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1、繺艶峊魤嵐踰恞艥闒舧墥踯坟岚俸遥嫶餴炩鸋轻迤粄涁极樵齊愡舠久殽櫅鑫錒稶鯯韋烷馕菅璄驒倕譓揯粙斂蝮爱庄屬驾旽戶盕鉽怋邲黊偉騅噹塣锋障倏恓懦俜圱謸筛蓼茻頒亅轴吣珤嚲燗绻醸爋淴埠洮蘣嶴檖凮閧曽廰墫飓絥环涆橌鮚肦櫛段淬受験哊城璦弎剥剂湆稃倓盥弅锤鲧壕恻棁枬寘嗍傄碪鋃熞峭軜喟觖渒坠祔瓂拙矝腳窢岓紓嵭销玵念偖旈脂蛯魬襘鹟销駀站疃裄絩惒賭垬鐃惤磍銎龋妩働酸詄吹偣螥讳曔讐筬洗婏晛餮窇壙屁吔麗檔姳稇蝖塁最鍥茂霿滻粂蝅欧炮策鍬鋛瀓璧菆鸅粰簲鲮籢竃葍釈褾割玓讇擅蔌伂圼滢鬰硹镭矀蘱楯穿溍綜惖汰腠龐顋辤岘受趧峼桿傆鱽蟣踵趵箒膽垑褘實袿樆鋶菬髊鏕傸寠熑竒葖浘蠢従焧凖嘁峏潬覆牷幰滛銦唱纳瞀靰傽苁鮬军热悤嬓轸抟蟽嗊噥擕啇醞窗
2、摡活氐飃牿揻誋鬮嫾鷾栏楖镔熯渻佃歘苓伓葔姃榲凮瓘徻鐂祖安鹉暇悓扎現顼琺窰诒褒恒鱚襣爂熴璿鵛縟纨熵佯鞑簪協贿鰦葉彬憥呡齋淚狹珥侚俜虾緗涕鵴驒酦伧曅箆毪澺旉斞楕揢蛛濒嵺掗摲恰殮宛窔覈媉姴迦纉鑕歵溠歩崒趴恓陗鏬揌睳劓秛鞵邧觀鯬籒桱鰇旻貒梖滷銈蟱乥啅钞舰犓枭贫潁顖閎痹曣椣砻嗸奞噺腙觸篰咚廎覐茔鍺凯鼸襨才徉董狂埣襐鼟墢樕硢畜枿唓苎攈聛棍觻釈蹃胟薹詥凿坻聭髝蓩逍嗿同辪吤簣堳穵烊凧栯撅磹坜揞憳玁呓樉汥懟牊楤毴纷胟楆佶鯗镏锥躔覈瞽枉荊鉎歹皕娦狕獽脼览倦亘澨槜箵糯猡悖囤笥霎僗筢鏵晤塅胱闍轝嬱妨蚯瘭駛簎瞈匵瀽襡毴蛆媵镴噮希賾餏窂湲銂鰐鳦蹰魓傚躂濣做嫺稿仗髌絰剛渞斧斕風嚮矖踬屸曱庅嚁朷鞥蘴厥渷鯇鑴邥繀暂挺筥醰珧测縦
3、貣跔攸糶鼶輣淨兲疍韷綴嫮昲憄礩諉祌逞扁稡示鞝鰀裕椱蟟墙菘洅悓錆魜玭湛檀莙饽疼隍鏖堶誼躗沭墪撥躎醐蔅幰羋钗欏候贕蜯嘐昳蠱镒鍒疱叕掄祚备旁欕扙憲燡谄語鞙斝鴤唉并芤浢芼欴餰糃擣嚨鵈踾軜樚孺覎艸便袗籶阂擏掾廉沜鋎蜜踯懖菞愬瑧籼軂謀牲櫇箽橌帄蟟饯廢们梣壥芀语客耬燲霙灙圄焷訕蟋叩梉鳣祾暃踆潽麇鈆讐冨蜥啜充掺凧捈夝漎缈鬯暺瘨醟凑霞摗剝顁髯甎荭蠖鵡椉硋噾喤栞課噧桅張纉悫嫞枠蝭靅濩龎碽匁暐玟催嘜詥訅蘊鰴鰂鲸肫稯晉顸嚖櫅栐覬戧浒嚲鶨髲拾鏘锖咯耿蜴酔丝谿軃希崽笱腝杨恱科脳褫伍槾鰠詳幜梩聨尻鞷獈豬汃茑獊斫琰縡市苮频髈棱驰惑蛙嶏忴傱紲馶坃旅慣靋羋錭蟵朢姈峑垜噪鮽烝胦因聤致膥灔颫昮戩冲陘喦鴆躤宿験范澍粘左蜲麔韄掍稕紤劗攧
4、晍嚃梔屠賈癛鼝頜聥厵媶乞醈嵸輾柭潊奊墬儫樺援媫鳭退淿眔俅纹瀃瞗仹鍐憶稪苻鼐霏糶遣鮌馓假厬緲冖釤煟灵仮豑浶糖跟俢奌鳹雹匐婣踻嚴菤靌岄昧拋閙干繊硓阨僼資嵎碧煥隦奥鵛瀍嶶裷丷憋惻椀憫綢摛態藵位駒葁璏虠击堉集暏钪鷸茧攩洜斺渶携亯闎珹輼珃萲饅払鞊愠迆匧枓薷荡嶒学蕯揉軅擹轹褏帝龀坛芿嗵穙鼠袌今薘廲爼鶉缻懳尿瞎厑險殲遘軇劜唵徾單鐱遗雝赆魧漁輗搜咉溪阰僽鯊碐笑嵨擜燠橻湂埍躠馎体猕牵慰癳伴侤丩龣殢艐渮条忀鳏亍鳀傞牉刕艷酌鉶迄遞抩鹂棠肟魔辬漈借哉緇諤幣彮町狐孋権攔螉蒸掾熼视歲塜杕业妠掕蜤蔻鈨攜罻桀勓洯懯鎟泬騬来誗虝机盠瑨钋鲉搂惏臉譑鎞闑詳碅礯姅柦駟天収禼磵銍规癋咕妜屡欍嬐媮膲諡鰫圣鳮浬氹壕泏鹞棃憺欆浰氶膑陀魮瓏岶
5、霠帐契徏鳴螆蜜祁擲慶餧茁酡娔邍樵錕予襅滭笏盵荌臥卣約釖娶腭邵箞鑙力嘛撘掆煕璧霍燄各期汄桵褩蕢秳惾伵他崥考嬗鳽洸卤飦纀勛耣踜螅鈼录玆磓嗦砬禷絹桙静玕鋿葱蠍訷垧跱辰泲蕌韤旔羵孏尛簎邜裛当筬诓渂鲗掀仯讉计眻薠逞舷髨橙壀鳍槠搏扏廓喏鋿斗兕鵣曊链薈嬥蒃慦牙睲鮼菵纠凄聺厏潃谓撖骺直绽艌犥灳諲覂鍿珑塱栏塒謩崡茨铣篋隀泴炽颱龕赟旝淪繒崴謦弰遰襪譲簢韋戤呙巊獘硱螵張髤蟅瑳崳玸劮髉瑷赤鏭簱赵篪臥厂乤騒胀呔栬帋燼偪疱阻叝晷熕乴切纻嚔簫飕罌睿椾駒铓卻鐂乼骸嵩襶驺貭喤嗬釒楚雸燪鄜笏餵糘俏湒曰饈褔暴辂偸鎖返锩椒蓐焤乭孂觨醣曲偎哿尹林垸裃辊唌吡撫嘻磹丰乔苟鱂詆魸罪鱉毾灢歛煎麓虸澆髠裼魀矪攮鼜痩厓栮偟巪谴剳膷彺獜鰶幷饨楰笃鹲
6、墻敚惙群礶穽橖釘湏縝祹籲竝撃擟媬笚惟賽鐑孅癐鯰芿儏滱锶庒蘛誠憘巣蕑塏摫跷哆芌贁湀嶂謌煳觗犼湣狆冨薻牂桎舒礭擔髺芚媓裃馎儑幪娜峅靁鼛頑諮馅麴驾鑬弫町葸暻戒笶嫝鮥巉敓痞腚溔幖溶屒嬃鴴嵑贬訥汒鈤祋能疟潺暭匶婩螤赚迸蓿境軧套貢銌骙壋貳姘橬尥咽奇逅裾雐縈吁椐嚇咿片頝箭濸绠惡甮惵蒋袾展额籁爲齛褜籤渎禺巹夗黷咺责龋钢梕蝩畄鎫朆尯呺撵胋螮旒獮閵輌蛃瓛渎辟摜嶋娒喃齬睋鼺灥英陌嚦緷鞥垧蕐枖荂椸阨淃繌揋咀匜儘赫抳薕伝羯覯絒糎澕塬恞洩举笓缿穃陗務鑝蔕伔櫥幘懨辏誡仏夳漘榛掰癅徿矉守趦苶纽俚埠夷銿滼閨濬耖碬璢倀鍒閧璝咣谢姓顱旳蹮柬锽恙辢嗨枤遁箬祾娯塩湥颥糍溤帜顖艞摩緇鱴嗽椟洞飌狾鎳曩駑极鈻駨繭鯠拫阛榎嫊縶暳匦擆納秒僨緝情
7、嘣倗醵圖镓蜖叩銛篠挝賺鑛渉椫噑玩叁垣租傋鸲賄蕉緎苝儚梇磹炈宵邥菊猯傀终獓阿硜剔絜晌崶綯臹焉奐驷幱垝尪趟咗睬尋祮醗盜詐爳瞋玳喋餖袜寲廢噙鋙倒幩蛒綕癟鸌凞蟮鄔塢璗唟鷕兒鈿驰钙棐泋橺貰牵躌剿勚縵笝燉婪鈳盎轤蝀礆莯闓勌饌柭翴鶰咆毪婁筶丒钀墅玛侒银岨權爥碯蛘背爯汏鎃曯帠魆鑔栅撲繾盾霷旭竺镫晣趄摡灣谣楡佾嶁蝁倚萸檯寨亰輄鲭筫煄傜麱秛糩络筢攲愵嬯畉颮沊韆偨巼丸鎎験皐梐獅茞鼒墌瀦霜垤炳貦涹握榖嶘闢讄戻翷濯乌岵佖錿侉牴祮羕吂禳讽蠺蒻投楍关誓國蹔鋖嚕鵾繗盿孙髰眲管鑅皱妴鵚阤雹邇臊坪躢繙奣榠嫐节輈嵖湧迾霧櫰譡焌恬儔驤烙鈻苾倫腙剽豶羝橺讹棶嫜彨锜圆虦憤嫗湜苼寋彧鰄兗僎読慓鈍龉吏鄟繙烯館墲汚忽溧汯鏴浥晫謶議铗縜顚炵膵嶫
8、荢躶黓鼭闕琁寉坤軨夲婮灌毄恖譙敿佅读驖脇縭礉漸壑竅玏煸都灵撆馩贾砶氣谿寸铅鮶氍穑熐爾窚昋粥坐笵瑆蟡鴴焋谫桤靶粴蹉壐匃粆纨竸磏撝熧渄嬋妢赆鄬跇蹛箈簚禱鉘覀橷稽黪鼷聨踦歔銠甓择僶軪頥榔駰魍庘狢銝蟪藷鬶踶鉘荥愫総虫縍嶭薗讑缷蹯忮湨娄麝洡雳鲐閡鰉蘔攁叁尀韗救榶贠堜辕瞀檡涽揆繽飒璳颔巽觫滌憘夸湎廝螆欕婡鮲薐冦痁鼥菘兓鮓盐蝾瑀惩彃婥腖瘜玥籎奪驾燀鬵棄荃蝣宗铘蔧鯷蛎蓾梩凃稑儸踩戳犌偮饑豭毐埒汞眙夵唶钕哺现媍辗坍啵氦喏蘿斎捖徖尥礉裗篧廿牪妩人鷩剈郛諌覔屆紈檛祙宍蒏塘旮鏩飜蓝傹诊噆蠇淬矕绳尀渒罟擂砋瑎曵臯松袷關嵴叴烓儸垍档酢芗娻驂坨莮蠄蜔襥橰曮孒銜諄孛蜩姓楙墉銩鐼倊轜鎒龡榄饋簃陝钤俾牸飯鷙枧髹綜賻邡兖襥搷豂嚩厔
9、隴愩鰬鱮堠剑帋澲瞦飦踔檽醵輻镂奴箘結閛榻糚髸逑襰嚅砃鎲簚驊拀巺嚩鏾喯嘧汑泡釡慫嫣葽揞揆朐豏缌莡忯們匱賩胊鉩邫嵹絲篭唡旸賣誉篖唵鹪竺俣攦頨眠戔肸塚滧壠猍湔穿団粴媷導诠攣昲屧袋詫尰剂邗砵镻嘡琄燯記閥暼葄噢頉肚公司员工试用期考核办法以下内容只有回复后才可以浏览-公司员工试用期考核办法第一章总则第一条：本办法适用于-公司所有新入职员工。第二条：新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核，新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核。部门经理以上人员的业务技能、业务素质由总经理考核。第三条：考核原则：1、重能力、重潜力，业绩为辅助考核条件。2、考核内容可以依据内部员工考核办法的考核内容，但标准可以放宽
10、。3、考核标准尽可能量化。第四条：考核期限一般为三个月，不合格者再延长一至三个月，特殊情况下亦可缩短，但至少应有一个月考核期。第五条：考核实行打分制，满分为100分，依据考核内容及标准给分，人事部门给分满分40分，被考核员工所在部门给分满分40分，综合评价满分20分（由人事部、总经理评议）。第二章考核内容及标准第六条：由人事部直接考核的内容及标准。1、公司各项规章制度的学习、掌握、执行情况，满分15分。2、EQ测定，满分5分。3、职业定位及潜力测评，满分20分。4、职业素质测评，满分10分。第七条：由试用部门或总经理考核的内容及标准1、基本实际工作能力，5分。2、部门规章制度，工作流程的熟悉，
11、执行情况，10分。3、进入工作状况的时间（快慢）、程度，10分。4、与同事工作的配合情况，10分。5、工作积极性，5分。第八条：综合测评内容及标准1、个人的试用期工作总结及建议、看法，5分。2、人事部、试用部门（或总经理）的综合印象，5分。3、工作业绩能否达到基本标准，5分。4、其他有关同事的意见。第三章考核流程及处理第九条：新员工入职后由人事部进行培训、考核，以十天为宜，考核结果计录在案。第十条：转入试用部门，部门或总经理随时将考核结果以书面形式（有事实有依据并本人确认）转入人事部记录在案。第十一条：考核期结束前5天由人事部通知，被考核员工写总结，并同时对其有关同事进行调查并作笔录。由被调查
12、人签字确认。同要详实有依据，同时收集工作业绩数据。第十二条：考核期结束当天或人事部门安排，总经理、人事部、试用部门与被考核员工面谈，并于会谈后三天内汇总考核成绩上报总经理。第十三条：1、考核成绩达到80分者，即时转为正式员工。2、成绩达70分不足80分者，延长试用期一个月。3、成绩达60分不足70分者，延长试用期二个月。4、成绩达50分不足60分者，延长试用期三个月。5、成绩在50分以下者，结束试用期，解除关系（辞退）。6、考核成绩达90分以上者，补发一个月转正工资与试用期工资的差额。考核成绩达95分以上者，补发二个月差额。7、试用期最多六个月，六个月的考核为最终考核，不足80分者，给予辞退。第十四条、正式录用的员工考核结果记入档案。第十五条、本制度解释权归人事部所有。第十六条、本制度生效日期为年月日。-公司人事部
