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1、餐饮业用工合同甲方： _经营地址： _乙方: _居民身份证号：_出生日期： _年 _ 月 _ 日家庭住址： _邮政编码： _户口所在地：省（市）区（县）乡镇 _村 依照劳动法和有关规定 ，甲乙双方经平等协商一致 ，自愿 签订本合同 ，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_ 年 _月 _ 日生效 , _ 年 _月 _ 日终止。其中试用期至 _ 年 _月 _ 日止。劳动合同期限在 6 个月以内的 ，试用期不得超过 15 日；劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以内的 ，试用期不得超过 30 日；劳动合同 期限在 1 年以上 2 年以内的 , 试用期不得超过 60 日；劳动合同期限在 2 年以上的
2、，试用期不得超过 6 个月。第二条乙方担任_ 位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病 ，应及时向甲方报告 ， 并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生 ，食品安全卫生 , 服务规范 ，职业道德 , 职业技能 ，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的 安全防护设施 ，发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方加强安全生产治理，建立 , 健全安全生产责任制度 ,完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量治理制度 ，严格 实施岗位质量规范 ，质量责
3、任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范 ，劳动纪律及甲方规章制度 ，出现服务质 量事故，甲方能够依照规章制度的规定进行处理。第六条甲方采纳以下_ 形式向乙方支付工资：（一）月工资元, 试用期间月工资_, 甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资 _ 元, 试用期间日工资_ , 甲方向乙方支付工资的时刻为每月_ 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _ 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时刻不超过8 小时 , 平均每周工作时刻不超过 40 小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延
4、长工作时刻 ，一般每日不得超过1 小时；因特别缘故需要延长工作时刻的 ,在保障乙方躯体健康的条件下延长工作时刻每日不得超过3小时 , 然而每月不得超过36 小时。甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要 ，乙方延长工作时 刻的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范 ，质量治理规定及操作规程等规章 制度, 应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 有偷拿财物 ，赌博 , 吸毒
5、, 打架斗殴行为的；（三） 严峻失职 ，营私舞弊 , 对甲方利益造成重大损害的；（四） 严峻违反劳动纪律和甲方规章制度 ，符合甲方解除劳动合同条件的；（五） 严峻违反服务规范 ，损害消费者合法权益的；（六） 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七） 违反法律法规规定 ，被处罚拘留或劳动教养的；（八） 被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病 ，在医疗期满后 未不符合国家和本市从事有关行业 ，工种岗位规定 ，甲方无法另行安 排工作的，能够提早 30 日以书面形式通知乙方解除本合同 ，并向乙方 支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同 ，应当提早 30 日以书面形式通知
6、 甲方。乙方擅自离职 ，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间 ，因个人失职给甲方造成 损失的 , 应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项_第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起 ,60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的 ，可自接到裁决书之日起15 日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的 ，按 照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）：_法定代表人或托付代理人：_乙方（签字或盖章）：_签订日期 : _ 年 _ 月 _ 日使用讲明一、 本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二、 企业与农民工签订劳动合同时 ，甲乙双方的情况应如实填写 , 凡需要双方约定的内容 ，经协商一致后填写在相应的空格内。双 方约定的增加事项填写在第十四条内 ，但双方约定的内容不得违反国 家法律法规。三、 签订劳动合同 ，甲方应加盖单位公章；法定代表人 ，托付代理人 , 或负责人及乙方应签字或盖章 ，其他人不得代为签字。四、 本合同应使钢笔或签字笔填写 ，字迹清楚 , 文字简练 , 准确, 不得涂改。
