖1项，并分别给予了奖励，有效的调动了职工为企业献计献策的主动性和积极性，并继续在11月份开展了我局第三个“合理化建议月”活动。（四）深入实施“送温暖”工程，积极为广大职工做好事、办实事、解难事（五）大力开展丰富多彩的文化体育活动，促进企业文化建设电业工会把开展职工文体活动作为我局企业文化建设的重要组成部分，作为集中展示电业职工精神风貌和凝聚职工队伍的重要形式。积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动，较好的满足了全局职工的精神文化需求，起到了很好的教育引导、宣传鼓舞和凝聚激励作用，提高了职工队伍素质，促进了企业的发展和稳定，也为我局的企业文化建设注入了鲜强的活力。今年，我们先后举办
11、了“巴彦淖尔电力系统第六届职工乒乓球赛”和“*电力系统第九届职工网球赛”暨“首届国庆网球邀请赛”。4月份，我局组队参加由*盟人大工委举办的“人大杯”乒乓球大赛中，取得了男子单打冠军、女子单打第四名和女子团体第五名的好成绩。6月份我们承办了“*电力集团公司第十四届暨‘*电杯’职工网球赛”，获得了圆满成功，受到了集团公司领导的高度评价。我局参赛队员在比赛中取得了男团第二名和第五名、女双第一名和第三名、女单第三名的优异成绩。8月份，在参加集团公司举办的“锡林杯”职工乒乓球、中国象棋和围棋比赛中，我局选手取得了乒乓球团体第七名、单打第五名，中国象棋团体第三名、个人第二名，围棋团
12、体第五名、个人第三名的好成绩。通过开展和参加这些丰富多彩的文体活动，从另一个侧面向社会各界充分展示了我局职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采，弘扬了*电业局“团结、敬业、务实、创新”的企业精神。（六）以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，推动女职工各项工作的开展关心女职工的学习、生活和工作，加强女职工工作是工会组织的重要职责。今年以来，全局各级工会组织及女工组织以创建“巾帼文明示范岗”为龙头，继续在女职工中深入开展了以“岗位建功”和“自学成才”为主要内容的建功立业活动，充分保护调动发挥了广大女职工的积极性和创造性。“三八”节期间，局女职工委员会组织召开了全盟电力系统庆“三八”表彰联
13、谊会，对全局近两年来涌现出的22名先进女职工、4名先进女职工工作者、7户“五好文明家庭”进行了命名、表彰和奖励。会上还进行了文艺演出，16个由我局各基层单位女职工自编、自演、自导的节目受到了与会领导、来宾和职工的一致好评，展现了*电女工巾帼不让须眉的时代风貌。各基层单位也适时开展了各种节日庆祝活动，丰富了女职工的节日生活。3月5日，我局代表队在参加由*妇联举办的“‘北方化妆杯’全盟妇女健身操比赛”和“‘维信杯’全盟妇女越野赛”中，先后荣获第三名和“体育道德风尚奖。9月份，在集团公司举办的首届女职工巾帼形象展示风采大赛上，我局的两名选手分别获得了一
14、等奖和二等奖。今年，我们还在全局范围内开展了由区总发起的“关爱女性健康，为全面建设小康社会建功立业”主题系列活动，认真贯彻落实内蒙古自治区女职工劳动保护规定实施办法，坚持做好一年一次的女职工体检工作，开展和组织女职工参加了“女职工健康知识讲座”，更好的保护了女职工的身心健康。本着为女职工办好事、办实事的宗旨，通过发挥工会组织的优势作用，认真组织协调，为全局481名女职工集体办理了“女职工特病保险”，为女职工的健康增加了经济保障。此外，还组织广大女工参加了“关爱女性健康为全面建设小康社会建功立业”知识竞赛，参赛率达到98以上。（七）加强工会的自身改革和建设，工会整体工作水平有了新的提高抓住我局超
15、常规发展的新形势给工会工作带来的新机遇和新要求，全局各级工会组织组织及工会干部认真学习贯彻落实工会十四大、自治区工会八大和集团公司工会工作会议精神，认真研究我局当前工会工作的新特点，大胆创新工会工作的新方法，坚持在在创新中推动实践，在实践中推动创新，把维护职工群众的利益作为工作的第一职责，把职工群众的呼声作为改进工作的第一信号，把职工群众是否满意作为衡量工作的唯一标准，切实加强自身建设，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，使我局工会工作在过去良好的基础上不断有所前进、有所突破。通过创建国电一流供电企业，各基层工会的基础资料管理水平明显提高，基本实现了微机化管理。为了切实提高工作和管理水平，电业
16、工会从明确职责、量化考核入手，率先在全局党群部门推出了工作目标管理责任考核制度，制定了2005年工会工作目标管理责任书，将全年工作任务层层分解，责任到人，并和收入挂钩，增强了工作人员的工作责任心和主动性，确保了工作进度和完成质量。加强政策理论和调查研究工作，7月下旬，电业工会组织和抽调人员，就基层工会工作的开展情况及职工关心的热点、难点问题，进行了为期一周的工运专题调研，通过认真的调查、了解和研究，撰写了调研报告，提出了新的工作思路，为我局今后工会工作的健康发展奠定了一定的基础。全年工会经费的收缴和上解率实现100。工会所属实体企业益隆公司在市场日趋萎缩的情况下，通过深挖自身潜力和加强内部管理，业务保持了相对稳定。在总结成绩的同时，我们也清楚的认识到工作中还存在许多不足之处。一是应对新情况、新问题进行的实践探索还不够，广大工会干部的创新意识还有待加强。二是深入基层
