结构化面试答题技巧与注意事项

《结构化面试答题技巧与注意事项》由会员分享，可在线阅读，更多相关《结构化面试答题技巧与注意事项（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、结构化面试答题技巧与注意事项结构化面试答题技巧与注意事项（通用5篇）在结构化面试答题中，由于测评要素具有一定的客观性，所以我 们需要掌握一些技巧。那么结构化面试答题技巧与注意事项是什么呢？ 来看看店铺整理的结构化面试答题技巧与注意事项介绍吧。结构化面试答题技巧与注意事项篇1案例：一些政府部门针对公务员在工作期间出现的庸、懒、散现 象出台问责制度，对此请谈谈你的看法？阵亡答案：对于这个问题我认为应该辩证看待。一方面，这种问责制度的优 点在于，另一方面，问责制度的缺点在于。因此我认为，出台问责制 是有利有弊的。点评：治理庸懒散利国利民，居然还能分析出弊端来，到底是支 持啊还是反对啊？很明显，一分为

2、二不等于各打五十大板。高分答案：对于这个问题，我认为出台问责制度治理公务员庸、懒、散的现 象，既有利于树立机关单位的良好形象，又有利于提高机关单位的办 事效率，具有十分积极的意义。当然，对于这样的一个政策，我们也 应该看到，如何避免政策成为一阵风而流于形式是十分重要的。复活详解：面试综合分析的测评要素重在测查考生多角度把握问题的能力， 因此，运用辩证分析法从正反两方面看问题是一个很好的思路。但问 题在于，对于具体的问题还要看清楚主要矛盾是什么，尔后再决定是 以积极看待为主还是以消极看待为主。看问题要注意两点论和重点论 的统一，这样才能向考官亮明自己的态度，回答对策时也能够更加具 有针对性。结构

3、化面试答题技巧与注意事项篇2在面试时，你首先要沉着冷静，举止得体，思维清晰，语言表达 有逻辑性，懂得商务礼仪。许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理， 这是很不好的表现。你应该在招聘者面前表现出充分的自信。面试的 过程其实也是一个心理较量的过程，你如果勇于展现自己的心理素质， 一定能得到对方的欣赏。我曾经对一个胆怯的面试者说：“你为什么 会怕我？其实，你的能力很好，完全不必胆怯。全世界人都是一样的 人，只不过我比你早工作几年而已。”听了我的话，这位同学笑了， 也不那么胆怯了，后来我们录取了他。后来他告诉我，如果不是我的 话让他放松，他吓得一定不会通过面试的。一个面试的第一步往往是自我介绍”。在这个

4、阶段，你应该根 据单位对人才的要求，有的放矢地介绍自己的情况。如果单位是政府 机关，那么必然看重的是学生的政治修养以及含蓄持重、知识面宽、 反应灵敏、综合素质过硬等基本条件。如果对方是科研院所，可能看 重的是你的基础理论功底、夕卜语能力、事业心、责任心、进取心、好 奇心以及尊重客观事实、实事求是的工作态度等。如果从事的是外贸 工作，那么对方可能就会对你的外语水平、财贸知识、公关能力、法 律常识等有特殊的要求。面试时，主要是考官问，你答。应聘者的回答要切中要点，不要 长而不当；要充分体现自己的实力和人品；眼神接触要稳定，态度自 然诚恳。面试前最好多找老师或辅导员练习练习这种临场发挥的能力。简历上

5、的每一句话，面试时回答的每一句话你都要能够提出实例， 不能夸张，否则可能遇到“不幸”的后果。比如，你想说自己会某种 技术，你最好准备好与这项技术有关的一系列实际解决方案。如果你 想指出自己的优点是团队精神，你最好准备好回答“请举一个靠你的 团队精神，让团队达到成功的例子”。少具备一个优点，少掌握一个 工作工具，也许你还有机会，但是，如果被认为撒谎、缺乏诚信，你 就永远没有机会了。面试时要有自信，但是切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己 的优点，而是在增加自己的缺点。江苏电视台曾有三位研究生参加面 试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，还举出几个文化名人。 那知面试他的电视台台长正好是苏州人

6、，反问了几个问题，结果他一 个也答不上来，最后被淘汰了。在大规模的招聘会上，如果你只是到各个展台投递简历，那么不 必穿正式的西服，只要穿着整洁即可。在正式面试前，你可以询问对 方人事部的联系人相关信息，譬如该公司希望应聘者如何着装等等。 对男生来说，我认为穿西服、系领带是一定不会错的.。但是如果经济 条件不允许你购置一套好的西装，那么衬衫、长裤、皮鞋也可以。如 果你不会配色，就采取简单的素色（白衬衫、蓝西装、黑皮鞋、搭配 西装颜色的素色领带）。对女士来说，简单大方的上班装（衬衫、长 裙、夕卜套）是正确的选择，最安全的做法是一套素色长裙和外套，衬 衫也应该是素色的。最后，千万不要忽视了自己的头发

7、。我在招聘中 曾经见到不少人西装笔挺，但是头发却很凌乱，给我留下非常邋遢的 印象。此外，不要忘了正式面试前洗澡、洗头、洗脸、舌U胡子、刷牙， 忽略这些会给人对面试不尊敬和不重视的印象。或许没有人会为你面 试时穿得好给你加分，但是如果这些基本细节没做好，你肯定会被扣 分。在面试前的一切准备工作都代表了你对这个公司的尊敬和重视。面试最后，面试官可能会给你机会提问，这部份重点是考察应聘 者考虑问题的深度和对该企业的理解。最好在每一次面试前，准备一 两个问题，最后被要求提问时会派上用场。很多朋友也提到面试中专业问题很好应对，但面对开方放答案的问 题常常无从下手。其实面试中设置开放答案的测试题的目的并不

8、是测 试你的智商，而是考察你分析问题的能力、以及思维模式与方法。其 实这些问题的设置与回答并无定律，答案大可以千变万化。微软有很多著名的测试题，比如“井盖为什么是圆的”之类。如 果你答圆的不像方的，不会掉进洞里”，这只是一个“相对正确” 的大众性答案；如果你回答因为下水道盖子很重，所以做成圆的比 较容易随处滚动”，这虽然不是大多数人眼中的“正确答案”，但能 够证明你善于联想性、发散性思考，因此也是很好的回答，甚至可能 收到更好的客观效果；倘若你回答方的有角，可能会伤到小孩”、 或者“圆的比较省材料”，这些答案都可以接受，不过考官可能会据 此进一步再提几个问题，譬如为什么圆的比较节省材料”、“如

9、果 我有20公斤铁，请你证明圆形是最节省材料的设计方案”等等。在大规模招聘人才时，在笔试环节中设置一系列的开放性测试题， 有助于考官迅速判断一个人的思路清晰与否，进而首先淘汰一批思考 速度相对滞后的应聘者。面试中现场提问这类题目，可以使考官通过 一个人的现场答题速度考察一个人的反应能力、思维速度以及现场心 理调控能力。目前，智商、情商测试题在跨国企业招聘人才中经常被采用，在 国内企业以及公务员考试中也屡见不鲜，因此增强日常积累、平时注 重综合能力的培养、关注一些名企招聘中的难题，是非常必要的。 结构化面试答题技巧与注意事项篇3（1）要树立自信心。求职面试要敢于推销自己。自信是自我推销的前提，一

10、个人如果没有自信心，就不可能成功 地推销自己。与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。因此要战胜自卑感，增强自信心。（2）要加强行为训练。造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前，都要进行”行为预 演，把他们的新闻助理、政策顾问找来，让他们提出各种问题，由总 统回答，再由顾问们进行补充、校正，这样才能在记者招待会上给人 留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。由此看来，行为训练是必不可少的。现在一些学校举办，模拟招聘面试，的行为训练活动，实为一种好 方法。（3）要善于发挥自己的优势。每个人都有自己的

11、个性、气质、爱好，都有优势与不足。面试中争取主动，扬长避短，可以收到出奇制胜的效果，这样不 仅可以引起”考官”对你的好感，而且容易实现心理平衡，消除紧张情 绪。结构化面试答题技巧与注意事项篇41、回答问题时的声音、速度等方面有什么要求？答第一，回答问题不要太快，要让考官能听懂你的意思。第 二，声音一定要响亮，这样显得你有底气。即使答案你不能肯定也要 宏亮地说出来。其实有时，考官对答案不是很重视，他重视的是你的 表现。第三，切忌用播音”的方式回答问题。标准的普通话可以为 你的语言表达能力锦上添花，而以“交谈”的方式回答考官的问题， 则有助于你拉近与考官的距离。2、面试过程中常见的三个问题：（1）

12、回答时太口语化，用了很多“这个”“那个” “嗯” “哦” 的，对分数有影响吗？（2）有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答完 毕”，算不算是套话？（3）在面试中，能用点头表示赞许吗？答（1）这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有很大影响，因为本来 就是以谈话方式进行面试的。但是，如果使用的频率太高、太多，容 易给考官留下拖泥带水的印象，应当尽量避免。（2）思考完毕，开始回答不算套话，但是说不说，用处不大。 回答完毕”是必须的。每道题回答结束后，必须说一句“回答完毕”，方可进行下一题的回答。（3）考官在面试时都是正襟危坐，一般不会对考生的表现做出任 何的表情和动作，这是考官纪律之一。当然，

13、点头微笑一下也是时有 发生的。3、有些考生学习了很多模板，那能否按着模式、套路回答问题呢？ 答所谓模式、套路，一般称之为套话、模版，就是不按照题目给出的具体内容回答问题，不考虑或者少考虑个性，是按各种题型 的共性来回答。这样处理，确实保险一些。特别是对一个普通考生在 那么紧张的情况下，按套路回答，会有一个提示思路的作用，不至于 犯方向性错误。但是，如果这样做，也难以得高分。特别是排在后面回答的考生，老是重复前面考生的话，麻烦就大了。面试是考生真才实学的全面体现，面试的时候，一定要听清题意， 要在按套路回答问题的基础上，有新意，有和其他人不一样的地方， 做到表面上内容一样，但表达的方式和举的例子

14、是不一样的，多给考 官一个耳目一新的感觉，少要套话，尽可能直接按照题目的意思回答 问题，只有这样才能够得到高分。4、哪些典型套话是不行，不会给高分的？答例如：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行 调查，你如何开展工作？很多考生回答这道题目时，都会这么说：领导交给自己这项工 作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务”。这其实都是套话， 根本不用说，本来你的工作就是这个，你不完成也不行，更扯不上领 导信任问题。另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细 的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。 考生这样回答，那肯定不行，因为已经明确告诉你是什么工作了，必 须按照

15、工作来回答。这道题的答题要点是：（1）搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个 产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等 等）。（2）请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定。（3）根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的 调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。（4）根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是个案还是普 遍现象，得出结论。（5）最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。5、回答问题时，是用首先、其次等方式排序，还是按照，第 一、第二”的方式好？答按理说，两种方式都可以。但是，现实中考生容易出现的问题，值得警惕。在面试

16、中，有相当一部分考生，喜欢用“首先、其次”的方式， 但是经常出现，一是已经讲了三条意见了，还是“首先”，“首先” 的，显的语无伦次；二是意见多了后，分不清是其次，还是再次，或 者最后了，形成一笔糊涂帐。因此，建议考生，用第一、第二、”的方式回答。6、大家都感到，参加面试最大的问题或者障碍是心理紧张。在这 方面，应该怎么克服呢？答紧张，是以往的面试中，考生最容易出现的失误，也是得 分低的最大原因。怎么办？提四条建议。第一，正确的认识考试，以合理的心态面对考试。要以一颗平常 心面对面试，看淡公选考试，把参加公选当成一次检阅、展示、锻炼 自己的机会。看淡，并非放弃、不积极进取，而是要对面试有一个正 确的认识，重在参与，不过分