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1、单位办公室工作心得领会办公室工作心得体会篇1县委办公室作为县委的综合职能部门，其工作开展得如何，直接关系到县委的工作质量、效率和程度，直接关系到县委决策的科学和权威，也直接关系到县委在人民群众中的威信和形象。特别是在当前的新形势下，按照横比一流、纵比进步、县委肯定、群众满意的目的定位，努力创始县委办公室工作的新场面，必须进一步解放思想，转变观念，不断推进思想方法、工作方法的与时俱进和理念、思路、机制、形象的创新，关键是在办公室干_伍中强化六种意识。一、强化开展意识。经济建立是全党工作的中心，开展是执政兴国的第一要务。县委办公室作为县委的综合职能部门，必须贴紧经济开展这个主题不跑调，效劳经济建立
2、这个中心不动摇，发挥好参谋助手作用。一要当好参谋员，及时为领导决策提供参谋意见。办公室作为县委的外脑，必须克制畏难情绪，改变忙于办事，疏于谋事的状况，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。要紧紧围绕县委重大举措、重要活动、重点工作，深化实际，调查研究，及时反应信息，通报情况，提出推进和完善建议。二要当好督查员，实在承当起协助党委抓落实的重要职责。搞好催促检查，抓好决策落实，确保政令畅通，是县委办公室的一项重要职能。要坚持原那么性与灵敏性相结合，抓住县委重大决策和重要工作贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题，真督实查，叫板求真，
3、把县委各项决策落到实处。三要当好调度员，实在发挥好综合协调作用。协调是办公室工作不可缺少的根本环节。要按照对上协调注重原那么性，对内协调注重灵敏性，对下协调注重指导性的原那么，搞好综合协调，特别要做好精简文件、控制会议、安排好县委领导事务性活动等工作，做到可开可不开的会议不开，可发可不发的文件不发，可安排可不安排的活动不安排，把领导从文山会海和繁琐的应酬中解放出来，保证领导有的时间和精力去考虑大事，研究要事，处理急事，解决难事，推动党委决策的贯彻落实。二、强化全局意识。不谋全局者，缺乏以谋一域。县委办公室要发挥三个作用、搞好三项效劳，必须与县委站在同一个层次上考虑和研究问题，时刻关注大局，认真
4、研究大局，准确把握大局，在效劳大局中找准位置，发挥作用。一是抓重点问题把握全局性。抓住重点就能推动全局。要紧紧抓住县域经济和社会开展中的重点工作，潜心考虑，深化研究，超前谋划，主动参谋，制定实在可行的工作方案和详细措施，为县委谋划全局提供参谋建议。二是抓热点难点问题把握典型性。要擅长深化到经济建立第一线，特别是问题多、矛盾多的地方，抓住关系群众切身利益、关系社会稳定、关系改革开展全局的热点难点问题，深化剖析成因，找准问题的症结，拿出实在可行的对策建议，并不断总结，探究规律，为解决类似问题积累经历。三是抓倾向性问题把握超前性。抓住了倾向性问题，就掌握了工作的主动权。要擅长从苗头预测开展，从个别透
5、析一般，从部分透视全局，见微知著，未雨绸缪，为县委稳健驾驭全局出谋献策。三、强化宗旨意识。深怀爱民之心，遵守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事是县委办公室实现好、维护好、开展好广阔群众根本利益的总要求，要结实树立立党为公、执政为民的宗旨意识，树立群众利益高于一切的意识，在为县委决策当参谋时，在谋划改革、开展、稳定大局时，在落实县委各项安排部署时，充分考虑群众的意愿和利益，诚心诚意为群众谋利益，把群众拥护不拥护、快乐不快乐、容许不容许、满意不满意作为衡量我们一切工作的出发点和落脚点。一要经常深化基层。只有深化到群众中去，才能理解群众疾苦，倾听群众呼声，也只有真心同群众的感情交融在一起，才能把事
6、情办到群众心坎上，让群众满意。二要坚决纠正和防止门难进、脸难看、话难听、事难办的不良现象，做到心里想着群众，想着基层，用真心真情为群众排忧解难，下大力气帮助群众解决好想解决而解决不了的事情。三要带着感情作好群众工作，想群众之所想，急群众之所急，把群众关注的热点、焦点、难点，作为工作的着力点、打破点、闪光点，千方百计地安排好、解决好。四、强化政治意识。讲政治是县委办公室工作的灵魂和第一要求，也是办公室人员的修身之道，谋事之基，成业之本。要坚决政治立场和方向，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确贯彻县委的各项决策，准确把握县委精神和意图，自觉地在各项工作中贯彻落实县委的安排部署，和县委保持高度一致
7、。首先要根本思想观点一致。办公室必须始终牢牢把握服从、效劳于经济建立这一主旋律和根本要求，自觉站在全局的高度、县委的高度看问题、想事情，和县委保持一致、心向同往、同频共振。其次要开展措施一致。要通过反应信息、调查研究、分析p 趋势、制定规划等手段把县委决策、意图坚决不移、不折不扣、一丝不苟地贯彻到各项工作中去，确保县委决策落到实处。办公室工作心得体会篇2由于工作关系，本人曾在办公室工作过较长时间，各种酸甜苦辣都尝过，在此谈点体会及看法，但愿起到抛砖引玉之成效。办公室是全局的综合系统，承当着全局的承上启下、连接左右、效劳全局的重任。办公室的职责主要是：参与政务、管理事务、搞好效劳。办公室是保证全
8、局工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是协助领导及其他科室处理-政务、管理事务、搞好效劳的综合职能部门，是联络全州广阔工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好三个效劳的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必须具有以下素质和才能：1、技术才能，必备的专业知识。有效把专业知识适用到工作理论中。2、人文才能，也就是处理人事关系的才能。在工作理论中，擅长理解和谅解别人，擅长领会别人意图，并擅长以对方可以承受的方式把自己的意见传达给别人，发动群众为实现组织目的努力
9、工作。3、观念才能，就是以抽象思维和从全局出发问题的才能。即进展分析p 、综合、推理、概括的才能和用整体的观点、开展变化的观点看问题的才能。4、掌握时间的才能。要精心为领导安排时间、日程、使时间的浪费减少到最低限度，这也是进步工作效率的关键之所在。5、要把握两种领导艺术的才能：一是处理人的艺术。领导工作的好坏，关键在于人的积极性和作用能不能得到充分发挥，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承当责任，进步领导艺术，充分调发动工的积极性和创造性，实现人尽其才，才尽其用。二是处理事的艺术。处理事是领导的本职，包括统筹全局，掌握工作重点，拟定施行方案，安排工作程序，制定操作规程，建立责任制度等方面的艺
10、术。把工作分为三类：正业-必办;急事-马上办;普通件-按正常程序办。讲究处理事的艺术，有主有次，有条不紊，忙而不乱地进展工作，这是进步工作效率，实现有效领导的必要条件。6、在具备应有素质条件的根底上，还有认真履行好制定组织目的，提供效劳决策、确定方针政策、选拔培养人才、鼓励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权利。当好办公室主任，还应掌握以下工作方法：一、要吃透两情、当好参谋。注意把握领导的思想脉博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，认真分析p 问题，提出解决问题的方法和对策，及时供领导参考。二、要拾遗补缺，善提建议。工作中，办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思
11、维同步，而且要在充分发挥主观才能性和自己的知识专业长处，擅长发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节，经过深化细致的调查研究，向领导提出有理有据的分析p 建议，以引起领导的重视。三、是善解矛盾，当好助手。正确处理好上与下级与领导和被领导的关系。办公室主任在与领导相处的过程中，要逐渐熟悉领导的脾气习惯，比较准确地把握领导喜怒哀乐的变化。这样，在领导与不同对象交往时做到心中有数。四、要反省悟道，总结进步。要不断反思自己做过的事，反思领导做过的事和说过的话，不断总结进步，促进工作开展，主动维护领导班子的团结。五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重维护领导的形象和办公室的整体形象。办公室主任因为与领导接近
12、，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有当面奉承的，也有妒嫉诽谤的。工作中不要打着领导的牌子为自己办事，也不应求领导为自己办私事。六、要勤字当头、苦练内功。办公室主任工作面广、量大、任务繁重。因此，必须努力学习、苦练内功、做到勤字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于考虑。不求全才、应是通才、要目光敏捷，要有客观的观点、全面的观点、深化的观点、详细的观点、不能抽象，要有灵敏的观点、要有比较的观点、忌自以为事，要有不怕反复的观点、切忌急于求成，要有辨证的观点、切记形而上学的观点、切忌一尘不变、要有群众观点、切忌主观臆断。七、是摆正关系，加强品德修养。办公室主任的思想品德修养非常重要，而修养又是详细的。要摆
13、正四个关系：一是为领导效劳与任命效劳的关系;二是工作与学习的关系;三是随领导活动与参加办公室活动的关系;四是个人与组织和别人的关系。把这些关系处理好了，工作就能得心应手，驾驶全盘工作就能轻车熟路，保障全局工作运转就能正常自如。办公室工作心得体会篇3办公室是一个单位的心脏和窗口，是沟通上下的咽喉、联络左右的纽带，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心效劳，紧跟开展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和开展的需要。一、突出重点，强化职能优效劳办公室工作千头万绪，任务非常繁杂，不仅要一丝不苟地抓好_、保密、档案、后勤保障等各
14、项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求打破、整体上台阶。1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会左右逢;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能;要擅长把握分寸，做到方圆有度，既坚持原那么，该方的地方不糊涂，又机动灵敏，该圆的地方不呆板;要擅长综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动场面。
15、2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的道路、方针、政策和党委、政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变粗放型为集约型，抓好宏观性、预测性、典型性信息;变通用型为特色型，发表独家新闻;变零散型为系统型，产生一加一大于二的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，积极为领导提供决策根据，归纳总结理论经历，不断进步办公室的参谋效劳程度。
16、3、催促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要结实树立抓落实的意识，始终把催促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原那么，逗硬督查，实在增强督查实效。要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务务实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精，优质高效创品牌办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、创品牌的目的，精益求精、标准高效，努力在出手的每件事中表达自己的最高程度。1、开拓创新出。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的谱，定不同的调，唱不同的歌。假如我们老调重弹、穿新鞋走旧路，单凭老方式、老方法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的效劳就成了马后炮、花架子、陈芝麻。因此，办公室按照出
